2016安徽選調(diào)生面試真題答案

1、經(jīng)研究，安徽省 20172017 年選拔選調(diào)生筆試最低合格分數(shù)線劃定為：筆試總成績不低于 110110分，且行政職業(yè)能力測試成績不低于 5555 分。20172017 安徽選調(diào)生面試 Q Q 群：234321078234321078安徽省 20172017 年選拔選調(diào)生面試定于 5 5 月 2828 日2929 日在安徽工商管理學院舉行；面試人選應(yīng)于 5 5月 1818 日 16:3016:30 前將相關(guān)證明材料送達有關(guān)黨委組織部，其中省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生送達確有困難的，可在規(guī)定的時間之前通過特快專遞寄達省委組織部公務(wù)員處。20162016 年安徽選調(diào)生面試真題解析（6 6 月 2929 日）第

2、一題： 1 1 的 365365 次方等于 1 1、 0.990.99 的 365365 次方等于 0.030.03、 1.011.01 的 365365 次方等于 37.837.8, ,請談?wù)勀銓@個公式怎么看？【解析答案】1.011.01 的 365365 次方等于 37.8,0.9937.8,0.99 的 365365 次方等于 0.03,0.03,其中 365365 次方代表一年的 365365 天， 1 1 代表每一天的努力，1.011.01 表示每天多做 0.01,0.990.01,0.99 代表每天少做 0.010.01,365,365 天后，一個增長到了 37.8,37.8,一

3、個減少到 0.03,0.03,這就相當于人生的路程，每天多做一點點，積少成多，聚沙成塔，就會帶來巨大的飛躍。這 1.011.01 的 365365 次方， 就像每天進步一點點， 雖然看起來并不起眼， 但日積月累便形成了質(zhì)的飛躍。而 0.990.99 的 365365 次方就如每天都松散一點，想來本無大礙，可是久而久之才發(fā)現(xiàn)，不進并不一定留在原地，也許早已后退很多了。正如逆水行舟不進則退！俗話說：冰凍三日非一日之寒，學習需要日積月累，成就事業(yè)也需要積累，不懈地努力奮斗。積累是一種毅力，是由微小到偉大的必經(jīng)之路，是成功的前提，是由量變到質(zhì)變的過程。革命導(dǎo)師馬克思，為寫資本論，閱讀了 1500150

4、0 多種書，在書中引用了十幾個學科、數(shù)百個作者的觀點，留下了一百多本讀書筆記。列寧在列寧全集中引用自已看過的書竟達 1.61.6 萬多冊。他在研究帝國主義專題時，讀了 148148 本書、4949 種期刊中的 232232 篇文章，寫下6060 多萬字的札記。貝多芬也曾經(jīng)說過：涓滴之水終可磨損大石，不是由于它的力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。作為當代的青年更加需要爭分奪秒，不斷的學習與積累來提升自己，豐富自身的內(nèi)涵，并且能夠真正做到內(nèi)化于心，外化于行，通過實際行動來創(chuàng)造屬于自己的人生。第二題：單位開展群眾路線教育實踐活動，但有群眾反映便民服務(wù)不便民，請對此進行調(diào)查，如果是你，你該怎樣調(diào)查？【

5、解析答案】近年來，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居等基層為提升為民服務(wù)水平，紛紛設(shè)立了便民服務(wù)中心以提升行政效能，方便群眾辦事。而在我單位開展群眾路線教育實踐活動中，有群眾反映便民服務(wù)并不便民，我一定會高度重視此事，立即開展調(diào)查。首先，向反映情況的群眾詳細了解便民服務(wù)不便民的具體情況，是否由于辦理業(yè)務(wù)的流程比較瑣碎，給他們帶來不便；還是便民服務(wù)中心職能不全，部分業(yè)務(wù)在服務(wù)中心無法辦理；還是服務(wù)中心窗口時常出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，讓他們空跑一趟；還是有些服務(wù)中心工作人員服務(wù)意識欠缺，工作作風散漫，服務(wù)質(zhì)量不高，存在“門難進、臉難看、事難辦”甚至“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象；還是有些工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，政策學習不夠，不熟悉相關(guān)業(yè)

6、務(wù)政策和辦理程序等，讓群眾為了辦事而“跑斷腿、磨破嘴”，引起群眾的不滿。其次，通過暗訪的形式去各便民服務(wù)中心進行實地查看，了解是否存在服務(wù)中心大門緊閉以及工作人員擅自脫崗的現(xiàn)象發(fā)生，是否在大廳內(nèi)張貼辦理業(yè)務(wù)的具體流程和服務(wù)人員，以及相應(yīng)的電子辦理業(yè)務(wù)設(shè)施，并且相機拍攝照片記錄情況。同時向前來辦理業(yè)務(wù)的群眾了解其對于窗口工作人員服務(wù)滿意度，辦理效率以及對于便民服務(wù)中心的意見和建議。再次，向便民服務(wù)中心的負責人，通過座談會的形式詳細了解當前中心的管理情況、窗工作人員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能以及考核情況、工作中所遇到的一些困難和現(xiàn)狀等等。最后，針對此次調(diào)查所獲得情況，認真分析并明確導(dǎo)致便民服務(wù)不便民的具

