廣州凱得交通發(fā)展有限公司人員招聘專案doc-廣州凱得交通

1、廣州凱得交通發(fā)展有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘方案按照 5 月 4 日區(qū)管委會(huì)主任會(huì)議 （紀(jì)要 200825 號(hào)）精神，為加強(qiáng)蘿崗新城交通運(yùn)輸設(shè)施建設(shè)，根據(jù)廣州凱得交通 發(fā)展有限公司籌備處提出的專業(yè)技術(shù)人員需求情況，為做好 專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作，制定方案如下：、 招聘范圍及公告形式此次招聘將面向全國(guó)招錄高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，并制發(fā)公告在中國(guó)交通報(bào)、中國(guó)交通網(wǎng)、中國(guó)鐵路網(wǎng)、廣州市人事信息網(wǎng)、開發(fā)區(qū)（蘿崗區(qū)網(wǎng)） 、廣州地鐵報(bào)等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、報(bào) 刊上登載。、 職（崗）位廣州凱得交通發(fā)展有限公司共招錄專業(yè)技術(shù)人員12 名，具體如下：1、總工程師 1 名；2、工程部工程師 5-10 名；3、文秘 1 名。、報(bào)考條

2、件 一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。三）身體健康，年齡計(jì)算時(shí)間以 2008 年 12 月 31 日劃線計(jì)算。四）具備招考職位所需資格條件。附后）8四、組織實(shí)施 此次招聘由廣州凱得交通發(fā)展有限公司籌備處為主體，區(qū)組織人事部門全程參與，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí) 施。小組成員如下：組長(zhǎng)：黃中發(fā) 副組長(zhǎng)：黃偉華成員：嚴(yán)暉、張旗、莫紹云、專業(yè)技術(shù)人員 1 名。五、 招聘時(shí)間2008 年 6 月 25 日起正式接受報(bào)名， 7 月 30 起陸續(xù)進(jìn)行面試，并確定錄用人選，整個(gè)招聘工作至 2008 年 12 月31 日結(jié)束。六、招聘辦法此次招錄不設(shè)專門的筆試，

3、重在實(shí)際操作能力，采取面試、技能測(cè)試、試用相結(jié)合的辦法進(jìn)行，必要時(shí)聘請(qǐng)專家進(jìn) 行測(cè)試。操作步驟如下：1、發(fā)布公告：在相關(guān)網(wǎng)站、報(bào)刊上發(fā)布招聘公告；2、接受報(bào)名：利用網(wǎng)絡(luò)、傳真、郵遞、現(xiàn)場(chǎng)等各方式接受報(bào)名；3、初步篩選：根據(jù)報(bào)名人員提供簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初步審查，確定面試人選；4、考試：分階段對(duì)初選出的人員集中進(jìn)行面試（含專業(yè)技能的測(cè)試） ；5、考察：對(duì)面試合格人員進(jìn)行進(jìn)行全面考察； 6、確定聘用對(duì)象。七、幾點(diǎn)說明1、對(duì)于工程部 5 個(gè)工程師崗位，按招聘人數(shù) 2 名進(jìn)行公告，視情確定招錄 1-2 名；2、此項(xiàng)工作以完成任務(wù)為期限，在年齡上可根據(jù)情況適當(dāng)放寬；3、招聘人數(shù)按最高限額，個(gè)別暫無(wú)合適人選可不

4、考慮，將招聘時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)， 隨報(bào)隨考， 擇優(yōu)錄用；4、進(jìn)入面試人員、考察人選不設(shè)定具體限定比例。廣州開發(fā)區(qū)人事局二oo八年六月六日廣州凱得交通發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員職位信息表職位信息（一）招聘部門：招聘崗位總工程師招聘期限：截止2008年12月承諾月薪面議招聘類型：社會(huì)招聘招聘人數(shù)1名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)15年齡要求：45以下性別要求不限職 責(zé)負(fù)責(zé)公司關(guān)于有軌電車系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的技術(shù)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、鐵道工程、鐵道運(yùn)輸、鐵道車輛、鐵道信號(hào)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上技術(shù)職 稱；3、無(wú)嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；無(wú)色盲、色弱；4、熟悉地鐵、有軌電車

5、工程建設(shè)管理，具有 15年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及項(xiàng)目管理技巧。職位信息（二）招聘部門：工程部招聘崗位電氣化管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪面議招聘類型：社會(huì)招聘招聘人數(shù)2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)5年齡要求：35以下性別要求不限職 責(zé)負(fù)責(zé)工程部的工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、鐵道工程、鐵道運(yùn)輸、鐵道車輛、鐵道信號(hào)等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱;3、無(wú)嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；無(wú)色盲、色弱；4、熟悉地鐵、有軌電車工程建設(shè)管理，具有 8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及項(xiàng)目管理技巧。職位信息（三）招

6、聘部門: 招聘期限: 招聘類型: 學(xué)歷要求: 年齡要求:工程部截止2008年12月社會(huì)招聘本科35以下招聘崗位 承諾月薪 I招聘人數(shù) I工作經(jīng)驗(yàn) 二|性別要求 職 責(zé)建筑施工管理崗面議2名5不限負(fù)責(zé)道床、軌道的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、高速公路、城市道路、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱；3、無(wú)嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)建設(shè)，具有 5年以建設(shè)管理現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（四）招聘部門：工程部招聘崗位：車輛設(shè)備管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會(huì)招聘

7、招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：5年齡要求：35以下不限負(fù)責(zé)有軌電車車輛、通訊、信號(hào)工程的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程、自動(dòng)化等工程相關(guān)專業(yè)工程師 及以上技術(shù)職稱；3、無(wú)嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)，具有 5年以上建設(shè)管理現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（五）招聘崗位：工程部招聘部門：車輛信號(hào)管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會(huì)招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：5年齡要求：35以下性別要求：不限職 責(zé)負(fù)責(zé)有軌電車

8、車輛、通訊、信號(hào)工程的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)工程師及以 上技術(shù)職稱；3、無(wú)嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)，具有 5年以上建設(shè)管理現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（六）招聘部門：工程部招聘崗位：自動(dòng)化管理崗招聘期限：截止2008年12月I承諾月薪：面議招聘類型：社會(huì)招聘招聘人數(shù)：學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：年齡要求：35以下性別要求：不限負(fù)責(zé)有軌電車車輛、通訊、信號(hào)工程的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)工程師及以 上