企業(yè)人事管理系統(tǒng)_人事工資系統(tǒng)_畢業(yè)設(shè)計論文_免費下載

1、xxxxxx 職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文設(shè)計題目：基于C#的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)系 別：班 級： 姓 名： 指 導(dǎo) 教 師： XXX20X X 年X 月X 日摘 要在當(dāng)今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。考慮到當(dāng)前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行

2、集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的、強大的員工信息數(shù)據(jù)庫。它是以VS2008 (Microsoft Visual Studio 2008.和SQL 2008 Express數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺。使用C# 設(shè)計操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用SQL 2008數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲。本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計和具體實現(xiàn)。并簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)采用的過程方法。關(guān)鍵詞 企業(yè)人事管理系統(tǒng)；C/S；員工信息；數(shù)據(jù)庫The Design and Implementation of Enterprise PersonnelManagement

3、 System Based on C/SAbstractIn our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises' personnel administrati

4、on systems lie in the phase of manual management which inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS （Management Information System ）is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.The system adopts the structure mode of client/server

5、(C/S, Windows XP as the operation system ，SQL 2008 Express as the background database, and Microsoft Visual Studio8 2008 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and wo

6、rkflow.The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development.Key words: Personnel Management System; C/S; Employee Information;Database第1章 緒論 . 11.1 應(yīng)用的目的與意義 . 11.2 人事管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢 . . 1第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)介紹. 32.1 C#技術(shù)簡介 . . 32

7、.2 SQL 技術(shù) . . 3第3章 系統(tǒng)分析 . . 53.1需求分析 . . 53.2系統(tǒng)概述 . . 53.3系統(tǒng)目標(biāo) . . 53.4可行性分析 . . 63.5系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖及業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計 . 6第4章 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 . 124.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 . . 124.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 . . 16第5章 系統(tǒng)各模塊的實現(xiàn). 175.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計 . . 175.2系統(tǒng)登陸實現(xiàn) . . 185.3系統(tǒng)主界面設(shè)計 . . 215.4數(shù)據(jù)導(dǎo)入于備份的實現(xiàn) . . 215.5公司部門管理的實現(xiàn) . . 225.6 員工信息管理的設(shè)計 . 235.7 員工其它信息實現(xiàn) . 255.8

8、薪金發(fā)放功能的實現(xiàn) . . 26第6章 系統(tǒng)測試 . . 286.1軟件測試的目標(biāo) . . 286.2測試舉例 . . 286.3測試結(jié)論 . . 29結(jié) 論 . . 30致 謝 . . 31參考文獻(xiàn) . 32第1章 緒論1.1 應(yīng)用的目的與意義人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個企業(yè)的形象，因而人事管理機制設(shè)計的好壞，直接影響一個企業(yè)的成敗。員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個準(zhǔn)確而及時的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。人力資源部那些重復(fù)的，事務(wù)性的工作交給HRP(Human Resource Plannin

9、g,人力資源管理系統(tǒng) 來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點涉及到人力資源管理工作中的薪資、培訓(xùn)、獎懲、調(diào)動、基本信息、用戶管理以及用戶切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設(shè)置、報表綜合管理模塊?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。以每個月中所發(fā)工資為例，其中包括人事信息變動、獎懲對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發(fā)放工資往往要提前一個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準(zhǔn)確度方面，都不允許，而且還浪

10、費大量的人力財力。如果改用HRP 管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支。1.2 人事管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢人力資源管理系統(tǒng)主導(dǎo)21世紀(jì)，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家, 對人力資源的戰(zhàn)略性意義都有了深刻的認(rèn)識, 并開始付諸行動。世界公認(rèn)，21世紀(jì)將是人力資源的世紀(jì)；人力資源問題將主導(dǎo)整個21世紀(jì)甚至更為遙遠(yuǎn)，這種狀況的變化起因于競爭壓力。目前，世界經(jīng)濟(jì)趨向全球化。世界經(jīng)濟(jì)的全球化過程和國家的開放過程，要求組織的管理部門降低管理成本以減少競爭壓力和增強競爭能力。對于不同的組織，人力資源成本在總成本中的比例是不一樣的。無論是現(xiàn)在還是將來，工業(yè)的發(fā)展越來越多地取決于

