財務中心統(tǒng)計員職務說明書

1、財務中心統(tǒng)計員職務說明書一、基本資料 資料編號：財0051、職務名稱：統(tǒng)計員2、直接上級：財務中心一線經(jīng)理3、所屬部門：財務中心4、工資等級：C系列四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要主要負責公司的日常銷售業(yè)務統(tǒng)計，日常財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，各類銷售業(yè)績報表的編制，進、銷、存計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理。主要2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時（%）1234567每日登記銷售日記帳、進貨日記帳、商品進、銷、存日記帳。每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各

2、業(yè)務部門業(yè)績統(tǒng)計表。按會計人員轉(zhuǎn)來的工作聯(lián)系單開具增值稅發(fā)票。每月登錄 增值稅進、銷項稅金匯總表。編制業(yè)績統(tǒng)計圖表、固定供貨商進貨統(tǒng)計表。負責IBM公司業(yè)績報告的統(tǒng)計工作。公司總會計師交辦的其他各項工作。負責 負責負責負責負責負責執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督受財務總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大?；蛲葘W歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)

3、驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、 取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。2、 有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。3、 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。4、 為人正直，作風正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。5、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1有責任心2性格沉穩(wěn)、辦事老練3善于協(xié)調(diào)、善于溝通4細致、耐心5心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌五、 考核標準：1、 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化