200862090275水庫工程管理考核標準

1、附件 3水庫工程管理考核標準類別項目考核內(nèi)容標準分賦分原則備注（150分 ）1、管理體制 和運行機制管理體制順暢，管理權限明確；實行管養(yǎng)分離，內(nèi)部事企 分開；分流人員合理安置； 建立競爭機制，實行竟聘上崗； 建立合理、有效的分配激勵機制。40沒有完成水管體制改革的，此項不得分。管理體制不順暢，管理權限不明確扣10 分；未實行管養(yǎng)分離扣 5 分，內(nèi)部事企不分扣 5 分；分流人員未得到合理安置扣5分；未頭行競聘上岡扣 5 分；未建立合理、有效的分配激勵機 制扣 10分。管養(yǎng)分 離包括 內(nèi)部實 行2、機構設置 和人員配備管理機構設置和人員編制有批文；崗位設置合理，按部頒 標準配備人員；技術工人經(jīng)培訓

2、上岡，關鍵岡位要持證上 崗；單位有職工培訓計劃并按計劃落實實施，職工年培訓 率達到 30%以上。30機構設置和人員編制無批文扣10 分；崗位設置不合理，人員多于部頒標準配備或技術人員配備不能滿足管理需要扣10 分；技術工人不具備岡位技能要求，未頭仃持證上岡扣5 分；無職工培訓計劃或職工年培訓率未達到30%扣 5 分。3、精神文明管理單位領導班子團結(jié)，職工敬業(yè)愛崗；庭院整潔，環(huán)境 優(yōu)美，管理范圍內(nèi)綠化程度高； 管理用房及配套設施完善， 管理有序；單位內(nèi)部秩序良好，遵紀守法，無違反計劃 生育條例行為發(fā)生；近三年獲縣級（包括行業(yè)主管部門） 及以上精神文明單位稱號。40單位領導班子不團結(jié)，職工思想不穩(wěn)

3、定扣10 分；綠化程度在本地區(qū)屬差的，扣 5 分；環(huán)境不優(yōu)美，庭院不整潔扣5 分；管理用房及文、體等配套設施不完善扣5 分；單位有違法違紀行為或違反治安管理條例的，每起扣5 分；未獲縣級及以上（或行業(yè)主管部門）精神文明單位稱號扣10 分。發(fā)生違反計劃生育條例行為的，此項不得分。近三年（從上一 年算起）連續(xù)獲省、部級 精神文明 單位，此 項滿分。4、規(guī)章制度建立、健全并不斷完善各項管理規(guī)章制度，包括人事勞動 制度、學習培訓制度、崗位責任制度、請示報告制度、檢 查報告制度、事故處理報告制度、工作總結(jié)制度、工作大 事記制度等，關鍵崗位制度明示，各項制度落實，執(zhí)行效 果好。20規(guī)章制度不健全，每缺 1

4、 項扣 1 分；關鍵崗位制度未明示扣5分；制度執(zhí)行效果差，扣 10 分。附件 3水庫工程管理考核標準5、檔案管理檔案管理制度健全，有專人管理，檔案設施齊全、完好； 各類工程建檔立卡，圖表資料等規(guī)范齊全，分類清楚，存 放有序，按時歸檔；檔案管理獲檔案主管部門認可或取得 檔案管理單位等級證書。20檔案管理制度不健全扣 2 分；無專人管理扣 2 分；檔案設施不 齊全扣2 分；工程沒有建檔立卡，每缺1 項扣 2 分；工程技術檔案分類不清楚、存放雜亂扣10 分；不按時歸檔扣 2 分；未獲檔案管理主管部門認可或無檔案管理單位等級證書扣4 分。類別項目考核內(nèi)容標準分賦分原則備注（300分）6、注冊登記按照水

5、庫大壩注冊登記辦法進行注冊登記，并及時辦 理變更事項登記。20未進行大壩注冊登記，此項不得分。 未及時辦理變更事項登記扣10 分。7、安全鑒定按照水庫大壩安全鑒定辦法開展安全鑒定工作，鑒定 成果用于指導水庫的安全運行和除險加固。30未進行大壩安全鑒定，此項不得分。未將鑒定成果用于指導水庫安全運行或除險加固扣15 分。8、確權劃界按規(guī)定對水庫工程的管理范圍進行確權劃界，領取土地使 用證；界樁、標志明顯；保護范圍明確。30管理范圍未進行確權劃界的，此項不得分。未完成確權劃界，按邊 界長度每低 10%扣 3 分；土地使用證領取率 低于 95%的，每低 10%扣 2 分；界樁、標志不明顯扣 5 分；保

