新員工入職須知(文件)【精選文檔】

1、新員工入職須知(文件)【精選文檔】 入職須知親愛的朋友： 歡迎您加入XXX有限公司! XXX公司所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,您的加入會(huì)使我們更加有信心和勇氣走向未來。1。入職注意事項(xiàng) 1。1應(yīng)攜帶資料。 請(qǐng)攜帶本人身份證及個(gè)人近期免冠一寸彩色照片2張，大專以上學(xué)歷人員需攜帶畢業(yè)證（原件)及(復(fù)印件）1張。 1.2儀容儀表。 新進(jìn)公司的員工要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、樸素為好，不要穿過于追逐時(shí)尚、過于休閑的服裝，男士頭發(fā)不宜過長,嚴(yán)禁男士染異樣色發(fā)型,女士禁止?jié)鈯y艷抹，一般淡妝即可. 1。3言談舉止要得體。得體的言談舉止應(yīng)熱情、有禮貌、講道德、講信用，嚴(yán)禁大聲喧嘩

2、吵鬧，污言穢語等不文明的行為。 1。4 盡快了解公司文化。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神,平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料,多注意觀察。 1.5尊重同事，虛心求教.要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對(duì)方年齡大小，都是你的老師,你只有虛心請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)加上埋頭苦干才能進(jìn)步更快。 1。6上下班要守時(shí)。上下班應(yīng)做到不遲到 不早退 ，輕易不要為私事請(qǐng)假。2.勞動(dòng)合同期限公司員工勞動(dòng)合同簽訂期限為一年。 3.薪資結(jié)算方式本年度執(zhí)行工資年底結(jié)算制，其中每月（月初和中旬） 發(fā)放X次生活費(fèi) ；特殊情況參照公司頒發(fā)的有關(guān)借款相關(guān)制度; 嚴(yán)重違反公司的各項(xiàng)管理制度或造成惡性事件，公司決定不再

3、錄用而罷免的，給予總工資的X結(jié)算；未經(jīng)公司書面同意批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位3天以上者，視為自動(dòng)離廠，工資不予結(jié)算;不符合公司規(guī)定的各項(xiàng)要求制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意停止其工作，退出公司的生產(chǎn)崗位，視為辭退，辭退給予工資的X結(jié)算，但違反管理制度的要追究承擔(dān)責(zé)任。4。安全注意事項(xiàng)4.1消防安全4.1.1做好防火、防盜等安全工作，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩庾R(shí)。4。1。2識(shí)別消防標(biāo)識(shí)，消防設(shè)施設(shè)備使用.4。1。3嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。4。2生產(chǎn)安全4.2。1下班前做好安全點(diǎn)檢，關(guān)閉好門窗，大門上鎖前應(yīng)檢查各門窗是否關(guān)閉,人員是否安全離開完畢，車間電線路是否關(guān)閉。4。2.2員工應(yīng)養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的

4、習(xí)慣，開關(guān)及各類用電設(shè)備應(yīng)定期安檢。4。3人身財(cái)務(wù)安全4。3。1員工應(yīng)注意人身安全/交通安全，夜間盡量結(jié)伴同行,不一人走夜路，遇緊急事件應(yīng)求救逃生.4.3.2不結(jié)交社會(huì)閑散人員，不參與違反國家法律的各類違法犯罪活動(dòng)及組織。4。3。3注意個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，隨身不攜帶大量現(xiàn)金，在公共場所不顯露財(cái)產(chǎn)。4。3.4員工入廠后應(yīng)遵守公司出入管理秩序，按規(guī)定準(zhǔn)入準(zhǔn)出，遇保安人員檢查應(yīng)積極配合。5.考勤制度5.1各部門依據(jù)公司考勤制度組織考勤5。2員工應(yīng)遵守公司作息時(shí)間安排，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)行為6.宿舍管理6。1參照宿舍管理制度要求,在公司住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守6。2注意宿舍用電及人身安全,嚴(yán)禁私留廠外

5、人員住宿，亂串宿舍，干擾正常生活秩序的違規(guī)行為。7。入職流程7.1初試/復(fù)試序號(hào)事項(xiàng)聯(lián)絡(luò)部門聯(lián)系人電話a門衛(wèi)處填寫應(yīng)聘單領(lǐng)取臨時(shí)出入證，由保安帶至人力資源部保安室保安員-b將應(yīng)聘單交于人力資源部并填寫員工應(yīng)聘登記表提交個(gè)人證件（注明介紹人)人力資源部招聘培訓(xùn)專員人力資源部XXXc由招聘培訓(xùn)專員進(jìn)行審核員工招聘登記表并進(jìn)行初試 人力資源部招聘培訓(xùn)專員d由招聘培訓(xùn)專員持應(yīng)聘單帶應(yīng)聘者去找相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試 簽字后進(jìn)行錄用人力資源部招聘培訓(xùn)專員7.2入職手續(xù)序號(hào)事項(xiàng)聯(lián)絡(luò)部門聯(lián)系人電話a1 在人力資源部填寫新員工入廠登記與培訓(xùn)記錄表2。閱讀本須知并簽署人力資源部招聘培訓(xùn)專員b2 審核新員工入場登記與培訓(xùn)記錄并在此表背后復(fù)印身份證人力資源部招聘培訓(xùn)專員c3 填寫員工入場登記表并辦理廠牌人力資源部招聘培訓(xùn)專員d4 應(yīng)聘者自愿填寫XXX有限公司被褥領(lǐng)取表人力資源部招聘培訓(xùn)專員e5 聯(lián)系后勤部經(jīng)理安排宿舍，雙人間宿舍需繳納押金后方可發(fā)放鑰匙人力資源部后勤部招聘培訓(xùn)專員f6 進(jìn)行拍照，留檔人力資源部招聘培訓(xùn)專員g7 由財(cái)務(wù)部辦理飯卡卡費(fèi)飯費(fèi)記賬從工資里扣除財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)h8 去庫房領(lǐng)取被褥，并進(jìn)行登記確認(rèn)人力資源部招聘培訓(xùn)專員I9 工作服根據(jù)員工出勤由部門上報(bào)后進(jìn)行核發(fā)，工作服費(fèi)用從工資里扣除。人力資源部招聘培訓(xùn)專員簽署聲