股份公司股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書范本模板

1、編號(hào)：股份公司股權(quán)鼓勵(lì)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方:乙方：根據(jù)?股份股權(quán)鼓勵(lì)制度實(shí)施細(xì)那么?(以下簡稱?實(shí)施細(xì)那么?)、?股份年度股權(quán)鼓勵(lì)方案?、?股份公司章程?的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議,就乙方參與甲方年度股權(quán)鼓勵(lì)方案訂立如下協(xié)議：一、資格乙方自年月日起在甲方效勞,現(xiàn)擔(dān)任一職,經(jīng)甲方薪酬治理委員會(huì)根據(jù)甲方股權(quán)鼓勵(lì)方案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,確認(rèn)乙方具有參與該方案的資格.二、鼓勵(lì)基金的授予在本協(xié)議簽署時(shí),甲方授予乙方股份股權(quán)鼓勵(lì)基金,總額人民幣元.乙方稅后實(shí)得鼓勵(lì)基金數(shù),人民幣元.其中,鼓勵(lì)基金中轉(zhuǎn)化為股票的鼓勵(lì)基金為人民幣元,假設(shè)乙方為高管人員,那么以個(gè)人名義購置股票

2、并依法鎖定；假設(shè)乙方為非高管人員,那么購置股票并約定一段時(shí)間后逐漸兌現(xiàn).三、持股治理1 1、假設(shè)乙方為高管人員：(1)(1)高管人員獲得鼓勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的 9090 日內(nèi)用鼓勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場購置公司股票.高管人員購置公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定,并向薪酬治理委員會(huì)遞交?購置鼓勵(lì)股票說明書?,說明股票購置時(shí)間、購置價(jià)格、購置數(shù)量.(2)(2)由于股票購置的最小單位是 1 1 手,會(huì)有資金余額,資金余額歸鼓勵(lì)對(duì)象.3 3高管人員購置股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬治理委員會(huì)遞交?激勵(lì)股票分紅說明書?、?鼓勵(lì)股票送股說明書?、?鼓勵(lì)股票配股說明書?,說

3、明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況.4 4高管人員用鼓勵(lì)基金購置公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守?公司法?、中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定.2 2、假設(shè)乙方為非高管人員：1 1非高管人員獲得鼓勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的 9090 日內(nèi)用鼓勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場購置公司股票.并向薪酬委員會(huì)遞交?購置鼓勵(lì)股票說明書?,說明股票購置時(shí)間、購置價(jià)格、購置數(shù)量.2 2非高管人員購置公司的股票必須鎖定 2 2 年以后才能兌現(xiàn).3 3非高管人員購置股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬治理委員會(huì)遞交?鼓勵(lì)股票分紅說明書?、?鼓勵(lì)股票送股說明書?、?鼓勵(lì)股票配股說明書?,說明

4、有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況.四、信息通報(bào)及記錄薪酬治理委員會(huì)工作小組在?股權(quán)鼓勵(lì)方案參與者名冊?中為乙方記錄有關(guān)鼓勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息.五、特殊情況下股權(quán)鼓勵(lì)制度的治理1 1、出現(xiàn)以下情況之一,轉(zhuǎn)化為股票的鼓勵(lì)基金仍可根據(jù)既定的限制性條款運(yùn)作.1 1勞動(dòng)合同期未滿,乙方申請離職,公司同意時(shí)；2 2勞動(dòng)合同期未滿,乙方因公司裁員而解聘時(shí)；3 3勞動(dòng)合同期滿,假設(shè)公司提出不再簽約時(shí)；4 4乙方退休時(shí)；5 5乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí).2 2、乙方在任職期內(nèi)喪失行為水平或死亡時(shí),薪酬治理委員會(huì)工作小組在?股權(quán)鼓勵(lì)方案參與者名冊?上作相應(yīng)記錄,乙方持有的鼓勵(lì)股票可立即兌現(xiàn),乙方

5、的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理.3 3、當(dāng)公司被并購時(shí)處理原那么如下：1 1公司新的股東大會(huì)同意承當(dāng)本方案,那么本方案將根據(jù)原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；2 2公司新的股東大會(huì)不同意承當(dāng)本方案,非高管人員鎖定的鼓勵(lì)股票立即解除限制,高管人員鼓勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守?公司法?、中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定.六、股權(quán)鼓勵(lì)方案的終止如有以下情況之一,甲方董事會(huì)有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方鼓勵(lì)方案的終止,并按?實(shí)施細(xì)那么?對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做出處理：1 1、出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；2 2、因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；3 3、股東大會(huì)通過決議停止實(shí)施股權(quán)鼓勵(lì)制度.七、聘用關(guān)系

6、甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍根據(jù)勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行.八、承諾1 1、甲方對(duì)于授予乙方的股權(quán)鼓勵(lì)基金數(shù)量將恪守承諾,除非出現(xiàn)本協(xié)議書和?實(shí)施細(xì)那么?中規(guī)定的情況,不得無故中途取消或減少乙方所得的鼓勵(lì)基金數(shù)量,不得中途終止本協(xié)議.2 2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)鼓勵(lì)方案的實(shí)施情況和有關(guān)規(guī)章制度.乙方承諾,了解甲方關(guān)于本次股權(quán)鼓勵(lì)方案的有關(guān)規(guī)章制度,包括但是不限于?實(shí)施細(xì)那么?等.3 3、乙方承諾,依法承當(dāng)因鼓勵(lì)基金授予,鼓勵(lì)股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù).4 4、乙方承諾,在本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi),將鼓勵(lì)基金購置本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬治理委員會(huì)

7、報(bào)告持股情況.5 5、乙方承諾,在參與股權(quán)鼓勵(lì)方案中,所提供的有關(guān)資料均真實(shí)有效,并對(duì)其承當(dāng)全部法律責(zé)任.九、協(xié)議的終止1 1、有以下情形之一的,本協(xié)議終止:(1)(1)協(xié)議到期；(2)(2)協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意；(3)(3)乙方死亡時(shí)；(4)(4)乙方喪失行為水平時(shí).2 2、乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,違反甲方關(guān)于股權(quán)鼓勵(lì)方案的規(guī)章制度,或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)鼓勵(lì)制度時(shí),甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承當(dāng)任何十、爭議的解決乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng),而又違背鼓勵(lì)基金的鼓勵(lì)目的及?實(shí)施細(xì)那么?時(shí),那么由薪酬管理委員會(huì)確定最終處理方法.雙方發(fā)生其他爭議,在本協(xié)議中規(guī)定的服從本協(xié)議,本協(xié)議未約定的根據(jù)甲方關(guān)于本次股權(quán)鼓勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決.未涉及的局部,根據(jù)國家有關(guān)法律公平合理的解決.甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成,可提交有關(guān)管轄權(quán)的人民法院裁決.H H一、其他1 1、乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí),也要遵守?實(shí)施細(xì)那么?中的相關(guān)條款.2 2、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一局部,具有同等的法律效力.3 3、本協(xié)議生效后,甲方根據(jù)實(shí)際情況和治理部門的要求對(duì)本次股權(quán)鼓勵(lì)方案所制定的新的規(guī)章制度適用