6、 護范圍不明確扣 5 分。9、責任制按照水庫大壩安全管理條例及其有關規(guī)定，落實政府 行政首長、水行政主管部門及水管單位責任人，并建立追 究制度。20政府行政首長、水行政主管部門及水管單位三級任一級責任人 不落實，此項不得分。10、水行政管 理堅持依法管理；工程管理和保護范圍內(nèi)無違章建筑，無危 害工程安全活動；危險區(qū)警示標牌醒目；無排放有毒或污 染物等破壞水質(zhì)的活動。40工程管理和保護范圍內(nèi)有違章建筑，或有挖洞、爆破、打井、 開礦、棄渣等危害工程安全活動，每處扣5 分；危險區(qū)警示標牌不醒目扣 5 分；對向水庫排放有毒或污染物等破壞水質(zhì)的活 動未及時制止并向上級報告的扣10 分；水庫水質(zhì)三類以下（

7、含三類）扣 10 分。11、防汛組織以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制落實，任務明 確，措施具體，責任到人；防汛辦事機構健全， 人貝精干； 防汛搶險隊伍的組織、人員、培訓、任務落實。30防汛責任制不落實，任務不明確扣10 分；措施不具體扣 5 分；防汛辦事機構不健全扣 5 分；防汛搶險隊伍的組織、人員、培 訓、任務不落實扣 10 分。12、防洪預案有防洪水預案，搶險、調(diào)度、轉(zhuǎn)移、通訊、照明等預案內(nèi) 容齊全，且計劃周密，措施得力，可操作性強。20無預案，此項不得分。預案內(nèi)容不全，每缺 1 項扣 2 分；計劃不周密，措施不得力， 可操作性不強扣 10 分。13、防汛物料與設施防汛物料按上級防汛

8、部門下達的定額配備，有專人管理， 建檔立卡；防汛車輛、道路等齊備完好；備用電源使用可 靠；預警系統(tǒng)、通訊手段、搶險工具等設備完好、運行可 靠。30防汛物料不能按定額配備，無專人管理，管理制度不健全扣 10分；防汛道路不平整、不暢通，無專用車輛或車輛不能正常運 行扣 10分；動力系統(tǒng)、預警系統(tǒng)、通訊設施、搶險工具等完 好率低，運行不可靠扣 10 分。14、除險加固大壩能按規(guī)劃設計標準正常運行；病險水庫有除險加固規(guī) 劃及實施計劃，未除險前有安全度汛措施。20一類壩或已除險加固工程，此項滿分。二、三類壩，無除險加固規(guī)劃（由有資質(zhì)單位編制）及實施計 戈 U 扣10 分；除險前未制定安全度汛措施的扣10

9、 分。類別項目考核內(nèi)容標準分賦分原則備注二、慶全管理(3(33 3分15、更新改造大壩及其附屬工程更新改造有規(guī)劃，經(jīng)費落實，項目按時 完成，質(zhì)量符合要求，有竣工驗收報告。20工程更新改造無規(guī)劃扣 5 分；經(jīng)費不落實，項目不能按時完成 扣 5 分；質(zhì)量不付合要求扣 5 分；無竣工驗收報告扣 5 分。16、安全牛產(chǎn)有完善的水庫大壩安全管理應急預案；能經(jīng)常開展隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；安全生產(chǎn)方面無重大責 任事故。40無水庫大壩安全管理應急預案扣 20 分；有安全隱患，每 發(fā)現(xiàn) 1處扣 5 分；未按規(guī)定開展重大隱患排查治理扣 20 分； 發(fā)生重大責任事故， 此項不得分;在設計標準內(nèi)，工程及設施

10、、 設備不能正常運行扣 10 分。（400分 ）17、工程檢查主、副壩、溢洪道、輸水洞等建筑物及閘門機電設備等， 平時每月檢查兩次（相鄰兩次檢查時間不小于10 天）；汛前、汛后各檢查 1 次（閘門機電設備要求進行試車）；在 高水位、水位突變、地震等特殊情況下應增加次數(shù)；工程 各部位檢查內(nèi)容齊全，檢查記錄規(guī)范，有初步分析及處理 意見，并有負責人簽字。40不能正常巡視檢查扣 10 分；無汛前、汛后檢查總結(jié)報告扣10分；特殊情況下未進行增加檢查扣10 分；檢查內(nèi)容不全，每缺 1 項扣 5 分；檢查、試車記錄不規(guī)范、無簽字扣5 分；無初步分析及處理意見扣 5 分。18、工程觀測固定人員、固定儀器、固定