11、科學(xué)和技術(shù)、知識與技能。高新科技產(chǎn)業(yè)更是如此。這不僅要求員工尤其是技術(shù)人員掌握新的科學(xué)知識和技術(shù)能力，而且更重要的在于要求員工深入而快捷地掌握和應(yīng)用這些知識和技能。這就導(dǎo)致了兩個問題。第一，隨著這種技術(shù)革新的發(fā)展和知識更新速度的加快，人們有更多的職業(yè)選擇機會。第二，伴隨著這種發(fā)展以及職業(yè)選擇機會的增多，人力資源管理活動和頻繁程度加劇；而且這種活動對科學(xué)技術(shù)的要求與它的反應(yīng)程度也更高了，進(jìn)而提高了人力資源成本。隨著社會政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作目標(biāo)和價值觀也都發(fā)生了重要的變化。這就對人事管理部門和管理人員提出了新的要求和新的問題，不得不考慮諸如工作類型設(shè)計、崗位分析、充分尊重員工以及為他們提供

12、良好的個人發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的環(huán)境與條件等問題。這樣，人力資源管理就派上了用場。第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)介紹2.1 C#技術(shù)簡介要了解C#，首先要了解Microsoft.NET FrmeWork。Microsoft.NET FrameWork是微軟公司提出的新一代軟件開發(fā)模型，C#語言是.NET FrameWork中新一代的開發(fā)工具。C#語言是一種現(xiàn)代的，面向?qū)ο蟮恼Z言，它簡化了C+語言在類、命名控件、方法重載和異常處理等方面的操作，摒棄了C+的復(fù)雜性，更易使用。它使用組件編程，在這方面和VB 類似。在動態(tài)查閱、中間代碼技術(shù)、參數(shù)傳遞、交叉語言處理、面向?qū)ο蠓矫嬗凶约旱奶攸c。另外，由于C#中取消了

13、指針的功能，這樣可以有效防止病毒程序利用非法指針訪問私有成員，也能避免指針的誤操作產(chǎn)生的錯誤。因此，其在安全性方面也有了很大的提高。2.2 SQL技術(shù)SQL （Structured Query Languge）結(jié)構(gòu)化查詢語言，是一種數(shù)據(jù)庫查詢和程序設(shè)計語言，用于存取數(shù)據(jù)以及查詢、更新和管理關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。SQL 語言包括：數(shù)據(jù)定義語言、數(shù)據(jù)操作語言、數(shù)據(jù)查詢語言、數(shù)據(jù)控制語言四部分。它不要求用戶指定對數(shù)據(jù)的存放方法，也不需要用戶了解具體的數(shù)據(jù)存放方式，所有具有完全不同底層結(jié)構(gòu)的不同數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，可以使用相同的SQL 語言作為數(shù)據(jù)輸入與管理的接口。它以記錄集合作為操作對象，所有SQL 語句接受集合

14、作為輸入，返回集合作為輸出，這種集合特性允許一條SQL 語句的輸出作為另一條SQL 語句的輸入，所以SQL 語句可以嵌套，這使它具有極大的靈活性和強大的功能。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問過程實現(xiàn)主要通過六個步驟：(1建立數(shù)據(jù)庫表，表中存儲相應(yīng)數(shù)據(jù)。(2使用SqlConnection 或OleDbConnection 類建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫連接對象。(3從數(shù)據(jù)庫指定表中取出感興趣的記錄。(4從數(shù)據(jù)庫指定表中取出的感興趣記錄組成一個新表，填充到DataSet 類對象中，可填充多個表，并可在DataSet 類對象中指定表和表的關(guān)系。取出所感興趣的記錄后，斷開數(shù)據(jù)庫連接。(5用支持?jǐn)?shù)據(jù)庫綁定控件（例如Da

