2019集體企業(yè)工作總結

1、2019 集體企業(yè)工作總結在來年的工作中，我們將加倍努力，滿懷自信，志在千里，勇往直前，爭取在今 后取得更大的成績。我們明白，我們就像這美麗花園里一只辛勤忙碌的蜜蜂，為了夢想的花朵，不懈努力，不懈追求，傳遞著愛和美好，傳遞著快樂和幸福。歡迎閱讀。第一篇：在企業(yè)職工工資集體協商工作總結表彰會上的講話同志們：今天，縣總工會、縣勞動和社會保障局在這里召開企業(yè)職工工資集體協商工作總 結表彰暨推進女職工專項集體合同工作會議，總結我縣企業(yè)職工工資集體協商工作成績，交流工作經驗，表彰在此項工作中涌現出來的先進集體和先進個人，安排部署女 職工專項集體合同工作。今年開年以來，我們認真貫徹落實省總工會、省勞動社會

2、保障廳、省企業(yè)聯合會聯合下發(fā)的關于大力推進企業(yè)職工工資協商工作意見 精神和省、市企業(yè)職工工資集體協商工作會議精神，全縣上下，步調一致，齊心協力，116 家企業(yè)完成了職工工資集體協商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協商工作的 目標任務，得到市總工會主要領導的首肯。成績的取得，應當歸功于縣委的正確領導 與重視，歸功于有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，歸功于職工維權代表和各級工會 干部的辛勤工作。借此機會，我代表縣委，向在企業(yè)職工工資集體協商工作中獲得表 彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向為這項工作付出艱辛勞動的同志們表示誠 摯的慰問和衷心的感謝 !剛才，縣總工會副主席總結了我縣抓企業(yè)職工工資集體

3、協商工作的主要成績，表彰了先進，工會工作委員會和企業(yè)工會交流了工作經驗，縣總工會女職工委員會主任 安排部署了女職工專項集體合同工作，在這里我就企業(yè)職工工資集體協商工作和推進 女職工專項集體合同工作再講兩點意見。、必須毫不動搖地推進維護職工合法權益的機制建設我縣的工資集體協商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣 （市、區(qū) ）的前頭，但作為一種機制的建立和完善，未來面臨的形勢和任務仍然是嚴峻和艱巨的。工資集體協商 是國際慣例，發(fā)達的資本主義國家用上百年才總結出來的經驗，我們剛剛步入市場經 濟的大國開始實施這一套機制，困難和問題當然是有的。這項工作我們顯然已經有了良好的開端，但我們還必須清醒的認識到，這項

4、工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內部工資集體協商共決機制和企業(yè)普通職工工 資正常增長機制，是一項長期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開展工資集體協商。在市場經濟條件下，工資集體協商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進工資集體協商，是貫徹黨的十七大精神落實科學發(fā)展觀，落實改善民生，維護勞 動者合法權益的具體體現，是建立社會主義新型勞動關系的重要保障，是促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核 心的經濟利益。進一步推進工資集體協商，對于調動職工積極性，參與企業(yè)民主管理， 增強企業(yè)凝聚力，實現經濟和社會協調發(fā)展

5、，都具有十分重要的意義。中華人民共 和國勞動合同法對集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級工會和勞動保障部門要以貫徹實施勞動合同法為契機，把擴大集體合同制度的實施特別是工資集體協商的推 進作為當前和今后一個時期的工作重點之一，把推行工資集體協商作為貫徹實施勞 動合同法的重要內容來部署、來檢查、來落實，堅定不移地推進這項保障職工合法 權益的機制。要加強監(jiān)管，依法維護和保障工資集體協商雙方的合法權益。推行工資集體協商制度，不僅要確保集體協商的公平公正和協議內容的合法合理，而且要注重協議的履 行，防止協議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協議，對協議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。勞動保障部門要依

6、法履行好監(jiān)督管理的職責，保證工資集體 協商成果的及時生效和履行。要暢通渠道，及時受理舉報和投訴。對無正當理由拒絕 平等協商、違反集體合同的企業(yè)，要責令限期改正，依法處理。通過勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協議履行到位，使集體協商內容真正取得實效，落到實處，使職工群眾得到 實惠。要依法做好工資集體合同爭議的行政調解工作，及時處理集體勞動爭議。勞動保障部門要會同工會和企業(yè)組織三方共同協調處理平等協商爭議。對調解不成的，要 依法予以仲裁，確保工資集體協議書的嚴肅性。二、把女職工權益保護專項集體合同工作抓緊抓好抓出成效推行女職工權益保護專項集體合同，是總結借鑒近年來工會維權工作的理論與實踐經驗，積極拓展女職工

