勞務派遣合同協(xié)議書范本詳細版

1、編號:勞務派遣協(xié)議甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日用工單位： 下稱“甲方通信地址：法定代表人：聯(lián)系 ：用人單位勞務派遣單位：下稱“乙方通信地址：法定代表人：聯(lián)系 ：簽約地點：簽約日期：為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務派遣合作關系.甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣.雙方協(xié)商一致,就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務派遣的方式派往甲方具體人數(shù)另約定.二、勞務派遣人員的招錄與變更1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定.派遣的勞務人員一經(jīng)確定

2、,甲乙雙方應擬定?勞務派遣人員名單?,并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件,由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；2、甲乙雙方根據(jù)商定對派遣的勞務人員進行變更的,要相應更改?勞務派遣人員名單?,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可.勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù).解除勞動合同的經(jīng)濟補 償金由甲方負責,通過乙方支付.3、勞務派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷含職業(yè)病在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的責任.三、勞務派遣人員的工資、各項社會

3、保險費見附件支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標準執(zhí)行.沒有相同崗位的,比照甲方相近崗位支付報酬；2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費用,甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶.乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應自逾期之日起每日按未支付總額%勺比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金.四、甲方權(quán)利與義務一必須根據(jù)勞動法的規(guī)定合法標準用工,

4、安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；二對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方；1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；3、嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；4、被依法追究刑事責任的.三甲方要求勞務派遣人員進入公司前身體健康,甲方對派遣人員及其相關資料進行審查考核,并經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格后確定錄用名單.甲方統(tǒng)一組織體檢,費用自理；四甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,應提前個工作日書面通知乙方,甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、

5、3款的費用,經(jīng)甲乙雙方商定后,由乙方負責辦理有關手續(xù)；五因社保費用為提前申報,故甲方每月日前將社保費用增減情況通知乙方如遇休息日及節(jié)假日應相應提前日；六確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；七對乙方不履行協(xié)議的,甲方有權(quán)追究其違約責任；八對勞務派遣人員的職業(yè)道德標準、工作任務、技能培訓、應到達的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、治理督查的義務；九為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務用品, 以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品.五、乙方的權(quán)利與義務一乙方有義務把甲乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,并且作為乙方和勞務派遣人員簽定

6、勞動合同的其中一項條款；乙方自行負責派遣人員的勞動人事關系、檔案、相關保險和勞動用工手續(xù)；二對甲方不履行協(xié)議的,乙方有權(quán)追究其違約責任；三全面負責被派遣勞務人員的勞務用工治理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案；四負責勞務派遣人員檔案治理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；五按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作.對于甲方按本協(xié)議相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,乙方應予以接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,盡量預防對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；六勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按相關工

7、傷保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜；七對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,由乙方負責賠償.在乙方賠償完畢后,可自行向造成損失的派遣人員進行追償；八乙方應指定專人定期到甲方處,了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最正確效勞；九乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；十勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲乙雙方的工作安排與治理,因個人原因需要提前結(jié)束效勞期的,應提前30日向甲乙雙方同時書面申請.待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離職,其相關手續(xù)由乙方負責辦理；十一勞務派遣人員與甲乙雙方任何一方發(fā)生勞動爭議,由乙方負責協(xié)

8、調(diào)、 辦理,根據(jù)協(xié)商結(jié)果、仲裁判決、法院判決所產(chǎn)生向勞務人員支付的費用由甲方承擔,通過乙方支付.六、費用的支付一甲方向乙方支付的勞務費用包括：1、勞務派遣人員的勞務報酬；2、勞務派遣人員的社會保險費用；3、勞務派遣的效勞治理費用.二費用的標準：1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,由乙方書面通知甲方；2、勞務派遣效勞治理費標準：每人每月元.三支付方式和支付時間：甲方于每月日前將一項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方.其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準； 各項社會保險費如遇國家政策調(diào)整,雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣效勞治理費不滿個月的按個月計算.四

9、乙方付款賬號：賬戶名：賬號：開戶行：七、勞務派遣人員的日常治理勞務派遣人員在派往甲方工作期間,其日常治理工作、平安教育、月評、季評及年度考核等均由 甲方負責落實.八、工傷事故處理1、甲方應遵守有關平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預防工傷事故的發(fā)生；2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知乙方.乙方應承擔工傷認定申請和勞動水平鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應積極配合. 工傷認定申請和勞動水平鑒定申請結(jié)束后,由甲方根據(jù)?工傷保險條例?的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,如果由于乙方責任未為派遣人員辦理工傷保險的,其賠償責任全部由乙方承擔；3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均有甲方支付,乙方負責辦理；4、勞務派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,有關待遇由甲方按月支付.九、勞務派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要接受派遣人員的崗位和人員數(shù)量如下：崗位,人,工作的內(nèi)容,工作地點：.十、協(xié)議期限本協(xié)議期為年,自年月日起,至年月日止,如協(xié)議期滿甲乙雙方無疑義,協(xié)議順延；協(xié)議期滿后甲乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決.十一、協(xié)議的變更、解除、終止和其他1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款.未盡事宜,由雙方協(xié)商解決.經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法