2016年最新美樂(lè)家獎(jiǎng)金制度剖析

1、2016年最新美樂(lè)家獎(jiǎng)金制度剖析一、入會(huì)條件（一）1、20 元購(gòu)買(mǎi)一套資料（二）1、20 元購(gòu)買(mǎi)一套資料2、當(dāng)月購(gòu)買(mǎi) 340 元產(chǎn)品2、信用卡復(fù)印件一張兩 份340元預(yù)存訂單（中行、建行、廣發(fā)、3、以后每月確保340 元消費(fèi)額。興業(yè)、工行、民生、共1040元招商、浦發(fā)、華夏）3、當(dāng)月 訂購(gòu)340元 產(chǎn)品（三）超值套裝入會(huì)1、1100 元或1450 元超值套裝+信用卡復(fù)印件+80 元（資料費(fèi)）2、1100 元或 1450 元超值套裝 +680 元（預(yù)存二個(gè)月） +80 元（資料費(fèi)）二、會(huì)員享受的福利、權(quán)益、義務(wù)1、尊榮迎賓禮 每月持續(xù)購(gòu)買(mǎi) 340 元產(chǎn)品輕松賺回 920 元！分六個(gè)月送六款產(chǎn)品：

2、護(hù)手霜（ 50 元）三合一去污劑（ 107 元）舒緩滋養(yǎng)乳液（ 114 元）妮可米勒 Nicole miller 緊致眼霜（ 192 元）寶維適葡萄籽提取物膠囊（200 元）營(yíng)養(yǎng)蛋白粉（巧克力，257元）2、消費(fèi)回饋禮 每月 15 號(hào)前購(gòu)物同時(shí)享受 5%消費(fèi)回饋開(kāi)心消費(fèi)每一天。3 、購(gòu)物保障禮 100%滿意保證：30 天內(nèi)使用不滿意可退可換！4、滿額享大禮 不定期推出特別大禮，讓你購(gòu)物同時(shí)更添特別驚喜！（指購(gòu)買(mǎi)340元以上公司有促銷(xiāo)送禮）5、自動(dòng)送貨禮 此為會(huì)員保障線，保障你盡享會(huì)員消費(fèi)權(quán)益！6、產(chǎn)品推廣傭金+促 銷(xiāo)傭金額外收入（ 1）直推獎(jiǎng)金5%-20%（ 2 ）促銷(xiāo)獎(jiǎng)金（ 3 ）套裝獎(jiǎng)金消

3、費(fèi)者獎(jiǎng)金比例當(dāng)月推薦 4人 600元200 元1000元5%當(dāng)月推薦 8人1600元10001999元7%( 分三個(gè)月發(fā) 放 )20003999元14%4000元以上20%三、成為員工（總監(jiān)）條件：親推8 名會(huì)員、整組7500 元消費(fèi)額（ 7 代之內(nèi)）日后個(gè)人消費(fèi)750元。1、組織獎(jiǎng)A:340元C:3407B:34097655元您元代內(nèi)共人D:340元E:340元5 人25人125 人625人3125 人15625人78125 人7%7%7%7%7%7%7%四、晉階獎(jiǎng)晉階條件月收入月組織獎(jiǎng)晉階獎(jiǎng)先鋒獎(jiǎng)PEG進(jìn)階獎(jiǎng)直推 8 人上總監(jiān)7% 20%800元乘 2PEG是指8 人中有 1 人上總監(jiān)上總

4、二1%分紅7% 20%1900 元乘 2你組1織的8 人中有兩人 總?cè)?%分紅7%20%3800 元乘 2當(dāng)月總消費(fèi)額8 人中有三人總四1%分紅7%20%7600元乘28 人中有四人總五1% 分紅7% 20%11400元乘28 人中有五人資深總監(jiān)1%分紅7%20%15200 元乘 2六人上資27%20%10%七人上資37%20%10%八人上資47%20%10%九人上資57%20%10%十人 上執(zhí)行總監(jiān)7%20%10%注：凡購(gòu)買(mǎi)套裝入會(huì)都有領(lǐng)取先鋒獎(jiǎng)資格，每?jī)蓚€(gè)月晉升一級(jí)晉階獎(jiǎng)翻倍。五、車(chē)馬津貼：資 深 總監(jiān)：3100元執(zhí)行 總監(jiān) ：7600元六、月度分紅總監(jiān) II 總監(jiān) V ：全國(guó)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額1

