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文檔簡介
1、人員崗位說明書NO:崗位名稱分部主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位分部副主任可輪換的崗位可晉升的崗位工作職責:1、負責濱河體檢中心的全面管理工作,建立健全各項規(guī)章制度,實行全面的優(yōu)質(zhì)管 理。2、制定年度工作計劃和每月工作計劃,并督促檢查,認真組織實施,保證圓滿完成 中心下達的體檢業(yè)務(wù)指標。3、 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作, 接受檢 查和監(jiān)督。4、負責本部門內(nèi)部管理及人員的選拔、配備、評價下屬人員,組織內(nèi)部人員的培訓。5、加強成本核算,抓經(jīng)營管理,保證體檢的服務(wù)與質(zhì)量,滿足不冋層次人員的衛(wèi)生 服務(wù)需求。6、及時處理重
2、大事件和突發(fā)事件,適應市場競爭,保證體檢目標的實現(xiàn)。7、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。任職要求1. 教育水平:??埔陨蠈W歷2. 專業(yè)及資格證書:醫(yī)學相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)證書,副主任醫(yī)師及以上職稱3. 外語技能:無特殊要求4. 計算機水平:能熟練操作計算機辦公軟件5. 工作經(jīng)驗與專業(yè)技能:相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。6. 管理技能:要求5年以上醫(yī)療管理經(jīng)理7. 素質(zhì)要求:計劃能力、組織能力、溝通能力等8. 其它要求:無培訓要求上崗資格培訓內(nèi)容: 岡位技能培訓內(nèi)容: 管理技能培訓內(nèi)容:晉升要求任職時間:績效考核結(jié)果: 接班人計劃:接班人人數(shù): 培養(yǎng)時間:中心內(nèi)部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容體檢部醫(yī)
3、助、導醫(yī)、醫(yī)師組織完成體檢工作總檢部醫(yī)助、醫(yī)師組織完成總檢工作客服部客服經(jīng)理、專員、前臺、 收費組織完成體檢工作后勤事務(wù)早餐、網(wǎng)管、保安、保潔中心后勤工作中心外部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容財務(wù)部會計、出納報賬等人力資源部人力經(jīng)理、專員人事后勤/IT部后勤經(jīng)理、IT、等后勤/IT客服中心客服主任、專員等體檢檢前及檢后相關(guān)工 作中心辦公室辦公室主任、文員等辦公仃政事務(wù)員工本人簽名 /日期:人員崗位說明書NO:崗位名稱分部副主任 兼體檢辦主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位分部主任直接下級崗位體檢辦副主任 客服經(jīng)理可輪換的崗位可晉升的崗位崗位職責/權(quán)力崗位職責:1
4、、在中心主任領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。2、協(xié)助分部主任制定本部門工作管理制度、完成年度體檢任務(wù)指標。3、負責組織、安排體檢現(xiàn)場工作體檢報告工作。4、負責協(xié)助主任完成內(nèi)部管理工作、工作任務(wù)指導直接下級制定工作計劃,并督促 實施5、負責制定分管工作內(nèi)部工作流程,進行人員分配,優(yōu)化合理安排健康體檢專家, 提高服務(wù)水平,保證體檢質(zhì)量。6、負責直接下級工作的指導、檢查、考核、評價、整改,對直接下級進行相關(guān)培訓 科學計劃,周密安排門診各科室健康體檢,檢查督促工作人員按時上崗,堅守崗 位,認真仔細體檢,做到管理到家,責任到人,杜絕任何差錯發(fā)生。7、組織工作人員定期業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),及時尋
5、找體檢中的不足之處。8定期召開座談會、總結(jié)會、協(xié)調(diào)各種關(guān)系。收集各種反饋意見,做好咨詢服務(wù)。9、強化服務(wù)意識,注意儀容、儀表,做到微笑服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的體檢環(huán)境。10、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。任職要求1. 教育水平:專科以上學歷2. 專業(yè)及資格證書:醫(yī)學相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)證書,中級以上職稱3. 外語技能:無特殊要求4. 計算機水平:能熟悉操作計算機應用軟件5. 工作經(jīng)驗與專業(yè)技能:相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上6. 管理技能:醫(yī)療管理經(jīng)驗 3年以上7. 素質(zhì)要求:計劃能力、組織能力、溝通能力等8其它要求:無培訓要求上崗資格培訓內(nèi)容: 岡位技能培訓內(nèi)容: 管理技能培訓內(nèi)容:晉升要求任職時間:績效考核
6、結(jié)果: 接班人計劃:接班人人數(shù): 培養(yǎng)時間:中心內(nèi)部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容體檢部醫(yī)助、導醫(yī)、醫(yī)師組織安排體檢工作客服部客服經(jīng)理、專員、前臺、 收費組織安排體檢工作、體檢 報告的發(fā)放總檢部醫(yī)助總檢報告修改后勤事務(wù)網(wǎng)管、早餐、保安、保潔后勤事務(wù)中心外部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容人力資源部人力經(jīng)理、專員等人事相關(guān)工作客服中心客服主任、專員等體檢相關(guān)工作中心辦公室主任、文員等行政辦公事項后勤/IT部后勤經(jīng)理/IT人員等后勤維修/IT等員工本人簽名 /日期:人員崗位說明書NO:崗位名稱體檢辦副主任 兼醫(yī)務(wù)部副主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位體檢辦主
7、任直接下級崗位醫(yī)助、后勤人員可輪換的崗位可晉升的崗位體檢辦主任崗位職責/權(quán)力崗位職責:1、在中心主任的領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。2、配合中心主任合理安排健康體檢專家,提咼醫(yī)師服務(wù)質(zhì)量。3、全面負責中心的后勤保障工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能。4、負責督導和分配所屬人員的各項工作,根據(jù)中心的績效考核制度,考核下屬的工 作業(yè)績。5、全面負責中心餐廳的管理,強化餐廳成本核算,重視食品安全。6、負責對中心公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護等定期或不定期對此進行檢查,發(fā) 現(xiàn)問題及時糾正。7、負責中心的耗材的領(lǐng)用、登記、發(fā)放,做好成本核算。8負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。9、負責中心醫(yī)務(wù)部的相關(guān)工作,做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離等院感工作。10、負責中心水、電、暖等與物業(yè)相關(guān)的其它事宜。11、完成上級臨時交辦的其他工作。任職要求1. 教育水平:大專以上學歷2. 專業(yè)及資格證書:醫(yī)學相關(guān)專業(yè)
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