7、維權工作領域，主動探索女職工維權工作的長效機制，推動 工會女職工維權工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措 ;是推動女職工維權工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護女職工合法權益 的有效途徑 ;是增強女職工維權工作的針對性和實效性，避免過去集體合同中女職工權 益保護過于籠統(tǒng)、一帶而過、缺乏可操作性的弊端，促進女職工維權工作效果更加顯著的科學手段。各級工會組織要充分認識中國特色社會主義工會維權觀對做好新形勢 下工會工作和女職工工作的重要意義，從樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高 度，深刻認識在新的歷史時期建立和完善女職工維權工作長效機制，推行女職工權益 保護專項集

8、體合同的重要性、必要性，以開拓第二篇：大型化工企業(yè)先進集體事跡材工作總結小車班先進事跡匯報材料1、工作認真負責，服務意識好，執(zhí)行力強。在人員減少兩名，車輛減少兩輛，對外接待任務多，內部用車需求大，現有車輛 狀況差的情況下，為了公司的發(fā)展他們不怕辛苦，不論是節(jié)假日，還是夜晚休息日，隨時需要就隨時到崗，圓滿完成了各項接送任務，多次受到上級領導和客戶的贊揚， 并在 2014 年中因工作這成績突出榮獲先進班組稱號。今年來，辦公室小車班堅持在駕駛員中開展 “安全競賽活動 ”、“珍愛生命、珍惜家 庭、爭做文明駕駛員 ”、 “行車不違章、車輛無故障、全年無事故 ”等多項安全競賽活動。以競賽活動為平臺，要求全

9、體駕駛員積極參與其中。比安全、賽規(guī)范、拒絕違章;比技術、賽車況、提高操作技能，認真遵守交通安全法，以實際行動杜絕事故。安全 競賽活動有方案、有措施、有記載、有評比，形式多樣、內容豐富的安全競賽活動，鍛煉了隊伍、提高了素質，也涌現出服務能手和安全標兵。安全競賽活動顯示，違法 行車的少了，文明行車的多了 ;車容車貌美觀了 ;消極觀望競賽的少了，積極主動自覺參與的多了，優(yōu)秀駕駛員越來越多了。2 、確保了全年行車安全無事故 。小車班全年堅持開展 “安全競賽活動 ”、“珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員 ”行車不違章、車輛無故障、全年無事故 ”等多項安全競賽活動。通過 “比安全、賽規(guī)范、 拒絕違章 ;比

10、技術、賽車況、提高操作技能 ”有效杜絕了各類事故，為公司節(jié)約保險費2.1 萬元。公司車輛老化、故障率高，為行車安全帶來了一定的難度。因此，小車班把安全 的重點放在車輛修理方面，我們一是在公司辦公室領導的支持下成立了汽車維修管理 小組，由公司辦公室領導、車輛管理員、車輛駕駛員等三人組成的汽車維修管理小組。二是建立車輛維修檔案，車輛維修檔案詳細記錄每次車輛維修的事由及每筆維修費支 出情況，并定期將汽車維修費用支出情況報告汽車維修管理小組。三是實行車況報告 制度，加強車輛維修保養(yǎng)，及時排除車輛故障，車管人員要定期將每輛車的車況報告汽車維修小組，聽取車輛維修小組對車輛維修、保養(yǎng)提出的意見，并在工作中落

11、實。當發(fā)生 3000 元以上的車輛修理事項時，車管人員要提前報告汽車維修小組，并根據 汽車維修小組的意見做好車輛修理工作。四是實行責任追究制度，加強教育，提高每 個司機的責任心，及時檢查和維修保養(yǎng)車輛，保持良好車況。出車時要嚴守安全行車 規(guī)定，減少車輛事故。對需修理的車輛要按規(guī)定執(zhí)行，本著節(jié)儉辦事的原則，在保證 修車質量的前提下盡量減少修理費支出。3、嚴格管理、降底成本，成效顯著。在安全行車不出事故的基礎上，小車班還積極在保養(yǎng)車輛降低修理費、合理用車 降低油耗等方面想辦法，制定措施，嚴格管理，取得了明顯地成效。 09 年與 08 年相 比，在奧迪和現代車進行了大修的情況下 （占全部修理費的 6

