2019年人力資源管理師模擬試題及答案(四)

1、2019 年人力資源管理師模擬試題及答案 (四)71、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為 ( )。A. 情商測(cè)驗(yàn) B. 紙筆測(cè)驗(yàn)C. 操作測(cè)驗(yàn) D. 口頭測(cè)驗(yàn)E.情境測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d, e72、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?)。A. 描述性測(cè)驗(yàn) B. 診斷性測(cè)驗(yàn)C. 綜合性測(cè)驗(yàn) D. 個(gè)體性測(cè)驗(yàn)E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, e73、心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有 ( )。A. 信度 B. 效度C. 難度 D. 靈敏度E.標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e74 、 測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有( )。A. 對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排B. 選定所需要的測(cè)驗(yàn)題C. 抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)

2、化樣本進(jìn)行試測(cè)D. 施測(cè)程序標(biāo)準(zhǔn)化E. 從施測(cè)結(jié)果中建立常模標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e75 、 在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，策略選擇的種類(lèi)有( )。A. 首因策略 B. 擇優(yōu)策略C. 淘汰策略 D. 晉升策略E.輪廓匹配策略標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e76、心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在 ()。A. 它是培訓(xùn)需求分析的必要工具B. 是篩選人才的工具C. 為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)D. 是晉升或加薪的依據(jù)E. 是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e77、 目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說(shuō)主要有 ( )。A. 經(jīng)濟(jì)人 B. 社會(huì)人C. 管理人 D.

3、 復(fù)雜人E.自我實(shí)現(xiàn)人標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e78、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟(jì)人”又稱(chēng) ( )。A. 唯利人B. 管理人C. 社會(huì)人D. 實(shí)利人E. 復(fù)雜人標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d79、( )屬于人本管理機(jī)制。A. 動(dòng)力機(jī)制 B. 壓力機(jī)制C. 約束機(jī)制 D. 保障機(jī)制E選擇機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e80、對(duì)人力資本的理解正確的是 ( )。A. 人力資本具有創(chuàng)造性B. 人力資本具有時(shí)效性C. 人力資本具有積累性D. 人力資本具有收益性E. 人力資本具有個(gè)體差異性標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 81、()屬于人力資本投資的特性。A. 收益形式單一化 B. 動(dòng)態(tài)性C. 誰(shuí)投

4、資，誰(shuí)收益 D. 連續(xù)性E.收益形式多樣化標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d, e82、( )屬于人力資本投資支出。A. 實(shí)際支出B. 心理?yè)p失C. 直接支出D. 間接支出E. 時(shí)間支出標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, e83、( )能夠影響私人投資收益率。A. 個(gè)體偏好及資本化能力 B. 資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率C. 貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限 D. 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平E.國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e84、( )屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容。A. 人才發(fā)現(xiàn)B. 人才培養(yǎng)C. 人才教育D. 人才調(diào)劑E. 人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d, e85、( )說(shuō)明了人力資源開(kāi)發(fā)的多元性。A. 社會(huì)發(fā)展需要的

5、多元性 B. 不同員工的發(fā)展需求不同C. 個(gè)體發(fā)展需求的多元性 D. 員工的發(fā)展需求可能改變E.現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多樣化標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d 86 、 ( ) 屬于人的發(fā)展的特征。A. 充分發(fā)展的可能性 B. 全面發(fā)展的階段性C. 發(fā)展方向的多樣性 D. 職業(yè)變動(dòng)的長(zhǎng)期性E.發(fā)展結(jié)果的差異性標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e87、( )是人力資源開(kāi)發(fā)的根本目標(biāo)。A. 人的發(fā)展 B. 有效運(yùn)用人的潛能C. 企業(yè)發(fā)展 D. 有效開(kāi)發(fā)人的潛能E. 社會(huì)發(fā)展 標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d88、( )可以調(diào)動(dòng)人的積極性。A. 需要激勵(lì) B. 目標(biāo)激勵(lì)C. 經(jīng)常表?yè)P(yáng) D. 綜合激勵(lì)E.行為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e 89、()屬于人力資源開(kāi)發(fā)研究的內(nèi)容。A. 溫度 B. 濕度C. 情感 D. 噪聲E輻射標(biāo)準(zhǔn)答案