11、測次、固定時間進行觀測，觀 測項目、頻率、精度應滿足規(guī)范要求；高水位或異常情況 時加測，觀測設備完好率達到規(guī)范要求，觀測設施先進、 自動化程度高；觀測有專門記錄，有初步分析意見；觀測 資料內(nèi)容齊全，符合規(guī)范要求，能用計算機按時整編刊印。40觀測工作不能做到“四固定”，觀測項目、頻率、精度不滿足 規(guī)范要求，每項扣 5 分；咼水位或異常情況時未加測扣5 分；觀測設備完好率達不到規(guī)范要求，設備落后，自動化程度低扣10 分；記錄不規(guī)范，無初步分析意見扣 5 分；觀測資料內(nèi)容不 齊全，成果達不到規(guī)范要求扣 10 分；不能用計算機按時整編 刊印扣 5 分。19、工程養(yǎng)護主、副壩壩頂平整，壩坡整齊美觀，無缺

12、損，無樹根、高 草，防浪墻、反濾體完整，廊道、導滲溝、排水溝暢通， 無蟻害。輸、泄水建筑物進出口岸坡完整、過水斷面無淤 積和障礙物；混凝土及圬工襯砌、消力池、工作橋、啟閉 房等完好無損。灌溉、發(fā)電、供水等生產(chǎn)設施完好、運行 正常。40壩頂、壩坡等建筑物不平整、不整齊、不美觀，導滲溝、排水 溝等有堵塞，壩坡有蟻害等，每項扣5 分。輸、泄水建筑物進、出口岸坡不完整，過水斷面有淤積和障礙 物，每項扣 5 分；混凝土及圬工襯砌、消力池、工作橋、啟閉 房有碳化、裂縫、破損等，每項扣5 分。生產(chǎn)設施有損壞、不能正常運用，每處扣5 分。20、機電設備維護有金屬結(jié)構、機電設備維護制度并明示； 設備維修養(yǎng)護好，

13、 運用靈活，安全可靠；備用發(fā)電機組能隨時啟動，正常運 行；機房內(nèi)整潔美觀；維修養(yǎng)護記錄規(guī)范。40無維護制度或未明示扣 5 分；金屬結(jié)構及機電設備主要構件有 損傷、有銹蝕，油料不適宜扣10 分；閘門漏水，啟閉不靈活，不安全扣 10 分；備用發(fā)電機組養(yǎng)護不好，不能隨時啟動，不 能正常運行扣 5 分；機房內(nèi)不整潔、不美觀扣 5 分；維修養(yǎng)護 記錄不規(guī)范扣 5分。類別項目考核內(nèi)容標準分賦分原則備注（400分）21、工程維修做好工程維修、搶修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報；維 修質(zhì)量符合要求；大修工程有維修設計、批復文件；修復 及時， 按計劃完成任務；有竣工驗收報告。40發(fā)現(xiàn)冋題不及時處理、 上報扣 10

14、 分；維修質(zhì)量不合格扣 10 分； 大修工程無設計、批復文件扣10 分；未按計劃完成修復任務扣 5 分；無竣工驗收報告扣 5 分。22、報汛及洪 水預報建立有庫區(qū)水文報汛系統(tǒng)，并實現(xiàn)自動測報，系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正 常；建立洪水預報模型，進行洪水預報調(diào)度，并實施自動 預報；測報、預報合格率符合規(guī)范要求。40無庫區(qū)水文報汛系統(tǒng)扣 5 分；未實現(xiàn)自動測報扣 10 分；測報 系統(tǒng)運行不正常扣 5 分；無洪水預報模型扣 5 分；未實施自動 預報調(diào)度扣10 分；洪水預報合格率達不到 60%，或水文報汛 系統(tǒng)有缺、漏報扣 5分。23、防洪調(diào)度有調(diào)度方案、調(diào)度規(guī)程和調(diào)度制度；調(diào)度原則及調(diào)度權限 清晰；嚴格執(zhí)行調(diào)度方案，