12、0.36%） ，修理費下降2.89%;、在行駛公里數比08年加6萬公里，汽油、機油價格大幅上漲的情況下， 09 年 1-11 月還降低油耗費 6.53%。全年行車 29萬公里，長途 501 趟，短途 1729 趟，車輛費用發(fā)生 33.53 萬元，占全年目標 40.33 萬元的 83.13% ， 下降 16.86% 。在今年油價大幅度上漲 ;二是用車量增加情況下，為降低車輛成本，加強了車輛管理，在每臺車輛油耗的控制上，針對不同車型制定不同的百公里耗油考核標準;另外車輛停車后，要求司機必須熄火等待；出車前車輛若在太陽下氣溫30 C以上提前五分鐘開空調，不在太陽下氣溫30 C以下提前三分鐘開空調，以

13、降低燃油消耗和機械磨損，杜絕浪費。司機出車時必須按派車單的時間、地點、行駛路線出發(fā)和及時歸隊;下班后，車輛必須停放在公司指定地點 ；對私自出車或利用執(zhí)行出車任務時改變行駛路線辦理私 事的司機，按每趟 300 元進行經濟處罰等等 ；年終還對每位司機所執(zhí)管車輛耗油情況按照考核標準進行核對，對超出耗油考核標準的將在年終獎中給予相應的經濟處罰。2014 年 1至 12 月，公司小車班車輛行駛 29 萬公里；長途用車 501 次；其中營銷公 司長途用車 176 次，占總用車量 35.13%，軍工部接待長途用車 44 次，占總用車量8.78%。今年增加成都火控中心、廣元 081 廠、宜賓、長虹集團公司等地

14、用車。為了 嚴格審核路橋費、停車費以及長途用車的加油費、維修費等各種費用，要求司機報銷 上述費用同時必須在派車單上注明，無派車單的費用不予報銷，嚴格控制過橋費以及 其他不合理票據的報銷。第三篇：集體備課工作總結、我們的共同認識備好課是上好課的前提，而集體備課能充分發(fā)揮教師群體的作用，有利于教師之 間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動強度，教師的精力更集中，備課的質量 也更高了。在集體備課中我們注意做到了 “四個統(tǒng)一 ”：即統(tǒng)一教學目標要求、統(tǒng)一教 學重點、統(tǒng)一雙基訓練、統(tǒng)一教學進度。打破了過去那種各自為戰(zhàn)的局面，集體備課有效地提高了備課的質量，促進了教師的專業(yè)化成長，促進了學科教學質量的整

15、體提 高。所以，我校的全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來。、采取的主要措施。為了確保每一次集體備課的質量，我校經過集體研究，采取了以下措施：1、定活動時間和地點。把集體備課時間固定在每周三上午。一到這個時間，全組教師都會放下手頭的工 作，準時到達多媒體教室參加集體研討活動。2、定中心發(fā)言人。每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發(fā)言人，負責主持會議，匯總大家的意見，闡述自己的備課心得。每次活動臨結束時，再定出下一次集體備課的中心發(fā)言 人，提早準備。三、活動的大體程序。首先，由中心發(fā)言人對下周要教學的內容進行闡述，說說這一單元的重、難點，分析學生情況、講述教學思路及課件的設計。然后，大家

16、集思廣益，充分發(fā)表意見，對其教案進行補充、修改。最后，經過充分討論后，形成最佳的 教學模式。四、取得的主要成效：1、教師：(1)節(jié)省了時間，減輕教師的工作量及工作強度。為教師精心研究教材教法、學習專業(yè)知識提供了空間，把原來需要備整本教材的時間，全部投入到一兩個單位上來， 致使每一課時都成為一節(jié)展示課、精品課。(2)通過集體備課的研討，實現了 “以人為本、各盡其才、資源共享 ”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭論中提高自身業(yè)務水平。2、學生：通過全體教師一年的共同努力，學生在學習方面取得了很大進步，效果顯著。由于教師的每一節(jié)課都是以課程標準為依據，并經過集體備課教師充分研討中產生，所

