[國家公務(wù)員考試密押題庫]湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午

1、國家公務(wù)員考試密押題庫湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午國家公務(wù)員考試密押題庫湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午論述題問題:1. 在湖北省的某次會(huì)議中提出要把“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?！弊鳛楹笨茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵詞。對(duì)于建設(shè)“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?！钡暮?，談一下你的看法。答案:“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?！笔呛笨茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵詞，是促進(jìn)湖北跨進(jìn)經(jīng)濟(jì)大省、邁向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的核心發(fā)展戰(zhàn)略。 歷史上湖北一直是我國中部地區(qū)的發(fā)展大省，其工業(yè)發(fā)展曾走在全國前

2、列，農(nóng)產(chǎn)品豐富、科技實(shí)力雄厚，以至成為“江中巨鱷”。但是，近年來由于發(fā)展格局的突變，湖北省工業(yè)實(shí)力退居中游，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益不高，科研成果轉(zhuǎn)化率也不高。如今，湖北省憑借便利的交通樞紐，為新一輪的發(fā)展做好了充分的準(zhǔn)備，并為推進(jìn)湖北建設(shè)做出了一系列的努力和嘗試，使得人民的生活水平和精神文化水平都有了一定程度的提高，但民生的改善還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到群眾的需求。 目前，國家已經(jīng)啟動(dòng)了“中部崛起”的發(fā)展計(jì)劃，為湖北省的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。湖北省政府也適時(shí)抓住了發(fā)展的機(jī)遇，確立了“富強(qiáng)、創(chuàng)新、法治、文明、幸?！比矫娴目茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的核心發(fā)展方向。為了推進(jìn)發(fā)展改革的落實(shí)，政府應(yīng)切實(shí)做好以下幾點(diǎn)： 第一，政府要

3、建立以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、工業(yè)為核心、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐的新型產(chǎn)業(yè)體系，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。政府可以加大資金投入，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)主體，著重培養(yǎng)重點(diǎn)企業(yè)，扶持中小企業(yè)發(fā)展，并著力吸引外資。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資政策，重點(diǎn)投資自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，以保證經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化和城鎮(zhèn)化之間的關(guān)系。 第二，政府要真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。因此，一是要提高政府和群眾對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)程度。不要因循守舊，固步自封，要為創(chuàng)新提供良好的氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新。二是要打破地域限制和制度上的局限，給創(chuàng)新人才提供各種有利條件，結(jié)合實(shí)際情況制定符合地方特色的政策。三是要建立“六個(gè)一體化”合作聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)商貿(mào)流通、對(duì)外貿(mào)易、對(duì)外投資

4、合作、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、口岸通關(guān)和商務(wù)政策等方面的信息資源互通共享。四是要鼓勵(lì)自主創(chuàng)新。推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)人員思想觀念的轉(zhuǎn)化，加大創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)。 第三，政府要科學(xué)立法、民主立法。首先，建立人大為主、專家與群眾集合、全社會(huì)共同參與的立法機(jī)制，以保證法律的公平公正。其次，要依法辦事，依法治理。只有政府人員以身作則，才能要求群眾依法辦事。最后，要公平執(zhí)法，維護(hù)法律尊嚴(yán)。在執(zhí)法過程中，要秉承公平、公正的原則，切實(shí)實(shí)現(xiàn)有法可依，有法必依。 第四，政府應(yīng)大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以提高全省人民素質(zhì)，確保和諧和持續(xù)發(fā)展。在文明建設(shè)過程中，要以文化產(chǎn)業(yè)為依托，大力興建文化發(fā)展團(tuán)隊(duì)，結(jié)合傳統(tǒng)文化，推

5、進(jìn)本地特色文化事業(yè)的傳承與發(fā)展，以此在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文明中營造文化發(fā)展氛圍，促進(jìn)本地區(qū)精神文明建設(shè)。 第五，政府要主張以人為本，注重對(duì)人的呵護(hù)和關(guān)愛。在建設(shè)和發(fā)展過程中，滿足人民的基本需求，加大人力、物力、財(cái)力投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，切實(shí)解決民生問題，讓群眾住得起房，看得起病，上得起學(xué)，就得了業(yè)，讓人民群眾真正享受到建設(shè)的成果。 問題:2. 2013年5月31日，延安城管執(zhí)法隊(duì)在處理一個(gè)自行車違規(guī)占道事件時(shí)，與商戶發(fā)生了肢體沖突，沖突中該執(zhí)法人員用腳狠踩商戶老板的頭。對(duì)于近期屢見報(bào)端的城管野蠻執(zhí)法事件，你怎么看?答案:城管的職能是治理城市公共環(huán)境和維護(hù)城市秩序，但目前出現(xiàn)一些不文明

6、的執(zhí)法行為，這不單單損害了群眾的利益，更損害了政府的形象，降低了群眾對(duì)政府的滿意度。究其原因，主要有如下幾點(diǎn)： 第一，城管人員本身的素質(zhì)不高。城管的編制不能隨意增加，但實(shí)際需求比較大，招錄的門檻也很低，這樣就難以保證城管人員的基本素質(zhì)。這種“低素質(zhì)”直接體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是執(zhí)法方式上過于簡單粗暴；二是法律意識(shí)淡薄，動(dòng)手打人就是一個(gè)具體體現(xiàn)。 第二，執(zhí)法過程中的不嚴(yán)謹(jǐn)。行政法中規(guī)定，無執(zhí)法權(quán)者不能單獨(dú)執(zhí)法；執(zhí)法時(shí)現(xiàn)場(chǎng)須有兩名以上合格執(zhí)法者執(zhí)法，無執(zhí)法權(quán)者可以協(xié)助執(zhí)法。也就是說城管協(xié)管沒有執(zhí)法的權(quán)利，但實(shí)際中我們看到，往往是合格執(zhí)法者作為旁觀者，而由協(xié)管執(zhí)法，或者根本就沒有合格執(zhí)法者進(jìn)行執(zhí)法。 第

