XX年教師工資調(diào)整方案

1、XX年教師工資調(diào)整方案 一位在河北省任丘市工作 1515 年的教師，他每月發(fā)到手 的工資約為 XXXX 元，只有年底才發(fā)些取暖費(fèi)，除此之外，沒有獎(jiǎng)金，也沒有年終獎(jiǎng)，僅能解決溫飽。 一位自 19931993 年就在吳忠市同心縣莫小學(xué)任教的老師說， 他的工資包括四個(gè)部分：基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資，每月扣除五險(xiǎn)一金后到手 24602460 元。雖然這 樣的工資水平在這個(gè)國家級(jí)貧困縣里足夠自己生活開銷， 但因?yàn)槿谓痰牡貐^(qū)特別偏遠(yuǎn)，他和同事大多與愛人、孩子常年分居，無論是物質(zhì)上還是精神上都很難照顧好家人的生活。 在咸陽市長武縣， 一名 19891989 年參加工作的老師， 他的工資包括

2、崗位工資、等級(jí)工資、地區(qū)津貼、基礎(chǔ)性績效工資等，每個(gè)月應(yīng)發(fā)工資是29942994 元，扣除 150150 元的住房公積金后實(shí)際拿到手是 28442844 元。 據(jù)萊蕪市鋼城區(qū)一位教齡 2020 年的小學(xué)校長說， 她現(xiàn)在拿到手的工資大約是 34003400 元/月，而學(xué)校里一些剛?cè)肼毜睦蠋熢率杖雰H XXXX 多元。 試問，這種工資水平，還有剩余的錢能讓辛勤的園丁們?cè)谶@烈日炎炎的夏天，喝點(diǎn)啤酒櫓頓烤串，享受下人生滋味么？ 這也就罷了， 單身狗用啥娶媳婦？還能有幸福人生么？員完各地，小編再帶你去看看教師工資改革方案的最新消息， 中小學(xué)教師職稱制度改革將實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位聘用制度銜接。 在 XXXX 年全

3、國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上， 人社部部長尹蔚民表示，XXXX 年將全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革。如 今 XXXX 年已過半，大家紛紛議論有望實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職稱制度改革與事業(yè)單位聘用制度銜接。 1 1 .公辦中小學(xué)教師的聘用和待遇，按照事業(yè)單位崗位管理制度和收入分配制度管理和規(guī)范。 2 2 . .中小學(xué)教師職稱評(píng)審，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。 3 3 . .按照深化事業(yè)單位人事制度改革以及中小學(xué)人事制 度改革的要求， 全面實(shí)行中小學(xué)教師聘用制度和崗位管理制度， 發(fā)揮學(xué)校在用人上的主體作用，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職務(wù)聘任和崗位聘用的統(tǒng)一。 教師

4、工資待遇不低于或高于公務(wù)員工資待遇已入法 中華人民共和國義務(wù)教育法第四章第 3131 條、中華 人民共和國教師法第 6 6 章第 2525 條均有明確規(guī)定?，F(xiàn)在的教師背負(fù)了那么多教學(xué)以及教學(xué)之外的負(fù)擔(dān)，他們起早貪黑、廢寢忘食地忙碌著，如果到頭來連基本的工資福利待遇都得不到起碼的保障， 您說讓人情何以堪？ 如今我們終于有了明確的法律依據(jù)：教師工資待遇不低 于或高于公務(wù)員工資待遇！ 難道提升教師幸福感僅止于漲工資嗎？對(duì)于教師群體而言，構(gòu)成幸福感的要件相對(duì)多元，除了待遇，教師的幸福感也與學(xué)生的表現(xiàn)有關(guān)。 除了強(qiáng)調(diào)提高教師收入外，學(xué)校硬件條件的提升、學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的改善以及學(xué)生整體水平的拔高也同樣重要，

5、 特別是老師工作壓力的減輕更利于老師提升職業(yè)幸福感！那么問 題來了，怎樣使老師減輕教學(xué)壓力，更加幸福？ 小編以為，有現(xiàn)成的名師備課資料，不用苦哈哈地備課很幸福；有現(xiàn)成的題庫和組卷系統(tǒng)， 不用通宵熬夜由試卷很幸福； 有名師上課的視頻，不用蒙頭蒙腦琢磨如何上課很幸福；最后，在名師基礎(chǔ)上，把自己培養(yǎng)成名師很幸福！當(dāng)然， 當(dāng)名師后，收入更高、受學(xué)生和家長肯定更多就最幸福了！ 那么，這種老師的幸福到哪里找呢？今年年初，人社部 副部長胡曉義表示， 國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、 事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲， 重點(diǎn)是向基層傾斜。

6、 像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由 630630 元提至 13201320 元；事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由 610610元、630630 元、31503150 元，提升至 12801280 元、13201320 元、69406940 元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%10%止匕外，不同級(jí)別的 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。 教師加工資最新消息：小學(xué)教師工資調(diào)整 辦事員 28002800 元；科員 30003000 元；副科級(jí) 31003100 元；正科級(jí) 33003300 元；副處級(jí) 36003600 元；正處級(jí) 40

7、004000 元；副廳級(jí) 44004400 元；正廳級(jí)50005000 元；副部級(jí) 55005500 元；正部級(jí) 60006000 元。 辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副 處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待；副 廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待； 初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。 每年 6060 元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 每月 300300 元，年度考核不合格者次年 1 1 月停發(fā)，直至考核合格的次年 1 1 月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 1 1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+5,5,逢一 進(jìn)十。 2 2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+3,3,逢 一進(jìn)十。 3 3、由勤補(bǔ)助，正常上班每天 3030 元，無顧不至每日扣發(fā) 3030 元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等 0 0 元。三年一調(diào)。 4 4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+10,10,按月發(fā)放，三年一調(diào)。 5 5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。 除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子