2020年煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)例文

1、煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文年，我煤礦在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”和十七大精神為指導(dǎo)，一年以來 努力的工作，不斷的提高，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管，一年來工作岀現(xiàn)了零事故， 零傷亡的驕人工作業(yè)績。在29年即將結(jié)束的時刻，我們煤礦應(yīng)該就一年以來的工作做一下總 結(jié)，為21年的工作打下良好的基礎(chǔ)，也是對21年工作的一種鞭策和激勵！29年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列有關(guān)職工教棄培訓(xùn)學(xué)習(xí)的指示精神，堅(jiān)持“三個并 重”原則，緊緊圍繞"兩型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井“四五 級聯(lián)動”安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系貫標(biāo)平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓 實(shí)干，

2、注重效果，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，教冇教學(xué)水平也隨之提髙。全年全 礦''三項(xiàng)崗位人員”外培完成264期1564人,完成計(jì)劃的16%；安全內(nèi)培完成28期4147人, 完成汁劃的119%：崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成9人：黨員政治培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成7期45人，完成訃劃的 115%；繼續(xù)教冇完成3期16人，完成計(jì)劃的1%：技能鑒左內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成7期498人， 完成汁劃的622%：管理認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成1期6人，完成計(jì)劃的15$。進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn) 學(xué)習(xí)率1%,培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格率1%,學(xué)員滿意率1%； “三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率1%：教師持證 上崗率1%,專職教師多媒體課件教學(xué)1%。29年我礦保持

3、了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司職工教育和安 全培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位榮譽(yù)：首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位："235”培訓(xùn)學(xué)習(xí) 方式課題獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等 獎。一、主要認(rèn)識和體會（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓(xùn) 學(xué)習(xí)基地按照“保四爭三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采 模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) 機(jī)構(gòu)建設(shè)全而推進(jìn)、髙位達(dá)標(biāo)。（二）因地制宜、注重實(shí)際的效果是搞好職工教育的根本目的。 在各項(xiàng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們既遵循上級培訓(xùn)學(xué)習(xí)大綱要求，又突

4、出我礦薄煤層炮采礦井特 色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形 勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提髙效益播鼓助威、保駕護(hù)航的目的。（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、 認(rèn)識提高是搞好職工教冇的力疑源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教棄培訓(xùn) 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，泄期召開會議，研究解決職工教棄中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體 工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力戢是搞好職 工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了2余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨 干為安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加

5、適應(yīng)四、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重 新修訂了北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)左，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好 做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時，按照制度規(guī)泄的條款, 以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明 顯提髙。二、主要工作完成情況校容校貌煥然一新今年以來，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸 進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，使之逐步 達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購

6、置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資5萬元新增計(jì)算 機(jī)14臺，教職員工達(dá)到了 “一人一室一機(jī)”：投資5萬元擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)教室，為全而實(shí)現(xiàn)“機(jī)考”奠泄了可靠基礎(chǔ)，大大地提髙了勞動效率。二是投資2萬元建立了多媒體教室1 口，實(shí)行集中控制，專職教師所有課程實(shí)現(xiàn)課件教 學(xué)；投資8萬元更換了學(xué)生桌椅6套，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套，投資1萬元粉 刷裝修了全部校舍，校容校貌煥然一新。三是投資近2萬元建設(shè)的薄煤層炮采實(shí)訓(xùn)基地和安全展室已初具規(guī)模。四是投資8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥1組，圖書閱覽室、 檔案資料室明顯改觀。今年以來，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造 了

7、齊全、規(guī)范、舒適、優(yōu)雅的條件。培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系規(guī)范運(yùn)作今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué) 習(xí)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi) 審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的"每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí) 記錄兩個"一本通”，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)行為；利用辦班資料"一清單”規(guī)范檔案管理, 使培訓(xùn)學(xué)習(xí)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場2次，包保、督促、 指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選、學(xué)員評教、教