17、以在課堂教學中十分注重對學生學習的積極性及情感方面的培養(yǎng)，注重營 造寬松、民主、和諧的教學氛圍。經過一學年的學習，絕大多數的學生在各個方面得 到不同程度的提高。 “路漫漫其修遠兮，我將上下而求索 ”。我們將不會滿足于眼下取 得的點點成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。第四篇：集體工作總結學校創(chuàng)建于 1956 年，原名為白塔初級中學， 1961 年發(fā)展為普通完中，定名為東 ?？h白塔中學， 1978 年被確定為徐州地區(qū)重點中學， 1996 年被確定為連云港重點中 學。 1998 年被批準為江蘇重點中學， 2014 年轉為江蘇省三星級普通高中， 2014 年 4月被評為江蘇省四星

18、級高中。圖書館與學校同步發(fā)展，建校之初，白塔埠初級中學圖書館，藏書 4000 余冊，1961 年至 2014 年其名稱改為 “白塔中學圖書館 ”，2014 年藏書達 12 萬冊， 2014 年創(chuàng) 建四星普通高中，其名稱改為 “渥芳樓 ”白（塔高級中學圖書館 ）該館面積 1400 多平方米， 圖書 154000 冊。電子圖書 150000 冊，合計藏書 304000 冊，生均 97.16 冊，報刊雜 志 1057 種，共 15124 冊，種類多樣，內容豐富，為師生創(chuàng)造一個良好的閱讀環(huán)境。 館內擁有電子閱覽室，教師閱覽室、學生閱覽室和報紙閱覽室，其中包括一個教師電 子閱覽室、一個學生電子閱覽室、兩

19、個教師閱覽室、一個學生閱覽室和一個報紙閱覽154.8 平方米，全天候學生電子閱覽室面積平方米。館內設施，包室，教工閱覽室共有面積 290.4 平方米，報紙閱覽室共有面積 開發(fā)。教師電子閱覽室共有 115，2 平方米，共有座位 64 個，330.4 平方米，共有座位 104 個，學生閱覽室共有面積 437.8 括專用服務器一臺、圖書管理系統(tǒng)、中文在線電子 1圖書各一臺、終端 118 臺，打印機一臺、塑封機一臺、消毒燈具 2 套、掃描儀 1臺、復印機一臺，有 4 間電子閱覽室，配備 110 臺計算機。書刊資源豐富，約有 346 種紙質期刊，另外工具書，參考書 2014 余種，圖書開 架占館藏書的

20、99.5% ，形成了文理兼容，以教育科學為重點的多種藏書體系，另外涉 及文學、影視、藝術、自然、環(huán)保，覆蓋了各類學科，具有完整的中文文獻情報檢索 體系的館藏特色。同時本館安裝了計算機管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括圖書編目，圖書流通，讀者管理，檢索查詢，統(tǒng)計報表等模塊，實現了書刊采購，編目，流通等工作的計算機管理。本館工作人員 15 人，其中助理職稱 1 人，具有教師中高級職稱工作人員 12人，分工合作。圖書館，閱覽室全部實行全開架的借閱方式，全天候服務，師生可以在中 午課間課后借閱圖書。隧到隨借，全館人員具有 “奉獻、敬業(yè) ”精神，全心全意為廣大 師生服務。在全館人員的努力下，本館取得了豐碩的成果。 2

21、014 年11 月四星普通高中驗收通過，其中圖書館建設做出了突出貢獻。 2014 年 12 月東?？h中小學生 “我與經典有約 ”征文比賽中我校榮獲東?？h教育局授予 “優(yōu)秀組織獎 ”學生分別有 14 人榮獲一、三等獎 ;2014 年 12 月，在省市 “中學生與社會 ”作文大賽種有 5 人獲市以上獎，其中葛月同學獲省一等獎 ;2014 年 3 月宋夫玲同志被東海縣教育局評為先進個人， 其論文以新課程實施為鍥機，構建 和諧有序的中學管理體系被評為 2014 年連云港市中小學圖書館學術論文一等獎，2014 年12 月論文中學圖書館綜合實踐活動課的實踐與思考獲連云港第七屆中小 學圖書館工作研討會征文活