15、taGrid 控件）顯示DataSet 類對象中的數(shù)據(jù)，供用戶瀏覽、查詢和修改。(6及時更新DataSet 中內(nèi)容，并把修改的數(shù)據(jù)存回源數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫連接部分的具體實現(xiàn)代碼如下：String MySQLConnectionString =String s=”DTBSE=Northwind;SERVER=loclhost;UID=s;PWD=；”SqlConnection MyConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString;MyConnection.Open(;第3章 系統(tǒng)分析3.1需求分析本系統(tǒng)主要是針對一般企事業(yè)單位設(shè)計，基于

16、其他企業(yè)人工人事管理的不足，本系統(tǒng)完全可以取代人力更好地完成了數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除操作。3.2系統(tǒng)概述本系統(tǒng)主要針對中小企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)管理人員設(shè)計，以幫助其實現(xiàn)企業(yè)人事管理的信息化和自動化。通過本系統(tǒng)，人事管理人員可以實現(xiàn)員工檔案管理，員工離職管理，員工薪資的錄入、發(fā)放和查詢管理，員工考勤信息的添加、查詢等操作。由于公司管理人員需要對企業(yè)人事信息進(jìn)行系統(tǒng)的了解，本系統(tǒng)采用了模糊查詢的功能，企業(yè)管理人員可以清晰地了解部門人員分配、員工年齡、文化程度、婚姻狀況等信息。通過對員工薪金信息的修改，實現(xiàn)工資的發(fā)放。最終實現(xiàn)辦公流程的系統(tǒng)化。在統(tǒng)計方面使用了數(shù)據(jù)庫這樣增強了員工信息的安全性，可

17、以實現(xiàn)備份還原功能。3.3系統(tǒng)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)對人事管理的要求，制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)具體目標(biāo)如下：(1員工基本檔案、員工簡歷、員工家庭成員信息等相關(guān)界面的添加、修改、刪除操作。(2全方位的模糊查詢功能的實現(xiàn)。(3按相應(yīng)條件對員工的考勤、工資等進(jìn)行統(tǒng)計。(4員工考勤信息的數(shù)字化顯示，以方便企業(yè)對員工進(jìn)行年終考核。(4界面清晰美觀，邏輯性強，操作簡單易懂。(5系統(tǒng)運行良好，兼容性強。(6擁有數(shù)據(jù)備份還原功能，增強了數(shù)據(jù)的安全性。3.4可行性分析本系統(tǒng)采用目前被廣泛使用的C#開發(fā)技術(shù)、SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫技術(shù)和Windows Server 2003操作系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)設(shè)計。首先，c#是微軟為

18、.NET 量身定做的開發(fā)語言集合了C/C+和VB 的雙重優(yōu)點，具有簡易型、靈活性、移植性強等特點，同時使用Visual Studio 2008作為開發(fā)平臺，對于開發(fā)中小系統(tǒng)來說，這種開發(fā)環(huán)境是完全沒有問題的。其次，本系統(tǒng)采用SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫。到目前為止，SQL 數(shù)據(jù)庫仍然是使用最廣泛的一種數(shù)據(jù)庫語言，因此本系統(tǒng)采用SQL Server 2008，在系統(tǒng)安全性、可用性和高穩(wěn)定性上又有了很大的提升。再次，本系統(tǒng)的操作環(huán)境采用Windows 下的Server 2003操作系統(tǒng)，Windows Server 2003是由微軟公司推出的服務(wù)器操作系統(tǒng)，可以為本系統(tǒng)的開發(fā)提供良好的穩(wěn)定

