網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動合同

1、編號:網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日單位甲方：單位地址：單位法定代表人：員工乙方：戶口所在地：通訊地址及：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同.合同期限：年,即自年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整.乙方工作地點為：,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點.第三條乙方同

2、意并承諾認真履行崗位責任,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的治理.三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度.第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力.如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當理解和服從.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,具體根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行.四、勞動報酬與社會保險第六條甲方按月及時以貨幣形式人民幣足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月學歷、績效、職稱、社保另計.第

3、七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承當,甲方負責代扣代繳.第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.第九條甲、乙雙方必須根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費.乙方應(yīng)繳納的局部,由甲方代扣代繳.第十條甲方根據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇.五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作標準,制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生

4、標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善.第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面根本知識教育和培訓.第十三條乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴格遵守平安操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮.六、勞動紀律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦.第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方治理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改.七、保密及競業(yè)限制責任第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有

5、關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、治理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù).競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起.第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件.八、雙方約定的事項第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定.第十九條勞動合同的變

6、更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議,并作為本合同附件.乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定,如乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當根據(jù)約定向甲方支付違約金.第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；根據(jù)法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付.第二十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償.假設(shè)給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當承當其他賠償責任.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否那么,甲方有權(quán)解除本合同.由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失.九、其他事項第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力.第二十四條本合同未盡事宜,均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決.不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向當?shù)貏趧?/p>