22、動一等獎。 2014 年以來堅持創(chuàng)辦白塔高級中學圖書館小 報推動學生綜合素質提高， 30 名學生在報刊發(fā)表文章，周斌斌同學獲省化學大賽 等獎，豐富了校園文化，推動振興圖書計劃的實施。輝煌成績的取得，我們得到了以下一些啟發(fā)。首先，領導重視。校長侯沛成同志提出 “關愛師生健康，以科學和人文精神引領學 校發(fā)展”的觀念，指導圖書館建設，分管教學的楊華軍校長、教務處朱文彥主任，多次 就圖書館的使用、管理提出指導意見，尤其是圖書館如何為提升學生綜合素質，服務教師分層次問題教學課堂改革，提出切實可行的辦法，提升了圖書館的管理效益。其次，圖書館具有奉獻敬業(yè)精神。圖書館每天開放 9 小時，流通量每生每學期23.

23、1 冊，閱覽室每天開放 9 小時，工作人員少，大家忘我的工作，廢寢忘食，深受師 生的好評，被師生譽為 “白中教育教學的優(yōu)秀服務員 ”。第三，專業(yè)引領。在專業(yè)教師宋夫玲的帶領下，全館人員努力學習圖書館知識和 技能，全館人員每人撰寫讀書心得平均 5 萬多字，多篇專業(yè)論文在市級以上獲獎。第四，不斷探索。圖書館就如何服務教學，發(fā)揮其知識寶庫作用，使廣大師生喜 歡圖書，創(chuàng)造性創(chuàng)辦白塔高級中學圖書館小報，成為服務教育教學的窗口。第五篇：先進集體工作總結一個優(yōu)秀的班集體對學生的成長起著至關重要的作用，作為一名班主任的我，始 終牢記自己的責任，在各方面盡自己最大的能力帶領全班 42 名同學做好本職工作。我們班

24、始終圍繞學校的中心工作，熱烈響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，并創(chuàng)造性地開展了豐富多彩的班級活動。我們八 (2)班是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優(yōu)秀班集體。 “一支訓練有素的部隊，必須紀律嚴明，有著鐵一般的執(zhí)行力。 ”班主任老師的訓誡時刻在我們的耳畔響起。為了營造良好的學習氛圍，提供一個安靜”書的學習場所和平臺，我們全班同學互相監(jiān)督，組間評比，爭創(chuàng)文明，使得全班上下積 極恪守各項班規(guī)校紀，形成積極向上的學習風氣。學校是文明的場所，教室是純潔的圣地。我們都生活在一個美麗舒適的家閣尋夢 “班。在這個溫馨的大家庭里，我們熱愛勞動，積極肯干，不怕臟累，堅持 “晨 掃晚除中灑水 ”制度，認

25、真做好班級的衛(wèi)生工作，保持著干凈舒適的學習環(huán)境，讓大家 一進入班級便覺得心曠神怡，心情愉悅。在搞好班級衛(wèi)生的同時，我們還積極的參與 學校組織的各項義務勞動中去，奉獻自己的微薄力量，為綠化校園，美化環(huán)境平添了 些許亮麗的色彩。 學習上我們堅信 “不滿是上進的車輪 ”，堅守 “世間自有公道，付出總 有回報，說到不如做到，要做就做最好 ”的人生信條，憑著 “山登絕頂我為峰 ”的豪情， 不懈追求，勇往直前，取得了令人稱贊的成績。記得初二分班的時候，我們班在三個 a 班中人平成績是最差的。通過大家努力拼 搏，你追我趕，相互競爭，互相鼓勵，既是對手，更是朋友。在科任教師的精心栽培下，我班去年期末統(tǒng)考中名列前茅，贏得一致好評。各種興趣小組的成立，為學生的 學習提供了助力。 團結、進取、創(chuàng)新是我們的最大特點。回顧我們八 (2) 班走過的路， 可謂一步一個深深的腳印，扎實而有序，灑下了師生同舟共濟、奮力拼搏的汗水。通過各項活動的開展，使我們這個大家庭找到了支點，更加團結向上，充滿凝聚力。一 股拼搏爭先的士氣油然而生，大家心向一處使，汗往一處流，擰成一股繩，在各個方面都取得了突出的成績。學生是學習和發(fā)展的主體，教育要面向全體學生，關注學生 的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的主動意識和進取精神，培養(yǎng)學生主動探究、團結協作、勇于創(chuàng)新的精神。這一新課程的指導思想同樣適應于班級工作，因 此在班級工