工傷事故處置治理規(guī)定

1、工傷事故處置治理規(guī)定新區(qū)高線廠安2021()2號(hào)簽發(fā)：生，確保平安生產(chǎn)正常進(jìn)行，現(xiàn)依照公司“工傷治理制度”結(jié)合我廠實(shí)際情形制定如下規(guī)定。一、各車(chē)間主任，職能科室負(fù)責(zé)人是平安治理工作的第一責(zé)任人,對(duì)所管轄的人員發(fā)生的工傷事故負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的治理責(zé)任。二、員工發(fā)生工傷事故,第一責(zé)任人第一通知分管平安的副廠長(zhǎng),聯(lián)系就治醫(yī)院實(shí)施搶救。然后向廠長(zhǎng)、等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告。3、發(fā)生重大傷亡事故第一通知廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)，依照搶救優(yōu)先的原那么，先安排對(duì)受傷人員施救，然后有廠領(lǐng)導(dǎo)似事故和搶救情形向公司平安處及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。一、費(fèi)用承擔(dān)及事故處置、工傷所支費(fèi)用先由事故車(chē)間或廠部墊付；、一千元以下的有當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)，其

2、中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)5()0元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)100元，剩余30()元有班組承擔(dān)。、一千元以上至三千元含三千元保險(xiǎn)理賠后，當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)6()。元。其中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)20()元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)50元，剩余300元有班組承擔(dān)。、三千元以上至五千元含五千元保險(xiǎn)理賠后，當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)750元。其中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)20()元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)50元，剩余350元有班組承擔(dān)。、五千元以上至一萬(wàn)元含一萬(wàn)元保險(xiǎn)理賠后，當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)125()元，其中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)30()元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)150元，剩余65()元有班組承擔(dān)。、一萬(wàn)元以上至二萬(wàn)元含二萬(wàn)元保險(xiǎn)理

3、賠后，當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)15()0元，其中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)5()()元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)200元，剩余60()元有班組承擔(dān)。、二萬(wàn)元以上至三萬(wàn)元保險(xiǎn)理賠后，當(dāng)事車(chē)間承擔(dān)300()元，其中車(chē)間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)1()0()元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)30()元，剩余1400元有當(dāng)事班組和車(chē)間集體承擔(dān)。、所有應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部份從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。、顯現(xiàn)工傷事故，車(chē)間要及組織召開(kāi)事故分析會(huì)，查緣故，查責(zé)任，嚴(yán)格依照事故處置“四不放過(guò)”的原那么執(zhí)行，處置結(jié)果必然要起到警示的作用，同時(shí)對(duì)違章造成事故的責(zé)任人要結(jié)合互保、聯(lián)保人員承擔(dān)金額加倍考核。二、工傷認(rèn)定、因飲酒或飲酒上班和班中飲酒造成的人身?yè)p害事故不

4、予認(rèn)定工傷，所支費(fèi)用均有自己承擔(dān)，直接上級(jí)承擔(dān)聯(lián)帶責(zé)任。、上下班途中顯現(xiàn)交通事故，屬于機(jī)動(dòng)車(chē)事故的有交警部門(mén)處置認(rèn)定責(zé)任，所支費(fèi)用按交警部門(mén)處理結(jié)果執(zhí)行。、非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，由有責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，、違犯治安治理，法律法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律等發(fā)生的損害不予認(rèn)定工傷。所支費(fèi)用均有個(gè)人承擔(dān)。三、責(zé)任追究、事故處置要嚴(yán)格依照，“四只是”執(zhí)行。、責(zé)任追究依照平安“互保、聯(lián)?！狈椒ㄏ嚓P(guān)條款執(zhí)行。、認(rèn)定工傷后，住院醫(yī)治其間發(fā)全額工資，指派陪護(hù)人員，生活費(fèi)及其它費(fèi)用自理。、出院康復(fù)其間發(fā)生工資10()0元/月，每一個(gè)月到醫(yī)院進(jìn)行一次康復(fù)檢查，每次檢查情形報(bào)告廠長(zhǎng)或分管副廠長(zhǎng)，一樣康復(fù)最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，(特殊情形除外)康復(fù)到其不上班按曠工處置并停發(fā)工資，上交公司，志愿辭職的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。、傷者經(jīng)醫(yī)院醫(yī)治，醫(yī)生以為能夠出院時(shí)必需辦理出院手續(xù)，不然延期出院的費(fèi)用在工資中扣除。延期住院按出院康復(fù)對(duì)待，