5、%；資深總監(jiān) 資深總監(jiān) V ：全國(guó)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額2%；執(zhí)行總監(jiān)：全國(guó)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額2%七、年度分紅（一）企業(yè)總監(jiān)（年度）100萬(wàn)整組全年?duì)I業(yè)額 1%（二）首席總監(jiān)（年度）1000萬(wàn)八、美樂(lè)家的成功是復(fù)制培養(yǎng)總監(jiān)的過(guò)程總監(jiān)2（ 收入最 低760元7600元）總監(jiān)3（收入最低1700元15200元）總監(jiān)4（收入最低3300元22800元）總監(jiān)5（收入最低4900元30400元）資深總監(jiān)（收入最低萬(wàn)元以上.）執(zhí)行總監(jiān)（收入最低 510萬(wàn)元以上.）你可以無(wú)限做大企業(yè)總監(jiān) .首席總監(jiān)，每年1 3 次海外旅游。板本二 :寬五深七的矩陣方式以寬五深七的矩陣方式，來(lái)讓每一個(gè)加入在我們的事業(yè)伙伴都有機(jī)會(huì)賺到想賺的錢(qián)。更

6、詳細(xì)的說(shuō) 剛開(kāi)始你的推薦人只能排五個(gè)人， 當(dāng)你推薦第六位朋友加入后因?yàn)椋贫壬系年P(guān)系你一定要將第六位放在第一代五人中的任何一個(gè)。 這個(gè)用意在于您要把人往下放， 那么即使你的下線還沒(méi)有推薦到人加入 是不是他就有下線了呢 ?如此，就能有多幾個(gè)人也能賺到錢(qián)，既然賺到錢(qián)就不會(huì)想走了。 mel 的獎(jiǎng)金制度免費(fèi)贈(zèng)送優(yōu)惠顧客二代 7的組織獎(jiǎng)金。 f 也就是說(shuō)雖然你剛加入，然而您很快能經(jīng)由他人的介紹不費(fèi)力的得到下線 )mel 的獎(jiǎng)金制度 (以臺(tái)幣計(jì)算 )1零售收入：所有的 mel 獨(dú)立事業(yè)代表可以直接以折扣價(jià)向公司購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，再轉(zhuǎn)售予零售顧客，賺取零售利潤(rùn)。2個(gè)人業(yè)績(jī)回饋獎(jiǎng)金：每個(gè)月您的個(gè)人業(yè)績(jī)，凡超過(guò) 100

7、 點(diǎn)的部份個(gè)人皆可以領(lǐng)回 25的回饋獎(jiǎng)金 3產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)金：當(dāng)您推薦了新朋友加入，加入當(dāng)月2他所購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的前 100 點(diǎn)，推薦人可以獲得 25的產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)金 (次月起，所有上線才依下列第 5 項(xiàng)組織獎(jiǎng)金規(guī)定領(lǐng)取組織獎(jiǎng)金 )。4優(yōu)惠套裝推廣獎(jiǎng)金： 當(dāng)您推薦新人加入的頭 3 個(gè)月內(nèi)，若您推薦其購(gòu)買(mǎi) “超值套裝 ”或“事業(yè)套裝，則公司將給予您 1，250 元或 1，750 元的推廣獎(jiǎng)金如果在加入的當(dāng)月即購(gòu)買(mǎi)優(yōu)惠套裝， 原上述第 3 項(xiàng)的產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)金， 仍舊可以領(lǐng)取即前 100 點(diǎn)可獲得 25的獎(jiǎng)金。新人加入時(shí)至多購(gòu)買(mǎi)二組優(yōu)惠套裝 r 二套 “超值套裝 或二套 “事業(yè)套裝 ”或各一套 )但上述的優(yōu)惠套裝

