《擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》試卷

1、梧桐街道“農(nóng)民與農(nóng)村預(yù)備勞動力”職業(yè)技能培訓(xùn)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)試卷單位：_ 姓名：_ 得分：_一、判斷題：每小題1分，共20分 1、常言道：三百六十行，行行出狀元。這里所說的三百六十行是指三百六十個行業(yè)。（ ） 2、當(dāng)前，就業(yè)形勢相當(dāng)復(fù)雜，勞動力資源供大于求。（ ） 3、隨著社會的不斷進(jìn)步，勞動崗位中體力勞動所占的比例越來越多。（ ） 4、名片式的自薦材料，簡明、實用，便于交際，便于投寄，使用范圍廣，所以是最受歡迎的一種。（ ） 5、影響消費者口碑的，有時不是產(chǎn)品的主體，而是一些不太引人注目的“零部件”等，如衣服的鈕扣、維修服務(wù)的態(tài)度等等。（ ） 6、文憑和能力是呈正相關(guān)的，學(xué)歷高的人，其能力往往

2、也高。（ ） 7、獨立生活的能力，是我們走向工作崗位，適應(yīng)社會最基本的能力。（ ） 8、以保障下崗失業(yè)人員基本生活為取向的社會保障政策，主要是安排以下崗失業(yè)人員為主的就業(yè)困難群體的社會保障問題。（ ） 9、勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（ ） 10、勞動合同與“賣身契”相類似，一量簽定之后，就無法自由工作了。（ ） 11、在招聘面試結(jié)束時，不管結(jié)果如何，都應(yīng)該向主考人員說聲“謝謝”，出門時說聲“再見”。（ ） 12、書面應(yīng)答的“問答題”，一般是答得越多、越詳細(xì)越好。（ ） 13、口頭應(yīng)答時，一般情況下回答問題要議論在先，再推出結(jié)論。（ ） 14、依靠良好的人脈關(guān)系求職是一種有效的方法。（ ）

3、 15、創(chuàng)業(yè)意識的形成往往來自靈感。（ ） 16、創(chuàng)業(yè)是一個漸進(jìn)的過程。（ ） 17、膽大是創(chuàng)業(yè)成功最重要的條件。（ ） 18、據(jù)國外一家資深的調(diào)查機構(gòu)調(diào)查顯示，在一年內(nèi)適應(yīng)和勝任工作的占10%。（ ） 19、愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的核心。（ ） 20、“尺有所短，寸有所長”就是指每個人都有自己的優(yōu)點和長處，也都有自己的缺點和短處。（ ）二、填空題：每空1分，共20分 1、從世界范圍來看，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，在各國國民生產(chǎn)總值中的比重_。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)的勞動人數(shù)將_。 2、收集就業(yè)信息應(yīng)力求做到“_”、“_”、“_”、“_”。 3、社會在進(jìn)步，人類的知識也在_，我們需要根據(jù)社會的要

4、求調(diào)整自己的_，_，以增強自己的適應(yīng)能力與競爭能力。 4、經(jīng)過多年的探索與實踐，我國已確立了“_，_，_”的就業(yè)方針。 5、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者的個性人格，要培養(yǎng)_、_、_，具有_的勇氣，_的魄力，_的思維，這是創(chuàng)業(yè)成功的必備素質(zhì)。 6、選擇職業(yè)既是_行為，也是_行為。應(yīng)當(dāng)誠實守信，遵紀(jì)守法。三、名詞解釋：每小題3分，共12分 1、創(chuàng)業(yè)： 2、擇業(yè)觀： 3、創(chuàng)業(yè)信念： 4、潛能：四、選擇題：每小題2分，共24分 1、下列哪個行業(yè)將不是下個時期的主導(dǎo)行業(yè)（ ） A法律 生物技術(shù)類 采礦業(yè) 環(huán)境保護(hù)類2、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷成熟和完善。（ ） A提供了大量新的就業(yè)崗位 出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)就業(yè)崗

5、位減少了 不會出現(xiàn)失業(yè)現(xiàn)象 3、“抑郁質(zhì)型”氣質(zhì)屬于呆板而羞澀的類型。以下職業(yè)中“抑郁質(zhì)型”適合的是（ ） A研究人員 新聞工作者 導(dǎo)游 保管員4、在接受用人單位考核時，要注意以下哪幾個方面：（ ） A著裝要整潔、大方、得體，既要適合自己的身份、適合時令，又要適合所應(yīng)聘工作的職業(yè)特點。自我介紹應(yīng)簡潔明了。不要夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。可以提出一些諸如票子、房子、位子之類的要求。5、創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)合作伙伴時，要把握的原則是：（ ） A防人原則 可信原則 可敬原則 可用原則6、勞動者在遇到合法權(quán)益被侵害時，可以（ ） A收集確鑿證據(jù)，訴諸法律 不履行勞動合同主動與用人單位協(xié)商解決，化