15、 并有記錄； 及時進行洪水調(diào)度 考評， 有年度總結(jié)。40無調(diào)度方案、調(diào)度規(guī)程、調(diào)度制度扣10 分；調(diào)度原則、調(diào)度權限不清晰扣 5 分；未嚴格執(zhí)行調(diào)度方案和上級（指有調(diào)度權） 指令扣 10 分；洪水調(diào)度考評為好、一般、差的分別扣0、5、10 分（未進行洪水調(diào)度考評的扣10 分）；無年度總結(jié)扣 5 分。在不發(fā)生 洪水情況 下， 洪水 調(diào)度考評不扣分24、興利調(diào)度有經(jīng)批準的年度興利調(diào)度運用計劃并及時修正；認真執(zhí)行 計劃，有年度總結(jié)。30無批準的年度興利調(diào)度運用計劃扣10 分；未進行季、月計劃修正扣 10 分；不認真執(zhí)行計劃扣 5 分；無年度總結(jié)扣 5 分。25、操作運行有閘門及啟閉設備操作規(guī)程，并明

16、示；操作人員固定，定 期培訓，持證上崗；按操作規(guī)程和調(diào)度指令運行，無人為 事故；記錄規(guī)范。40無閘門、啟閉設備操作規(guī)程扣 10 分；規(guī)程未明示扣 5 分；操 作人員不固定，不能定期培訓，未做到持證上崗扣5 分；未按操作規(guī)程和調(diào)度指令運行扣 10 分；有人為事故扣 5 分；記錄 不規(guī)范，無負責人簽字扣 5 分。26、管理現(xiàn)代 化有管理現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；積極引進、推廣使用 管理新技術；引進、研究開發(fā)先進管理設施，改善管理手 段，增加管理科技含量；工程監(jiān)測、監(jiān)控自動化程度高； 積極應用管理自動化、信息化技術；系統(tǒng)運行可靠、設備 管理完好，利用率高。50無管理現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和實施計劃扣10 分

17、；辦公設施現(xiàn)代化水平低扣 10 分；未建立信息管理系統(tǒng)扣5 分；未建立辦公局域網(wǎng)扣 5 分；未加入水信息網(wǎng)絡扣 5 分；工程未安裝使用監(jiān)視、 監(jiān)控、監(jiān)測系統(tǒng)，每缺 1 項扣 5 分；系統(tǒng)設備運行不可靠、使 用率低扣 10分。類別項目考核內(nèi)容標準分賦分原則備注四 經(jīng) 濟管 理（150分）27、財務管理維修養(yǎng)護、運行管理等費用來源渠道暢通，“兩項經(jīng)費”及時足額到位；有主管部門批準的年度預算計劃；開支合 理，嚴格執(zhí)行財務會計制度，無違規(guī)違紀行為。30資金來源渠道不暢通扣10 分；公益性人員基本支出和工程公益性部分維修養(yǎng)護費未能及時足額到位，每低10%扣 5 分，低于 60%，此項不得分；沒有按照批準

18、的年度計劃執(zhí)行扣10 分；審計報告中有違規(guī)違紀行為的，每起扣10 分。28、工資、福 利及社會保 障人員工資及時足額兌現(xiàn)；福利待遇不低于當?shù)仄骄剑?按規(guī)定落實職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各種社會保險。30工資不能按時發(fā)放扣 5 分；年工資不能足額發(fā)放扣 5 分；福利 待遇低于當?shù)仄骄娇?5 分；未按規(guī)定落實職工養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療等社會保險，每缺 1 項扣 5 分。29、費用收取水價、電價等按批準文件執(zhí)行，有水費征收辦法；有用水 協(xié)議；管理單位有經(jīng)主管部門批準的年度收入計劃；完成 計劃 100%積極征收其他各種規(guī)費。30水價、電價等未按批準文件執(zhí)行，無收費辦法扣10 分；無用水、用電協(xié)議扣 10 分；未按計劃完成征收任務（農(nóng)業(yè)用水、 城鎮(zhèn)用水、其它用水、發(fā)電分別計算征收率，取其算術平均值）， 每減少 5%扣 3 分；未按規(guī)定收取其他規(guī)費扣10 分。30、水資源利 用有灌溉、發(fā)電、供水管理制度；有年度灌溉、發(fā)電、供水 計劃和實時修正計劃； 渠系利用系數(shù)高， 開展發(fā)電優(yōu)化調(diào) 度， 供水計量準確；按批準計劃完成生產(chǎn)任務100%。30無管理制度，每缺一項扣 2 分；無年度用水計劃和實時修正計 戈每缺一項扣 2 分；渠