8、師互評活動，教 學(xué)質(zhì)量大大提髙。29年，我礦組織教學(xué)課件評比2次，論文評比2次，對成績優(yōu)秀者分別給 予了 5、4、3、2元的獎勵，教師教學(xué)教研積極性大大提髙。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)都按照“需求確認(rèn)一設(shè)計(jì)策劃一實(shí)施培訓(xùn)學(xué)習(xí)一培訓(xùn) 學(xué)習(xí)效果評價一培訓(xùn)學(xué)習(xí)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如今年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn) 部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動手能力較差 的問題，就安排他們在機(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提髙?！耙粋€學(xué)習(xí)”先行一步"一個學(xué)習(xí)”即黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué)習(xí)。根據(jù)上級 黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作部署，黨

9、委中心組政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，起到表率作 用：支部書記例會每月1次，起到引導(dǎo)作用：礦黨校舉辦慶祝建黨87周年黨史黨建知識有獎 學(xué)習(xí)競賽活動，673名黨員參賽，起到普及作用：第三、四季度，我礦先行一步舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀黨員輪訓(xùn)班5期285人參加培訓(xùn)學(xué) 習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們以領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、美徳 文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況及時通報，做到 了把目標(biāo)講明、任務(wù)講淸、問題講透、措施講通。政治教棄活動的正常進(jìn)行，使基層組織的 戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心力、 戰(zhàn)斗力得到鞏固，

10、為礦井改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設(shè)又有了新的突破?！皟身?xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)”超額完成“兩項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)”即“三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全換證培訓(xùn) 學(xué)習(xí)。29年，是我礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的“大年”。首先，落實(shí)了職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 全礦2538人通過了崗前考試。英次，狠抓新工人安全知識強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織新工人安全脫 產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員226人，為他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩解工學(xué)矛盾， 堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長流水、不斷線的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員培 訓(xùn)學(xué)習(xí)班3期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員136人，生產(chǎn)班組長換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)班6期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員321 人，舉辦一般工種人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班

11、1期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員435人，共辦理各種安全資格證件998 件。安全教療培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動的正規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷升級和安全生產(chǎn)作 好周期的持續(xù)延長，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身事故，到12月31日連續(xù)安全生產(chǎn) 98天：礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)奪得煤業(yè)公司“五連冠”?！叭齻€推進(jìn)”卓有成效一是“四五級聯(lián) 動”培訓(xùn)學(xué)習(xí)初顯成效。制泄了北宿煤礦"四五級聯(lián)動”培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施辦法，按照典型示 范、遞次推進(jìn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)一體、任務(wù)共擔(dān)的原則，首先在采煤二區(qū)、掘進(jìn)二區(qū)、機(jī)電工區(qū)進(jìn) 行了試點(diǎn)。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核職能，認(rèn)真編制并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)il劃和分 解落實(shí)指令性培訓(xùn)學(xué)習(xí)汁劃：基層區(qū)隊(duì)

12、在選送人員參加類內(nèi)培、外委培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，重 點(diǎn)做好"每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)都遵守“生產(chǎn)需要什么樣的人員，我們就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)”和"井下干 什么、我們教什么、考什么”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)思路，確保職工學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用。教培中心為 12個井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)設(shè)計(jì)了教師備課記錄簿和職工學(xué)習(xí)記錄簿兩個“一本通”；創(chuàng)新了培訓(xùn)學(xué) 習(xí)檔案管理''一淸單”。教培中心教師堅(jiān)持每月2次的下井實(shí)習(xí)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的技術(shù)課督導(dǎo)，促 進(jìn)了教學(xué)效果的持續(xù)堆升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心以''創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型

