香坊區(qū)衛(wèi)生局(防疫監(jiān)督科)百分考核標準(結核病防治所)

1、香坊區(qū)衛(wèi)生局（防疫監(jiān)督科）百分考核標準（結核病防治所）編制日期：2010-4-1項目分值40分考核內容考核方法評分標準指令性工作工作10認真完成各項指令性工作每半年統(tǒng)計一次實時考核每項工作分值=10/X，一次未完成扣10/X 分，不按期完成或完成質量不好每次扣1/2分，三次未完成不得分。業(yè)務指標8分2制定并及時上報全年工作計劃、半年和全年總結，認真落實各項工作任務。日常檢查和年終考核相結合未制定全年工作計劃不得分，無半年或全年工作總結扣1分，一項工作任務未完成扣0.5分，完成質量不好扣0.3分，扣完為止。3以上級業(yè)務部門半年和年底考核結果為準。日常檢查和年終考核相結合在八區(qū)中1-2名的為優(yōu)秀，

2、3-5名為合格，6-8名為差，分別得3、2、1分。3日常工作中，被上級部門通報批評日常檢查和年終考核相結合國家、省、市、區(qū)級通報的每項扣3、2、1、0.5分,扣完為止。學習培訓宣傳調研2由衛(wèi)局指定題目或結合本位業(yè)務工作，每半年進行一次調研。日常檢查和年終考核相結合不提交不得分，少交1篇扣1分，質量不高扣0.5分。1有業(yè)務學習計劃、筆記。日常檢查和年終考核相結合無學習計劃扣0.5分，未進行業(yè)務學習不得分，少學扣0.2次/次，筆記不全扣0.1分/份。1每季度開展1次以上的業(yè)務練兵，全年要開展4次以上的業(yè)務練兵，要求有記錄和照片。日常檢查和年終考核相結合少一次扣0.25分，無記錄和照片扣0.5分。1

3、積極開展業(yè)務培訓工作，要求有計劃、講稿、通知、材料、簽到簿、試卷和筆記日常檢查和年終考核相結合不開展不得分，上述材料缺一項扣0.2分。1進行廣泛宣傳，每年要在市級以上新聞媒介發(fā)稿2篇以上。日常檢查和年終考核相結合未發(fā)新聞稿件不得分，少發(fā)1篇扣0.5分。工作作風1各相關單位之間應密切配合。日常檢查和年終考核相結合配合不好，影響工作并產生不良后果不得分。1工作作風日常檢查和年終考核相結合工作人員“吃拿卡要”，一經(jīng)查實扣0.5分/次，服務態(tài)度不好，上訪至局里扣0.2分/次。1工作不認真，出現(xiàn)差錯事故。日常檢查和年終考核相結合出現(xiàn)差錯并造成影響扣0.3分/次，新聞媒介曝光扣0.5分/次。檔案管理1實行

4、微機化管理。日常檢查和年終考核相結合微機不使用不得分，使用不充分扣0.5分，上報材料未打印扣0.2分/次。光扣0.5分/次。1各種檔案材料內容填寫齊全，無漏項。日常檢查和年終考核相結合缺一項扣0.2分，弄虛作假不得分。實驗室管理1實驗室各項制度齊全，包括實驗室管理制度，樣品采集、保管、處理制度，試劑配制和標準品使用保管制度，精密儀器使用、保管、維護制度，危險品管理制度，安全和事故處理制度。日常檢查和年終考核相結合查閱以上制度和每年檢查執(zhí)行情況的記錄，制度每缺1項扣0.2分，無檢查記錄扣0.3分，記錄不全扣0.5分。1及時提供檢驗數(shù)據(jù)，從收樣到開檢，從檢驗結果確認到發(fā)出報告單均不超過3個工作日日

5、常檢查和年終考核相結合。抽查收樣登記、檢驗記錄和報告單存根各5份，有1份超過時限扣0.5分。1開展新項目檢驗，每年開展1項以上。日常檢查和年終考核相結合查看項目開展情況的論文或方法記錄、總結，未開展新項目不得分，無論文或方法記錄、總結扣0.5分。病人發(fā)現(xiàn)2新發(fā)、復治涂陽病人發(fā)現(xiàn)完成率為100%日常檢查和年終考核相結合每減1%扣0.2分。2每年督導鄉(xiāng)至少4次，要有督導報告。日常檢查和年終考核相結合無督導報告不得分，每少一次扣0.5分，扣完為止。督導檢查人1結核病報告監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率100%，對區(qū)以上醫(yī)療單位監(jiān)督次數(shù)不少于4次/年；鄉(xiāng)（含廠礦）醫(yī)療單位不少于2次/年；村衛(wèi)生所（含個體醫(yī)）不少于20%,文書書寫規(guī)范。日常檢查和年終考核相結合不規(guī)范扣0.3分/次,每少一次扣0.2分。1暴發(fā)疫區(qū)調查處理及時率100%，要有暴發(fā)疫情報告、登記、調查處理有關資料。日常檢查和年終考核相結合資料不全或報告不及時不得分，調查處理不及時或發(fā)生二代病例扣0.5分。1定期開展普查工作日常檢查和年終考