19、性。最后，考慮到三者兼容的問題，由于三者都屬于微軟公司的產(chǎn)品，所以兼容性上不存在問題。硬件方面，采用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)器硬件配置，能滿足本系統(tǒng)的要求。綜上所述，本系統(tǒng)的技術(shù)可行性不存在問題。本系統(tǒng)的主要應(yīng)用對象為企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)的高層管理者，由于本系統(tǒng)界面簡潔、結(jié)構(gòu)清晰、操作簡單，所以在對相應(yīng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況下是可以順利使用本系統(tǒng)的。3.5系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖及業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖能夠清晰地反映出本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能和模塊分布，是系統(tǒng)對外介紹的良好窗口。用戶也可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖3-1所示：圖3-1 企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖數(shù)

20、據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。數(shù)據(jù)字典的作用也正是在軟件分析和設(shè)計的過程中給人提供了數(shù)據(jù)的描述信息。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典如下表所示。 1部門信息 2員工基本信息 3. 員工獎懲信息4. 員工工作經(jīng)歷信息 5. 員工培訓(xùn)進(jìn)修信息6. 員工調(diào)崗信息 7. 員工離退職信息 8. 員工薪資信息9. 薪資發(fā)放信息 10. 系統(tǒng)管理員信息第4章 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫主要用來記錄一個企業(yè)所有員工的基本信息及考勤、薪資等信息等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量由企業(yè)的員工數(shù)量多少決定。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫命名為PersonnelManagement ，共

21、用10張數(shù)據(jù)表來存儲相應(yīng)信息。數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計作為系統(tǒng)開發(fā)的重要組成部分，是根據(jù)管理系統(tǒng)的相應(yīng)需求制定的，數(shù)據(jù)庫的優(yōu)劣直接影響到系統(tǒng)的后期開發(fā)。本系統(tǒng)中，為了保證系統(tǒng)的安全性，在登錄系統(tǒng)的時候用戶需要輸入正確的用戶名和密碼，并且為了安全考慮用戶的登陸會記錄在數(shù)據(jù)庫。因此，需要一個數(shù)據(jù)庫表用來記錄用戶的用戶名和密碼。登錄表的實體E-R 圖如圖4-1所示：圖4-1 登錄表的實體E-R 圖用戶姓名登陸時間操作用戶用戶性別用戶名登陸次數(shù)用戶密碼在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，員工信息表屬于其中最重要的一個表，在這個表中記錄了員工的基本信息，因此表中涉及的員工信息字段太多，本實體E-R 圖只給出了部分字段。本系

22、統(tǒng)的員工基本信息表E-R 圖如圖4-2所示： 圖4-2 員工基本信息實體E-R 圖在企業(yè)中，員工受到獎懲是必不可少的。在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中，加入了一個員工獎懲表，以便對員工的獎懲信息進(jìn)行記錄。獎懲表的實體E-R 圖如圖4-4所示：圖4-3 獎懲表實體E-R 圖獎懲日期獎懲主體說明員工獎懲表獎懲原因自編號員工編號在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的培訓(xùn)信息，員工的考培訓(xùn)息是通過數(shù)據(jù)庫進(jìn)行顯示的。其實體E-R 圖如圖4-4所示：培訓(xùn)單位備注終止時間員工培訓(xùn)信息表培訓(xùn)內(nèi)容起始時間員工編號自編號圖4-4 員工培訓(xùn)信息表在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的調(diào)崗信息，員工的調(diào)崗信息是通過數(shù)據(jù)庫進(jìn)行顯示的。其實體E-R 圖如圖4-5

23、所示：圖4-5 員工考勤信息表調(diào)崗時間現(xiàn)職位原職位員工培訓(xùn)信息表現(xiàn)部門原部門員工編號自編號人事管理系統(tǒng)離不開對員工的薪資管理，將員工的工資信息動態(tài)地錄入數(shù)據(jù)庫并且能夠隨時清晰地查看，是設(shè)計此薪資信息表的基本目的。其E-R 圖設(shè)計如圖4-6所示：圖4-6 薪資管理表罰款金額其它薪金獎金福利薪資管理信息表基本工資社保基金自編號員工編號此外，現(xiàn)金發(fā)放表、部門信息、員工離職管理表，實體E-R 圖設(shè)計與其它員工基本信息類似，本論文中不再顯示其E-R 圖設(shè)計。4.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計根據(jù)上面設(shè)計的E-R 圖，便可以在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表，本系統(tǒng)的各數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)如下： 圖4-2：系統(tǒng)架構(gòu)圖第5章 系統(tǒng)