8、推廣獎(jiǎng)金僅限于第一套套裝。5組織獎(jiǎng)金：每個(gè)月若您個(gè)人的業(yè)績(jī)符合基本業(yè)績(jī)要求時(shí)則您個(gè)人組織內(nèi)之成員，每人業(yè)績(jī)的 100 點(diǎn)您都可以領(lǐng)取 7的組織獎(jiǎng)金，最多達(dá) 7 代 f 新加入的下線，自其加入的次月才可領(lǐng)取此獎(jiǎng)金 )。6個(gè)人推薦獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)您晉升成為總監(jiān)后，隨著您親自推薦合于基本業(yè)績(jī)要求的下線成員增加，您原領(lǐng)他們的7獎(jiǎng)金則可增至14、 17或 20您個(gè)人組織于七代之內(nèi)所有親自推薦且達(dá)到每月基本業(yè)績(jī)要求的下線，增加至 819人時(shí)，獎(jiǎng)金可由 7增加至 14；增加至 20 人以上時(shí)，則您領(lǐng)取他們的獎(jiǎng)金便可高達(dá) 20若非親自推薦，但為您下線組織內(nèi)的其它成員則維持7獎(jiǎng)金不變。7單次晉階獎(jiǎng)金：當(dāng)您晉升為總監(jiān)、資

9、深總監(jiān)、企業(yè)總監(jiān)后必需連續(xù)三個(gè)月均符合業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)， 即可領(lǐng)取額外的一筆單次晉階獎(jiǎng)金。 只要三個(gè)月均符合該階銜所需具備的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)， 則獎(jiǎng)金會(huì)自動(dòng)發(fā)放。 如果一次晉升不止一級(jí)； 或于期限未屆滿再次晉級(jí)， 則于新晉最高階的三個(gè)月考核期內(nèi)， 先前較低階銜應(yīng)領(lǐng)取之晉階獎(jiǎng)金會(huì)立即發(fā)出。8交通補(bǔ)助津貼：晉升為資深總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)，當(dāng)月及每月若均能達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，公司即會(huì)按月發(fā)予此獎(jiǎng)金 資深總監(jiān)每月 13，200 元，執(zhí)行總監(jiān)每月 26400元。當(dāng)您晉升至高階總監(jiān)時(shí)到各地舉辦訓(xùn)練及會(huì)議的機(jī)會(huì)增加， 開(kāi)銷(xiāo)也必然相對(duì)的增加，公司特別提撥這筆獎(jiǎng)金， 您可將這筆津貼用于購(gòu)車(chē)分期付款或是貼補(bǔ)油錢(qián)、出租車(chē)資、停車(chē)費(fèi)用等開(kāi)銷(xiāo)只要

10、您認(rèn)為是有助于您推廣事業(yè)的花費(fèi)均可， 由您視個(gè)人需求靈活運(yùn)用。這是一個(gè)普遍問(wèn)題，最主要的原因是你的人脈以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面遇到瓶頸了.一件事情要想獲得成功是需要改變，用新的方法改變過(guò)去的結(jié)果。建議百度蕓靜老師，Q:2595135345,讓權(quán)威專業(yè)人士幫你分析把脈,9高階領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金(1)季成長(zhǎng)獎(jiǎng)金：為獎(jiǎng)勵(lì)您培養(yǎng)與輔導(dǎo)總監(jiān)所發(fā)予的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。每一季，全公司的基本業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)總額的 1，將拔予所有的資深總監(jiān)，執(zhí)行總監(jiān)企業(yè)總監(jiān)，依據(jù)他們個(gè)人組織內(nèi)總監(jiān)的人數(shù)在該季增加成長(zhǎng)的比例均分。所有合于此獎(jiǎng)金資格者將其當(dāng)季內(nèi)達(dá)成資深總監(jiān)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的月份總數(shù) 乘以當(dāng)季內(nèi)其組織新增總?cè)藬?shù)， 所得之結(jié)果，即是分取此獎(jiǎng)金的計(jì)算基準(zhǔn)。

