商店導購員勞動合同協(xié)議范本模板

1、編號:商店導購員勞動合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方：法定代表人主要負責人或委托代理人： 公司地址：第二條乙方：性別戶籍類型非農業(yè)、農業(yè)居民身份證號在甲方工作起始時間年 日家庭住址居住地址戶口所在地市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條 本合同為 類型確定本合同期限.請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限1 .固定期限：有效期自 年 日起至年月 日止,試用期自年 日起至年 日止2 .無固定期限：有效

2、期自 年 月 日起,試用期自年 日起至年 日止.3 .以完成一定工作任務為期限的,年 日起至該任務完成之日止.任務的起始標準為：任務的完成標準為： 三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 營業(yè)員工種工作.第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1. 乙方不勝任本職工作；2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；3. 甲方根據(jù)業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位.第六條 乙方工作內容.1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完

3、成公司制定的銷售任務,保證營業(yè)工作有序開展；2. 著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài).提前上崗做 好班前準備工作； 嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、用崗、不做與工作無關的事 情；3. 做好庫房治理,定期盤點,保證所銷售產品干凈,擺放有序.增強票據(jù)的擺放及治理,保證各類票據(jù)齊全,做好每日的結帳核算工作,保證現(xiàn)金與賬目 相符；4. 主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最正確的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質服務；四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度.執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為 早9: 00到晚18:00 , 工作一天休息一天.乙方享有每年 天的帶薪年假,應安排在

4、 進行調休.第八條因甲方工作性質決定店鋪常年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié) 假日調班,乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準, 可進行調休,不在追加假日 工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資.五、勞動報酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直 接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放.乙方試用期的工資為：乙方試用期根本工資 元人民幣.乙方轉正的工資為：月根本工資為¥ 人民幣+補助¥人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成.甲方不提供食宿.乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：1. 根

5、據(jù)乙方工作表現(xiàn)和水平調整乙方工作崗位或者職務的；2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的；3. 甲方整體薪資結構調整；4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務；5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；6. 根據(jù)甲方和國家的相關規(guī)定,應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；甲乙雙方對工資的其他約定具體方法根據(jù)甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行.節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算. 銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店 制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放.具體實施方法按甲方依法制訂的相關規(guī)定 執(zhí)行.六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理 有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：1. 甲方按乙方根本工資的60%H寸乙方病假工資.2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼.3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資.第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應繳納的社會保險費 由甲方在乙方當月工資內代扣代繳.第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇.七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的平安防護舉措,發(fā)放必要的勞動保護用品.第十五條 甲方根據(jù)國家