24、各模塊的實現(xiàn)5.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計人事管理系統(tǒng)的架構(gòu)分為窗體和模塊兩個部分。在窗體的部分有以下幾個窗體，他們的作用分別是：“Frm_Login”是登錄窗口，是驗證系統(tǒng)用戶的登陸權(quán)限和數(shù)據(jù)配置；“Frm_Main”是主窗口，是系統(tǒng)進(jìn)入的第一個窗口，可以查看登錄信息，以及顯示功能菜單；“Frm_Department”是部門管理窗體，對公司部門進(jìn)行管理；“Frm_DB”是數(shù)據(jù)恢復(fù)與還原窗口，可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份與還原；“Frm_UserInfo”是員工信息主界面，用戶可以選擇要執(zhí)行的任務(wù)及對員工信息更改；“Frm_OSInfo” 是密碼修改，用戶可以在此修改自己的密碼；“Frm_Reward” 是獎懲信

25、息窗口，用戶可以對員工獎懲信息進(jìn)行操作；“Frm_Worked” 是工作經(jīng)歷窗口，用戶可以對員工工作經(jīng)歷進(jìn)行操作；“Frm_Study” 是培訓(xùn)信息窗口，用戶可以對員工培訓(xùn)信息進(jìn)行操作；“Frm_Leave” 是離退信息窗口，用戶可以對員工離退信息進(jìn)行操作；“Frm_WageInfo” 是薪金信息窗口，用戶可以對員工薪金信息進(jìn)行操作； “Frm_IO” 是調(diào)崗信息窗口，用戶可以對員工的崗位進(jìn)行變更操作；“Frm_UserWage” 是薪金發(fā)放窗口，用戶可以對員工薪金發(fā)放進(jìn)行操作；系統(tǒng)架構(gòu)說明如圖5-1所示： 圖5-1：系統(tǒng)架構(gòu)圖5.2系統(tǒng)登陸實現(xiàn)系統(tǒng)用戶登錄模塊主要用于完成對登錄系統(tǒng)的用戶的驗

26、證，只有合法的用戶和正確的數(shù)據(jù)庫配置才可以進(jìn)入系統(tǒng)，否則給與相應(yīng)的錯誤提示。其中采用了windows 和MSSQL 兩種身份驗證的方式，可以使不同工作環(huán)境的用戶登錄系統(tǒng)使用。以及設(shè)計了記住用戶名和密碼的功能，在安全上使用了MD5 加密驗證。其設(shè)計樣式如圖5-2所示：圖5-2：用戶登錄配置模塊圖系統(tǒng)用戶登錄模塊中進(jìn)行了非常人性化的設(shè)計，窗體加載時會自動檢查是否曾經(jīng)對系統(tǒng)配置了數(shù)據(jù)庫，如果沒有登陸按鈕將變?yōu)椴豢梢渣c擊狀態(tài)并給出相應(yīng)的提示。在一切配置完成以后，點擊登陸時會對配置錯誤和非法登陸進(jìn)行不同的錯誤提示。如果都正確將成功進(jìn)入主界面。在登錄遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫時需要一定的時間，此時不要著急請喝杯咖啡等待。

27、（注：登錄默認(rèn)用戶名 admin 密碼 123 本地數(shù)據(jù)庫服務(wù)器名稱 . 默認(rèn)數(shù)據(jù)庫 PersonnelManagement ）其主要代碼為： OSInfo user1 = new OSInfo(;user1.OSId = name;user1.OSPsd = password;OSInfoDAL userDAL = new OSInfoDAL(;DataSet ds = userDAL.FindByNameAndPassword(user1; DataSet da = userDAL.FindAll(;tryif (da = nullMessageBox.Show("數(shù)據(jù)庫連接失敗