7、體原因，并提出相應(yīng)的解決方案向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示。第三題：小張新到單位，受領(lǐng)導(dǎo)看中，同事喜歡，到后來大家都疏遠他，你該怎么幫助他？并提出幾條建議。【解析答案】小張做為一名新人，剛到單位能立即收到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，是非常難得的事情，也能看出小張總體是比較優(yōu)秀的，然而后來大家的疏遠說明小張的表現(xiàn)存在一定的問題，我做為他的同事，理應(yīng)發(fā)揮互幫互助精神，幫他查找問題并助其改正。我會從以下幾個方面幫助他：1 1、自己在工作中多觀察小張的為人處事、工作態(tài)度，看看他哪里出了問題，做一個初步的判斷;從同事們平常對小張的評價中，了解大家對小張疏遠的原因。2 2、找小張，進行一次深入的溝通：肯定其

8、剛到單位時的優(yōu)異表現(xiàn)；告訴其現(xiàn)在同事們對他的看法，并告訴他我對他的觀察結(jié)論；勸其自身認真查找問題，總結(jié)改正。3 3、畢竟小張剛到單位，工作、人際等多方面都不熟悉，如果小張不清楚自身存在的問題，我也會和他一起分析，查找癥結(jié)所在并拿出實際解決辦法幫助他。4 4、鑒于現(xiàn)在他與同事關(guān)系疏遠這一現(xiàn)狀，我也會通過組織娛樂活動，如集體唱歌、出游等活動促進他們之間的關(guān)系。如果可能，我也會在跟同事們?nèi)粘５牧奶熘袔托埥忉尳忉?，并希望同事們能給新人多一點寬容、多一些成長的機會。建議小張：1 1、作為一名新人，要擺出新人的姿態(tài)，要謙虛、低調(diào)，萬萬不可因為領(lǐng)導(dǎo)的認可就心高氣傲，表現(xiàn)高調(diào)。2 2、做為一名新人，工作要積

9、極、踏實、肯干，平時多幫助同事們分擔一些工作內(nèi)容，尤其是一些輔助性的工作，當然也要有嚴格的權(quán)限意識，不可越權(quán)。3 3、多主動融入團隊。單位是一個集體，單打獨斗是不行的，讓其在工作要多同事商量，多學會分享。4 4、在同事們已經(jīng)疏遠的情況下，一方面不要灰心，對工作仍要積極；另一方面，通過中午食堂吃飯、下班后一起娛樂等方式及時修補與同事們的關(guān)系。第四題：漫畫解讀：一個細小的蠟燭，正在燃燒粗大的蠟燭。可以試想，如果繼續(xù)燃燒下去，粗大的蠟燭將會斷掉。其實無論細小的蠟燭還是粗大的蠟燭，它們本是同類，是一個團隊。【解析答案】觀點一：一個微小的力量，放錯了位置也會影響團隊。論證觀點：再小的力量，也有它的價值，

10、如果放錯位置使得優(yōu)勢得不到發(fā)揮，反而可能損害團隊。同樣的，一個人如果沒有找對自己的位置，也會影響團隊的整體效益。西游記唐僧師徒四人之所以能取經(jīng)成功，最核心的原因就是找準了自己的定位，把優(yōu)勢發(fā)揮到最大。試想，如果讓孫悟空代替沙僧整天挑擔，那他一定不耐煩，同樣的，在單位中，如果讓一個剛進單位的新人擔當單位的核心業(yè)務(wù)或者中高層管理者，那也一定為將整個單位偏離正確的軌道。落實觀點：剛進單位時，我能力不足，力量微弱，因此要擺好位置，多從小事、雜事做起，不可心高氣傲，要量力而行。20162016 年安徽選調(diào)生面試真題解析（6 6 月 2828 日）1 1、有人說只有不斷嘗試才能抓住更多機會，也有人說要懂得

