人事局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動總結(jié)

1、人事局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動總結(jié)人事局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動總結(jié)范文人事局嚴(yán)格按照市委、市政府統(tǒng)一部署，積極開展“爭 先創(chuàng)優(yōu)”活動。通過采取各種有效措施，全面推進(jìn)人事人才 工作發(fā)展和部門自身建設(shè)，取得了較好的成效。一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實(shí)處， 我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著 手，形成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。1、抓理論學(xué)習(xí)， 提高干部的整體素質(zhì)。為了建設(shè)學(xué)習(xí) 型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè) 務(wù)素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制 度。堅持每周六集體學(xué)習(xí)制度，要求全局干部職

2、工每周六同 工作日一樣準(zhǔn)時上班，按時下班，對不能堅持學(xué)習(xí)的個別干 部職工進(jìn)行通報批評。學(xué)習(xí)時要求有筆記，有體會，并定期 進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、 素質(zhì) 優(yōu)的要求， 學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼 于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十七大精神， 使干部職工在思想和行動上與黨中 央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加 強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)， 提高了干部職工的 依法行政水平和解決實(shí)際問題的能力；通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。采取和 工作實(shí)際相結(jié)合、和個人思想實(shí)際相結(jié)合的方式

3、，變過去“要 我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要 文件匯編成書，人手一冊，每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個方面的政策法 規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。2、抓硬件建設(shè)，營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜 合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案， 其 中文書檔案室去年達(dá)到了“省二級”標(biāo)準(zhǔn)， 人事檔案今年又 通過省委組織部考核驗(yàn)收， 達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)； 二是組建 了信息中心， 建設(shè)了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心，由一人專門負(fù)責(zé)，每月更新調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事 數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。通過建設(shè)本局的局域 網(wǎng)，股室

4、之間達(dá)到了資源共享，辦公自動化基本形成。 三是 建立了政務(wù)公開欄， 將我局的工作程序、 收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)、其它需要公開公示的人事工作- 在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實(shí)，增強(qiáng)了人事工作的透明度。3、抓制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為了進(jìn)一步規(guī)范 機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤 制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、小車管理制度、文 明制度、安全衛(wèi)生制度、 廉政制度等一系列制度； 二是實(shí)行 了服務(wù)承諾制、 首問責(zé)任制、一次性告知制、 限時辦結(jié)制和 接訪制度等， 大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一系列“約束人”的 制度的落實(shí)， 為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保 證。二、突出重

5、點(diǎn)，做好人事工作“四為服務(wù)”開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。 我局結(jié)合自身實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社 會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務(wù)工作。二是努力為用人單位服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超 編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們 積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制， 即由人才交流中心受 用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才 中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務(wù)， 減少了用人單位與人員之 間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對

6、 民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式， 為企事 業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績的實(shí) 用型人才牽線搭橋，今年為Xx 公司、Xx 乳業(yè)公司等企業(yè)引 進(jìn)各類高級人才 12 人。三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。一是 為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機(jī)的操作技能，廣泛開展了計算機(jī)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達(dá)到了 600 余人次。 二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依 法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會 反響較好；三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓(xùn)和 考試，參加人員達(dá)到 500 余人。四是努力為“三農(nóng)”服務(wù)。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔

7、尖人才 的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本 情況檔案庫，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔 尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng) 活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 三是 積極探索農(nóng)民申報專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高“土專 家”、“田秀才”的身價。三、全盤考慮，落實(shí)“五個結(jié)合”“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè) 的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展?fàn)?先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準(zhǔn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié) 合點(diǎn)。一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理 論水平相結(jié)合，堅持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)

8、氣二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相 結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持 政務(wù)公開，對人事考試、 職稱評審、 工資福利等熱點(diǎn)工作做 好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風(fēng)評議、創(chuàng)建省級文 明單位相結(jié)合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大動力，徹底查找問題，切實(shí)加強(qiáng)整改，推進(jìn)了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的 深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎(chǔ)。五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務(wù)工作，年終目 標(biāo)考核相結(jié)合。年初制定了Xx 年工作責(zé)任制，把各項人 事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個人。做到工作