13、區(qū)隊(duì)班組和學(xué)習(xí)型職工” 為抓手，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，實(shí)現(xiàn)從單純體力型向體力和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以 區(qū)隊(duì)為單位組織了較小規(guī)模的電鉗工、焊工、瓦斯檢査工技術(shù)比武活動，選出技術(shù)能手13 人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中，獲得第4名的好成績。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應(yīng)薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學(xué)聯(lián)合辦 學(xué)舉辦的采礦、機(jī)電中專班，教學(xué)工作正常開展。今年年底16名生產(chǎn)區(qū)隊(duì)班組長將完成學(xué)業(yè)， 提髙了生產(chǎn)計(jì)干的學(xué)歷水平。同時，緊跟集團(tuán)公司“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目步伐，制左并實(shí) 施了北宿煤礦學(xué)歷教育獎勵辦法，利用高、中級技能鑒泄的途徑，做到"培訓(xùn)學(xué)習(xí)-考核-使 用-待遇

14、”四位一體，鼓勵技術(shù)人才脫穎而出，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。29年，全礦6余名職 工參加技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和鑒泄，創(chuàng)岀歷史之最；5余名職工獲得學(xué)歷獎勵：6余名職工踴躍報考 成人髙考，職工學(xué)習(xí)的積極性空前提髙?！八膫€確?！鳖~利實(shí)現(xiàn)一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)雖不斷提高。按照“學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn) 學(xué)習(xí)管理體系運(yùn)行為載體，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式和“6m”培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。 充分利用現(xiàn)有資源，上法上馬、上洋結(jié)合，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、 爆破員、小絞車司機(jī)、信號把鉤工、井下電鉗工等19個工種的考試題庫，安全知識抽考全面 實(shí)現(xiàn)了“機(jī)考”，使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)

15、化培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，不斷增強(qiáng)了安全培 訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試考核的針對性和實(shí)際的效果性。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)全面完成。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)學(xué)習(xí)、分級管理、教考分離、 考核發(fā)證”的原則，根拯四級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸 送到三級以上安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持有效證件上崗率始終達(dá)到理。同時，堅(jiān)持重心 下移，大力開展四、五級聯(lián)動培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)充分利用周一安全活動日、周二技術(shù)課、 班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)任 務(wù)落實(shí)到基層。教培中心教師和區(qū)隊(duì)兼職教師在培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作中不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，采取師 生互動、教學(xué)相長、職工表達(dá)、教師講

16、評、電化教學(xué)等“自助式”教學(xué)方法，激勵學(xué)員動眼、 動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。有關(guān)單位按時開展“每 季一評&r dqu。；，抽查基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)情況，獎罰分明、獎罰對等，為培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的有 效開展提供了支撐。三是培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)髙位達(dá)標(biāo)。在搞好教學(xué)管理的同時，我們加大了職教硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)， 四級機(jī)構(gòu)三級配置，適當(dāng)增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、設(shè)施、設(shè)備、場地，提髙設(shè)備的完好率、使 用率，增加了學(xué)員的感性認(rèn)識，促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，四級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)髙位 達(dá)標(biāo)、動態(tài)達(dá)標(biāo)。四是考核監(jiān)督全而到位。我們修訂完善并認(rèn)真實(shí)施了北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 管理規(guī)泄，確保培訓(xùn)

17、學(xué)習(xí)場所、設(shè)備、師資、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)“五個落實(shí)”，嚴(yán)把入學(xué)、考勤、 課時、教學(xué)、考核、發(fā)證“六個關(guān)口”，使安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。按 照礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系運(yùn)行考核辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)，教培中心等單位每季對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作 情況進(jìn)行一次全面檢查，每半年進(jìn)行一次考核獎懲。29年我礦分別組織安全活動、技術(shù)課和 “三違”人員“過三關(guān)”檢查4次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系貫標(biāo)檢査2次，安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況抽 考4次，按照以獎為主、獎罰對等的原則，進(jìn)行了獎勵和處罰。29年，在職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面, 共獎勵職工35多人次，獎勵資金1萬余元，處罰職工3余人次，處罰金額.6萬元。三、存在的主要差距在總結(jié)成績及經(jīng)驗(yàn)的同時，與上級要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在 職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方而還存在以下差距一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提髙教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大，參加“機(jī)考”的 難度也較大：二是由于礦辦公場所集中調(diào)整、工業(yè)廣場集中整治，安全實(shí)訓(xùn)基地