6、解矛盾。隨意獲取用人單位的一些物品作補償7、有一位女孩應(yīng)聘一個秘書的職位，在面試已按時完成尾聲時，招聘方問“你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作了”你覺得下列回答哪個較好？（ ） A我看不見得 我能不能不回答 不是的 是的8、書面應(yīng)答時，要有良好的心理狀態(tài)，才能充分發(fā)揮自己的真實水平。下列哪些是良好心理狀態(tài)的表現(xiàn)（ ） A沒有一點緊張情緒 抱無所謂或松散的心情適度緊張、適度放松相結(jié)合 情緒穩(wěn)定，認(rèn)真審題9、創(chuàng)業(yè)需要的外在資源包括（ ） A和諧的人脈關(guān)系 充裕的啟動資金 切實可行的方案 精良的人力資本10、求職擇業(yè)的一般步驟（ ） 思想準(zhǔn)備確定目標(biāo)自我分析收集信息準(zhǔn)

7、備材料接受考核簽訂協(xié)議A11、職業(yè)適應(yīng)期，一般按以下（ ）的次序經(jīng)歷四個不同階段。興奮好奇期 調(diào)整平衡期 穩(wěn)定發(fā)展期 矛盾沖突期 A 12、職業(yè)生涯長期規(guī)劃一般指（ ）的規(guī)劃。 A510年 1020年 1530年 整個職業(yè)生涯 五、簡答題：每小題6分，共24分 1、擇業(yè)、就業(yè)過程中需要注意處理好哪幾個關(guān)系？ 2、在簽訂勞動合同時，要注意哪些事項？ 3、如何實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換？5、在現(xiàn)實的職業(yè)環(huán)境中如何確定自己擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方位？ 擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)參考答案一、判斷題：每小題1分，共20分 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 1

8、7、 18、 19、 20、二、填空題：每空1分，共20分 1、持續(xù)上升，迅速增加。2、早，廣，實，準(zhǔn)。3、知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。4、勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)。5、責(zé)任心，進(jìn)取心，自信心，迎接挑戰(zhàn)，敢冒風(fēng)險，超越常規(guī)。6、個人，社會。三、名詞解釋：每小題3分，共12分 1、創(chuàng)業(yè)：簡單地說就是創(chuàng)辦和開拓事業(yè)。 2、擇業(yè)觀：是勞動者對選擇某種社會職業(yè)的目的和意義比較穩(wěn)定的根本看法和態(tài)度。 3、創(chuàng)業(yè)信念：是指創(chuàng)業(yè)者對與創(chuàng)業(yè)實踐有關(guān)的目標(biāo)、見解、決策、措施等形成的較為固定的思想和觀念，并堅信其真實性和有效性的心理傾向。 4、潛能：一般是指存在于內(nèi)心深處，未被自己或他人覺察，也未得到開

9、發(fā)和利用的潛在能力。四、選擇題：每小題2分，共24分 1、C 2、AB 3、AD 4、ABC 5、BCD 6、AC 7、D 8、CD 9、ABCD 10、B 11、D 12、A 五、簡答題：每小題6分，共24分 1、擇業(yè)、就業(yè)過程中需要注意處理好哪幾個關(guān)系？ 答：擇業(yè)、就業(yè)過程中需要注意處理好以下幾個關(guān)系：個人與社會的關(guān)系；文憑和能力的關(guān)系；理想與現(xiàn)實的關(guān)系；主動與被動的關(guān)系；競爭與風(fēng)險的關(guān)系；失業(yè)與再就業(yè)的關(guān)系； 2、在簽訂勞動合同時，要注意哪些事項？ 答：要注意以下事項：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。簽訂勞動合同要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應(yīng)當(dāng)以局面形式簽訂，注意勞動合同的條款內(nèi)容。既要依據(jù)法律、行政法規(guī)，又要結(jié)合實際。合同的語言表達(dá)要明確、易懂。 3、如何實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換？ 答：角色轉(zhuǎn)換是一個艱苦而長期的過程。明