11、取舍，你又怎么看？題目分析：重點考察為綜合分析能力，屬于觀點類題目關(guān)鍵詞：不斷嘗試抓住機會、取舍參考答案：有人說不斷嘗試才能抓住機會，這種觀點告訴我們遇到問題要能知難而上，不斷進取才能取得成功；有人說要懂得取舍，要學會選擇，有所謂有所不為。其實兩種觀點不沖突，我認為首先要學會取舍，明確自己的目標后，不斷嘗試，積極進取，更能抓住人生的機會。奧運會 110110 米欄冠軍劉翔童年時期練習的是跳高，重新定位后改練 110110 米跨欄，最終取得成功；少年科比一開始選擇的是足球守門員，后來走上了籃球場，通過自身的努力，成就了一名優(yōu)秀的籃球運動員。作為年輕人，我們即將跨出大學校園，不乏進取、拼搏的精神。

12、但首先要樹立一個明晰的目標，清楚自己的奮斗方向，然后為之努力、拼搏，才能更好的抓住時間，抓住機會，成就個人。2 2、小王經(jīng)常出差，和單位人溝通不足，沒有進修機會，很沮喪，沒有歸屬感，假如你是小王，該怎么辦？題目分析：人際交往意識與技巧關(guān)鍵詞：出差溝通進修機會沮喪，歸屬感參考答案：隨著單位業(yè)務(wù)的拓展，出差是很多單位必不可少的工作。假如我是小王的話，我應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)和工作狀態(tài)，正確的去對待和解決這個問題。首先我應(yīng)該積極地去看待出差。的確，出差比較辛苦，而且經(jīng)常面臨著很多問題和困難，這對于一名新人來說是個挑戰(zhàn)。換種心態(tài)的話，每個崗位都有各自崗位的工作特點，出差也是為單位的業(yè)務(wù)發(fā)展做貢獻，這是自己

13、的工作的價值所在；況且在出差的過程中。我們還可以領(lǐng)略不同地方的風土人情，結(jié)識更多的朋友，拓展自己的知識面。其次，我要加強自己與同事的溝通。在出差的過程中與同事領(lǐng)導(dǎo)的見面機會少了，而且每個同事都有自己的工作，溝通也變的少一些。所以我要加強與同事的聯(lián)系。出差時，利用互聯(lián)網(wǎng)等與同事們分享出差途中的新鮮事，遇到不懂得問題及時請教，和同事間互相鼓勵；不出差時，參與群體的活動中。再次，我要明確自己的職涯發(fā)展，不管是出差還是不出差，做好自己的本質(zhì)工作，提升業(yè)務(wù)能力，工作中多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作進展。我相信只有做好準備的時候才能更好的抓準機會。3 3、你是基層工作人員，準備選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生到省城學

14、習培訓(xùn)，你是組織者，怎么保證公平? ?題目分析：計劃組織協(xié)調(diào)能力具體題型：培訓(xùn)關(guān)鍵詞：選拔培訓(xùn)公平參考答案：選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生去省城學習是為了切實提高我省農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療水平，讓農(nóng)民兄弟享受改革發(fā)展的成果， 一定程度上彌補城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生軟件條件的差距。 為了讓全省各農(nóng)村地區(qū)都可以享受到此福利，必須想方設(shè)法保證本次選拔的公平與公正。首先，名額分配應(yīng)公平。以現(xiàn)有的鄉(xiāng)村診所為基礎(chǔ)按區(qū)域分配名額進行選拔，從而保證廣泛的代表性。對于特殊情況如偏遠地區(qū)、原有醫(yī)生極其不足的地區(qū)也應(yīng)當予以特別的照顧。其次，選拔標準應(yīng)科學。為保證利用好本次學習機會，應(yīng)當重點選拔年輕有活力，基礎(chǔ)知識好，群眾風評佳，并有一定實踐能力的醫(yī)生。

15、再者，選拔過程應(yīng)公開。報名選拔以各鄉(xiāng)推薦加自薦的形式，以網(wǎng)絡(luò)遠程考核理論，在市級醫(yī)院實踐操作，同時接受監(jiān)督。最后對被選拔出的醫(yī)生名單進行公示，并且實地走訪詢問當?shù)厝罕娨庖姟Ｗ詈?，監(jiān)督體系應(yīng)完善。對于選拔的標準及制定、所有的流程細節(jié)以及舉報電話對社會各界進行宣傳和告知，在官網(wǎng)和微博上，在電視、廣播、報紙上登載公告，并以文件的形式下放到各相關(guān)單位及所有鄉(xiāng)村診所，歡迎社會各界的監(jiān)督。4 4、請以“三年來，你第一次回家鄉(xiāng)”開頭，以“遙望窗戶，再過幾年，你的家鄉(xiāng)又會是什么樣呢”結(jié)尾，說一段話。題目分析：重點考察言語理解與表達能力關(guān)鍵詞：家鄉(xiāng)答題思路：本道題更傾向于編故事，根據(jù)題目的關(guān)鍵詞可以知道我們必須