11、初次晉升資深總監(jiān)者系將以其該季新增總監(jiān)人數(shù)的雙倍計(jì)算點(diǎn)數(shù)。(2)執(zhí)行總監(jiān)季領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：此獎(jiǎng)金系為鼓勵(lì)您持續(xù)保持高階領(lǐng)導(dǎo)資格而發(fā)。所有符合資格的執(zhí)行總監(jiān)、3企業(yè)總監(jiān)每一季均分全公司當(dāng)季的基本業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)總額的 1作為季領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，依據(jù)當(dāng)季內(nèi)其符合執(zhí)行總監(jiān)資格的月份數(shù)來(lái)分配原來(lái)資深總監(jiān)所可領(lǐng)取的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金執(zhí)行總監(jiān)仍可繼續(xù)領(lǐng)取(3)企業(yè)總監(jiān)年終組織獎(jiǎng)金：一旦通過(guò)企業(yè)總監(jiān)的三個(gè)月考核期限除可領(lǐng)取330 萬(wàn)元的單次晉階獎(jiǎng)金外每一年尚可領(lǐng)取其組織內(nèi)，業(yè)績(jī)總和的 1為獎(jiǎng)金此獎(jiǎng)金只將該年內(nèi)達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)月份的組織業(yè)績(jī)計(jì)入總額。 唯有連續(xù)三個(gè)月維持企業(yè)總監(jiān)資格者方得領(lǐng)取此一獎(jiǎng)金 此獎(jiǎng)金系除了原執(zhí)行總監(jiān)所領(lǐng)取的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外特

12、有的組織獎(jiǎng)金親自推薦顧客獎(jiǎng)金制 親自推薦顧客人數(shù) 8-19， 20 以上您的獎(jiǎng)金 14， 20累計(jì)獎(jiǎng)金制度位階達(dá)成條件獎(jiǎng)金行銷(xiāo)代表 i 每月 35 點(diǎn)業(yè)績(jī)親自推薦顧客獎(jiǎng)金7行銷(xiāo)代表 112 位親自推薦顧客 每月 35 點(diǎn)業(yè)績(jī)親自推薦顧客獎(jiǎng)金 7行銷(xiāo)代表 iil4 位親自推薦顧客 每月 35 點(diǎn)業(yè)績(jī)親自推薦顧客獎(jiǎng)金 7總監(jiān) i 8 位親自推薦顧客 每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī)親自推薦顧客獎(jiǎng)金 14總監(jiān) ii 8 位親自推薦顧客 每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 1 位親自推薦總監(jiān)單次晉階獎(jiǎng)金8250 元總監(jiān) iii8 位親自推薦顧客每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 2 位親自推薦總監(jiān)單次晉階獎(jiǎng)金16500 元總監(jiān) iv 8 位親自推薦顧客每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 3 位親自推薦總監(jiān)單次晉階獎(jiǎng)金33000 元總監(jiān) v 8 位親自推薦顧客每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 4 位親自推薦總監(jiān)單次晉階獎(jiǎng)金49500 元資深總監(jiān)8 位親自推薦顧客每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 5 位親自推薦總監(jiān)單次晉階獎(jiǎng)金66000 元每月固定收到 13200 元交通補(bǔ)助 組織獎(jiǎng)金至少 7以上 繼續(xù)享有所有資深及執(zhí)行總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì) 每季分享總業(yè)績(jī)的 1獎(jiǎng)金執(zhí)行總監(jiān)： 8 位親自推薦顧客每月 55 點(diǎn)業(yè)績(jī) 10 位親自推薦總監(jiān)繼續(xù)享有所有資深總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì) 每月 同定收到 26400 元交通補(bǔ)助可得組織業(yè)績(jī)中至少 7以上，每季分享 1的季成長(zhǎng)獎(jiǎng)金分享每季 1的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金企業(yè)總監(jiān)：