2019勞動合同書范本

1、2019 勞動合同書范本勞動合同甲方（用人單位 ）名稱：法定代表人 （主要負責人 ）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者 ）姓名：居民身份證號：戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等 自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至 年_月日止。（二）無固定期限： 自 年_月_日起至依法解除、 終止勞動合同時止。其中試用期自年_月_日起至 年_月日止。（三）以完成一定工作 （任務 ）為期限：

2、自年_月_ 日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（ 項目名稱 ） 工程中，從崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理， 按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的 規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準， 執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T

3、批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社 部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶 薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長 工時、休息日加班無法安排補休、 法定節(jié)假日加班的， 甲方按勞動法 第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。（三）計件工資。計件單價約定為o甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足， 乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活

4、費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)， 并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲 方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策 規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓， 乙方從事國家規(guī) 定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙 方配備必要的安全防護設施，

5、 發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢 查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī) 章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動 爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申

6、請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章 ）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章 ）簽訂日期： 年 月 日苗一篇二（ 公司 （以下稱甲方 ）因工作需要，按照國家、北京市有關o勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（ 以下稱乙方 ） 為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明 確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取列第種形式。1.合同有效期限年，至年月日止。2. 無固定

7、期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外， 其 他終止條件為3. 合同期限至于工作 （任務 ）完成時終止。其完成的標志事件是新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職位是，向報告。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制

8、。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。 但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1. 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 ;2. 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的 ;3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的 ;4. 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的 ;5.為完成國防緊急任務的 ;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。四、休假

9、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。笛二篇三單位名稱： 住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。日，終止日期本合同生效日期日，其中試用期自日至日止。、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進 行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量

10、，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法法律法規(guī)。2、遵守甲方的規(guī)章制度。3、維護甲方的榮譽和利益。4、忠于職守，勤奮工作。5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，根據(jù)工作需要，靈活安排，執(zhí)行不定時工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間， 應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工 資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負

11、責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關 規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職

12、工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理， 按照勞動部制發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 嚴格遵守勞動安全 衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參 加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必

13、要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本 合同應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準， 乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的， 可由 乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件

14、的。2、以欺詐手段訂立本合同的。3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。6、被依法追究刑事責任的。7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時， 應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期

15、間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難， 應提前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職 工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、8、9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

16、方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況 下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違

17、反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9 款、第二 十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟 補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求

18、甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外， 還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定， 要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外， 甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的 經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第 3 、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關 的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應按本合同約定或損失數(shù) 額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。 如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關