16、要圍繞“家鄉(xiāng)的變化”來展開，答題關(guān)鍵點在于樹立一個明確的主題即家鄉(xiāng)的何種變化，對于這一點我們可以聯(lián)系社會熱點來進行答題，如經(jīng)濟、教育、農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)等參考答案：三年來，我第一次回家，這幾年一直忙著自己的工作已經(jīng)疏于對故鄉(xiāng)的關(guān)注。這一路上眼前所看到的一切已經(jīng)讓我不敢相信這是我生活了二十多年的故鄉(xiāng)了。多了不計其數(shù)的高層小區(qū)、大型超市以及服裝的鋪面。從故鄉(xiāng)的三年便能看到國家近些年城鎮(zhèn)化的進度有多快。經(jīng)濟發(fā)展了，但我也看到了一些不和諧的一面：小區(qū)下垃圾亂扔、叼著煙頭在網(wǎng)吧門口爭執(zhí)的幾個青少年、隨處都可以聽到的麻將聲、打牌聲我想，故鄉(xiāng)在發(fā)展，可是故鄉(xiāng)的發(fā)展還是遠遠不夠的。大家住上了高樓大廈，卻遺忘了電影

17、放映隊；學會了網(wǎng)絡(luò) QQ,QQ,卻淡漠了鄉(xiāng)土淳樸。如果物質(zhì)的滿足不能和精神的富足相匹配，那這種滿足一定是有缺陷的。我們不但要過上富足的物質(zhì)生活，更要豐富文化生活，我遙望窗戶，再過幾年，家鄉(xiāng)又會是什么樣呢20162016 年安徽選調(diào)生面試真題解析（6 6 月 2727 日）1 1、四條直線可以寫成王宇，可以組成正方形、也可以組成菱形，你怎么看？觀點 1:1:團隊組合效應(yīng)。組合即管理、配置。“方形”實現(xiàn)了內(nèi)在的公正、穩(wěn)定、空間最大化；“菱形”實現(xiàn)了外在美化但內(nèi)在空間不均衡王字”從內(nèi)部來看則形成四個割裂的空間。因此，如果按照科學的團隊配置理念實現(xiàn)的是最佳的人員組合，組織的運行就會有效率、有成長空間。

18、觀點 2:2:排列組合就是創(chuàng)新四條簡單的直線，按照不同的組合可以變成不同文字，代表著不同的意思，它告訴我們在實際工作中“創(chuàng)新”這個詞，意味著首先要改變，其二要不同，在之前的基礎(chǔ)上進行排列組合，或加，或減，或改變順序，倒不是很難，但照樣是創(chuàng)新，照樣發(fā)揮了巨大的作用。例子：紅黃藍三種顏色，經(jīng)過畫家的排列組合變成了成千上萬種顏色，又經(jīng)過不同的排列組合構(gòu)成了各種創(chuàng)新的畫面；1,2,3,4,5,6,71,2,3,4,5,6,7 七個音符，經(jīng)過音樂家的排列組合，譜成了千千萬萬動聽的曲子，再加上不同樂器的排列組合，展示了美妙絕倫的不同音樂。（田忌賽馬也是排列組合）2 2、后勤服務(wù)改革，你的領(lǐng)導(dǎo)叫你調(diào)查，有哪

19、幾種調(diào)查途徑，你覺得調(diào)查重點是什么？重點：后勤服務(wù)改革的核心是實現(xiàn)“家務(wù)事處理”到“社會化處理”的轉(zhuǎn)變。因此，調(diào)查重點也應(yīng)圍繞社會化展開：如服務(wù)理念、后勤管理制度、日?？记诘鹊?，重點是財務(wù)開支的真實性調(diào)查內(nèi)容應(yīng)該包括，后勤服務(wù)現(xiàn)狀，存在問題以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度為核心。方式：明察暗訪，后勤服務(wù)人員、后勤服務(wù)提供商的座談與私訪，發(fā)放問卷了解群眾的滿意度3 3、（該題有題簽，上面是一個電腦的鍵盤）題目：每個鍵都有自己獨特的功能也可以也有組合功能，比如 deletedelete 鍵可以刪除，ctrlctrl 加 z z 鍵可以恢復(fù)刪除，請任選一個主題結(jié)合實際談?wù)剬δ愕膯⑹尽＃ㄟ€有個圖片考生回憶的不是很清晰）觀點 1 1：一個鍵可以完成某種功能，兩個鍵配合也可以，思維可以拓展為個人與團隊，人與人的寫作。觀點 2:2:電腦鍵盤上 deletedelete 刪除鍵，是刪除，一旦刪除將不易恢復(fù)，而 ctrl+Zctrl+Z 撤銷鍵也是刪除，為什么相同的功能設(shè)置兩種方法來實現(xiàn)呢，叫做防范于未燃，做好危機管理，即使有一個鍵不能