28、，請檢查重試！" return;if (ds = nullMessageBox.Show("密碼或用戶名錯誤，請檢查重試！" return;else if (ds.Tables0.Rows.Count > 0SQLHelp.userInfo0 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray0.ToString(;SQLHelp.userInfo1 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray1.ToString(;SQLHelp.userInfo2 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray2.ToString(;SQLHelp

29、.userInfo3 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray3.ToString(;SQLHelp.userInfo4 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray4.ToString(;SQLHelp.userInfo5 =ds.Tables0.Rows0.ItemArray5.ToString(;Frm_Main frm = new Frm_Main(;this.Hide(;frm.Show(;SQLHelp.CloseDB(;catch (Exception exMessageBox.Show("數(shù)據(jù)庫連接失敗" + ex.Message,

30、"錯誤" 5.3系統(tǒng)主界面設(shè)計在系統(tǒng)主界面中采用了下拉菜單，這樣解決了系統(tǒng)按鈕菜單的單調(diào)性，從而讓系統(tǒng)整體看起來美觀大方簡潔。在主界面中實現(xiàn)了切換用戶、彈出子菜單、用戶幫助和當(dāng)前用戶登錄信息顯示（用戶名 登錄次數(shù) 上次使用時間）等等。其設(shè)計樣式如圖5-3所示： 圖5-3：系統(tǒng)主界面設(shè)計圖5.4數(shù)據(jù)導(dǎo)入于備份的實現(xiàn)在一個系統(tǒng)的使用過程中難免遇到一些突發(fā)事件，而導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)的丟失。所以在設(shè)計系統(tǒng)時，必須有對系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與還原的模塊。在系統(tǒng)功能中我加入了數(shù)據(jù)備份還原。其操作簡單，在投入實際使用時只需要管理員操作鼠標(biāo)即可。其設(shè)計樣式如圖5-4所示： 圖5-4：數(shù)據(jù)導(dǎo)入于備份設(shè)計圖5

31、.5公司部門管理的實現(xiàn)在一個公司中每個員工都有自己的一個歸屬，那就是部門。在系統(tǒng)設(shè)計中對部門信息的操作也是必要的。也由于部門涉及的信息不多，它的設(shè)計界面比較簡單。在功能上實現(xiàn)了增、刪、改、查的基本數(shù)據(jù)操作。在邏輯上進(jìn)行完善，操作簡單、邏輯清晰并且擁有較強抗擊用戶非法操作的功能。其設(shè)計樣式如圖5-5所示： 圖5-5：公司部門管理設(shè)計圖5.6 員工信息管理的設(shè)計在本系統(tǒng)中員工的信息的管理是所有子系統(tǒng)的基本，在功能上不僅實現(xiàn)員工信息的管理，更主要的是利用該模塊作為接入員工子系統(tǒng)的跳轉(zhuǎn)。并集齊員工信息增、刪、改、查為一體。為達(dá)到可操作性和便捷性，在設(shè)計時使用了多種windows 控件，其中包括右鍵菜單

32、、下拉菜單、打開圖片、圖片顯示、數(shù)據(jù)表等等。設(shè)計樣式如圖5-6所示： 圖5-6：員工信息管理設(shè)計圖（1）模糊查詢：在工號查詢處的文本框中可以輸入員工號進(jìn)行模糊匹配查詢。例如輸入“1” 就可以查詢出員工號中含有1的所有員工數(shù)據(jù)。主要實現(xiàn)代碼如下： string sql = "select userId,userName from userInfo where userId like '%" + txt_Select.Text + "%'"DataSet da = new DataSet(;da = SQLHelp.GetDataSet(sq