7、三，社會(huì)管理中制度上的困境。城管本身的定位很尷尬，在城市中要進(jìn)行管理，但卻沒有業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；在法規(guī)上有行政處罰法，但里面多是些模糊的規(guī)定，因此，他們長期處在模糊的法律地帶。這樣在執(zhí)法過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)法律依據(jù)不充分、權(quán)責(zé)不清晰，再加上本身管理機(jī)制的不完善，執(zhí)法過程中難免會(huì)出現(xiàn)違規(guī)甚至違法的行為。而且伴隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，流動(dòng)人口開始不斷增多，這樣無疑加大了公共管理和公共服務(wù)的難度，違規(guī)執(zhí)法更是難免。 第四，城管職能與商販的直接利益沖突。隨著城市化進(jìn)程加快，進(jìn)城務(wù)工人員增多，而目前大多城市整體規(guī)劃上沒有為小商小販的發(fā)展多做考慮，因此，小商小販要生存就不得不違規(guī)占道，這與城管工作沖突，再加上城管

8、地位不明確，因此百姓對(duì)于城管這一行業(yè)并不認(rèn)可，這無疑加劇了執(zhí)法的難度。 若想徹底解決問題就要從多方面入手，共同完善。具體方法如下： 首先，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。可以提高錄用門檻，對(duì)于參選人員要有一定的素質(zhì)要求，并在日常的工作中建立完善的“強(qiáng)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同時(shí)，樹立“法大于權(quán)，法高于行政”的法制觀念。 其次，在體制上明確城管的職能。城管目前出現(xiàn)的諸多問題究其本質(zhì)原因還是源于對(duì)城管身份沒有一個(gè)明確的定位，包括他們的執(zhí)法方式、規(guī)章制度、管理?xiàng)l例等配套設(shè)施都無法建立和完善，對(duì)于他們的監(jiān)督和監(jiān)管也就無法落實(shí)。因此，城管的身份定位要從體制上盡快確定。 最后，要明確自身定位，全

9、面建設(shè)服務(wù)型政府。強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)政府服務(wù)職能，做到“以人為本，執(zhí)政為民”。當(dāng)服務(wù)理念深入民心后，人民會(huì)更加自發(fā)地捍衛(wèi)好自己的權(quán)利。 問題:3. 對(duì)于一個(gè)方案，你的直接領(lǐng)導(dǎo)不采取你的建議，但是上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定了你的做法，你會(huì)怎么做?答案:如果真的出現(xiàn)了題目中的情況，我不會(huì)因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定而產(chǎn)生自滿的情緒，而是把它當(dāng)成對(duì)我工作的鼓勵(lì)。同時(shí)，我也會(huì)虛心接受直接領(lǐng)導(dǎo)的做法，因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，不采取我的建議肯定有他自己的理由。 第一，我會(huì)找到直接領(lǐng)導(dǎo)，向他承認(rèn)越級(jí)上報(bào)的錯(cuò)誤，并向他保證，在以后的工作中一定改掉不夠謹(jǐn)慎和好大喜功的毛病，腳踏實(shí)地做好工作，不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況。同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)

10、就此方案進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽取他對(duì)此方案的意見并且仔細(xì)記錄下建議。 第二，根據(jù)直接領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，重新思考方案中的相關(guān)內(nèi)容。從多方面進(jìn)行實(shí)際調(diào)研考察，并且向其他同事請(qǐng)教，聽取各方面意見，對(duì)方案中的內(nèi)容進(jìn)行完善修改。 第三，把完善后的方案再次提交給直接領(lǐng)導(dǎo)，并且認(rèn)真聽取他的意見和建議，務(wù)必使工作能夠做到最好。 在以后的工作中，我也會(huì)吸取此次教訓(xùn)，不急于求成，踏踏實(shí)實(shí)把自己的本職工作做到最好。 問題:4. 單位需要下發(fā)一份會(huì)議通知，此事本來由其他同事負(fù)責(zé)，但該同事臨時(shí)有事。領(lǐng)導(dǎo)派你接手此項(xiàng)工作。你下發(fā)通知后，某些之前接到通知的單位向你反映此次下發(fā)的通知與之前接到的通知有出入，會(huì)議時(shí)間不一致。你怎么處

11、理這個(gè)問題?答案:下發(fā)的會(huì)議通知在會(huì)議時(shí)間上前后有出入，會(huì)對(duì)與會(huì)人員造成一定的困擾，不利于會(huì)議的準(zhǔn)時(shí)召開，也會(huì)影響我單位的整體形象。因此，我會(huì)盡快妥善處理好這個(gè)問題，確保會(huì)議如期舉行。 首先，我會(huì)立即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和原先負(fù)責(zé)的同事，向他們核實(shí)此次會(huì)議召開的準(zhǔn)確時(shí)間。然后，我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示向與會(huì)單位補(bǔ)發(fā)兩份通知：第一份通知的內(nèi)容是會(huì)議的準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)等信息；另一份內(nèi)容是向與會(huì)人員說明事情原委并真誠道歉，希望他們能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。為了確保與會(huì)單位人員知曉正確的會(huì)議時(shí)間，我會(huì)通過郵件和電話的方式向各與會(huì)單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)通知的接收情況，并且在會(huì)議召開的前一天打電話提醒?？傊?，我一定會(huì)努力確保會(huì)議如期順利進(jìn)行。 其次，在會(huì)