33、l;if (da != nulldgrdv_User.DataSource = da.Tables0;dgrdv_User.Columns0.HeaderText = "員 工 號"dgrdv_User.Columns0.Width = 85;dgrdv_User.Columns1.HeaderText = "員工姓名"dgrdv_User.Columns1.Width = 91;（2）數(shù)據(jù)庫操作：可對員工進(jìn)行增刪改的基本操作。單擊添加后在正確的錄入員工信息后單擊確定，就可以完成員工信息的錄入。在修改員工時首先需要單擊員工的數(shù)據(jù)表，然后點擊修改，修改之后

34、單擊確定即可完成修改。在刪除員工時首先也需要單擊員工的數(shù)據(jù)表，單擊刪除，確定操作以后即可刪除員工數(shù)據(jù)。（提示：“如員工有其它信息將不能進(jìn)行刪除！如需要刪除必須刪除員工的其它信息”。）如果單擊了修改或者添加后又不想進(jìn)行操作可以點擊取消按鈕，這樣就恢復(fù)成初始界面。（3）刷新：右鍵菜單單擊刷新按鈕可以重新從數(shù)據(jù)庫獲取一次數(shù)據(jù)，用此可以防止數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)與客戶數(shù)據(jù)不同步的現(xiàn)象（4）向數(shù)據(jù)庫寫入照片：你可以選擇員工的相片并且錄入用戶信息以后，修改或添加都可以將用戶圖片插入到數(shù)據(jù)庫中。這樣我們的數(shù)據(jù)庫就可以存放上用戶的一切信息，這樣就可以僅通過該系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)操作。圖片插入代碼如下所示： string P_st

35、r = openF.FileName;/得到圖片的所在路徑FileStream fs = new FileStream(/創(chuàng)建文件流對象P_str, FileMode.Open, FileAccess.Read;BinaryReader br = new BinaryReader(fs;/創(chuàng)建二進(jìn)制讀取器byte imgBytesIn = br.ReadBytes(intfs.Length;SQLHelp.OpenDB(;/打開數(shù)據(jù)庫連接StringBuilder strSql = new StringBuilder(;/創(chuàng)建字符串構(gòu)造器 strSql.Append(/附加字符串br.Clos

36、e(;fs.Close(;（5）進(jìn)入下級菜單：如果需要對員工其他數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，首先需要選擇員工，然后單擊右鍵或者單擊下拉菜單進(jìn)入相應(yīng)的子菜單進(jìn)行操作。5.7 員工其它信息實現(xiàn)員工其它信息包括兩大類，其中員工獎懲信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)信息、調(diào)崗信息為一對多類。因為每個員工可以擁有其中一類的多個信息。員工的離退信息和薪金信息為一對一類，每個員工只能擁有其一條信息。在設(shè)計時如果一對多就可以查看、增加多條數(shù)據(jù)，也擁有一個數(shù)據(jù)控件進(jìn)行分條查看。在一對一類中只能增加一條數(shù)據(jù)，如果已有數(shù)據(jù)就只能進(jìn)行修改、刪除的操作。一對多類設(shè)計相似，不一一列舉其主要設(shè)計窗口以獎懲信息為例，如圖5-7所示： 圖5-7：員工獎懲

37、管理設(shè)計圖一對一類設(shè)計相似，不一一列舉。其主要設(shè)計窗口以離退信息為例，如圖5-8所示： 圖5-8：員工離退管理設(shè)計圖5.8薪金發(fā)放功能的實現(xiàn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的核心部分便是薪金發(fā)放功能。本系統(tǒng)的薪金發(fā)放與薪金信息將結(jié)合，如果員工已有薪金信息且該信息不用修改，就可以填寫薪金類型進(jìn)行薪金發(fā)放。發(fā)放的 總工資=（基本工資+獎金福利+社?；?其它薪金-罰款金額）此過程由系統(tǒng)自動計算。設(shè)計樣式如圖5-9所示： 圖5-9：薪金發(fā)放設(shè)計圖第6章 系統(tǒng)測試為了確保本系統(tǒng)能夠正常運行，需要在發(fā)布之后做一次較全面的測試。6.1軟件測試的目標(biāo)(1測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行的過程；(2好的測試方案實際可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚為發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案；成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤測試。6.