合作社規(guī)章制度001

1、合作社治理制度目錄1、社員代表大會(huì)制度2、理事會(huì)工作制度3、監(jiān)事會(huì)工作制度4、議事規(guī)那么制度5、社員治理聯(lián)系制度附1 :入社人員申請(qǐng)表附2:退社社員申請(qǐng)表附3:社員登記花名冊(cè)6、生產(chǎn)銷售治理制度7、資產(chǎn)財(cái)務(wù)治理制度8、盈余分配制度9、工程投資治理制度10、檔案治理制度11、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度12、社務(wù)公開制度社員代表大會(huì)制度一、社員代表大會(huì)由全體成員代表組成,是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),行使下 列職權(quán):1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事會(huì)成員；3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；4、審議本社的開展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方案；5、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批

2、準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；9、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營(yíng)治理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；11、聽取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；12、決定其他重大事項(xiàng).二、召開成員大會(huì),出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)社員代表總數(shù)三分之二以上.社員代表大會(huì)選舉或者作出決議,應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合 并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過.章程對(duì)表決權(quán) 數(shù)有較高規(guī)定的,從其規(guī)定.三

3、、社員代表大會(huì)選舉和表決,實(shí)行一人一票制,成員各享有一票的根本表決 權(quán).出資額或者與本社交易量額較大的社員根據(jù)章程規(guī)定,可以享有附加表決權(quán). 本社的附加表決權(quán)總票數(shù),不得超過本社社員根本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十.享有附 加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù),應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開時(shí)告知出席會(huì)議的社員.四、社員代表大會(huì)的召集由章程規(guī)定,每年至少召開一次例會(huì).有以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時(shí)成員代表大會(huì)：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；章程規(guī)定的其他情形.五、社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)將所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,由出席會(huì)議的社員在會(huì)議記錄上簽名.六、本社社員超過一百五十人時(shí),可以

4、根據(jù)章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會(huì).社員代表大會(huì)根據(jù)章程規(guī)定可以行使成員大會(huì)的局部或者全部職權(quán).理事會(huì)工作制度一、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu),對(duì)社員 代表大會(huì)負(fù)責(zé).二、理事會(huì)由5 7名理事組成,設(shè)理事長(zhǎng) 1名,副理事長(zhǎng)1名,理事3-5名.理事會(huì)成員由社員代表大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生,任期3年,可連選連任.三、理事會(huì)責(zé)任1、組織召開社員代表大會(huì)并報(bào)告工作,執(zhí)行社員代表大會(huì)決議；2、制訂本社開展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方案、內(nèi)部治理規(guī)章制度等,提交社員代表大會(huì)審議；3、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案,提交社員代表大會(huì)審議；4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；5、治理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù),保證本社的財(cái)產(chǎn)

5、平安；6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；9、履行社員代表大會(huì)授予的其他職權(quán).四、理事會(huì)表決制度理事會(huì)會(huì)議的表決,實(shí)行一人一票.重大事項(xiàng)集體討論,并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定.理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名.理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí), 其意見應(yīng)記入會(huì)議記錄并簽名. 執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長(zhǎng)和經(jīng)理列席理事會(huì)會(huì)議,理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)3至5名社員代表列席,列席者無表決權(quán).五、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后,必須在

6、7個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù).六、本社理事長(zhǎng)為合作社法定代表人,其主要責(zé)任：1、召集并主持理事會(huì)會(huì)議,按章程主持社員代表大會(huì)；2、簽署本社社員出資證實(shí)；3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；4、組織實(shí)施社員代表大會(huì)和理事會(huì)決議,檢查決議實(shí)施情況；5、代表本社簽訂合同等；6、履行社員代表大會(huì)授予的其他職權(quán).監(jiān)事會(huì)工作制度一、監(jiān)事會(huì)執(zhí)行監(jiān)事是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu),代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況.二、監(jiān)事會(huì)由3人組成或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事,設(shè)監(jiān)事長(zhǎng) 1人.監(jiān)事會(huì)成員執(zhí)行監(jiān)事由社員代表大會(huì)在本社社員中選舉產(chǎn)生,每屆任期3年,可連選連任.合作社理事長(zhǎng)、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)

7、事.三、監(jiān)事會(huì)執(zhí)行監(jiān)事責(zé)任.1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；3、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行責(zé)任情況；4、向社員代表大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；6、提議召開臨時(shí)社員代表大會(huì)；7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量額情況；8、履行社員代表大會(huì)授予的其他責(zé)任四、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集,監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí),可以委托其他監(jiān)事召集.五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票.監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開.重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同

8、意方能生效.六、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名.監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí),其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名.議事規(guī)那么制度一、本社根據(jù)“成員代表大會(huì)決策、理事會(huì)執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作 的民主治理機(jī)制運(yùn)行.二、成員代表大會(huì)根據(jù)章程規(guī)定召集和主持召開,其選舉、決議、表決必須在 充分醞釀?dòng)懻摰母咨?根據(jù)其內(nèi)容,根據(jù)充分發(fā)揚(yáng)民主的原那么,采取舉手通過、舉手 表決、票選票決方式民主進(jìn)行三、理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),民主集中制；理事會(huì)由理事長(zhǎng)主持在其職權(quán) 范圍內(nèi)研究決定事務(wù),制訂提請(qǐng)成員代表審議事項(xiàng)的方案；決定事務(wù)需表決的一律 采取票決方式進(jìn)行.四、監(jiān)事會(huì)

9、由監(jiān)事長(zhǎng)主持執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的監(jiān)督,根據(jù)章程規(guī)定的責(zé)任,研 究制訂對(duì)理事會(huì)及其成員、經(jīng)營(yíng)治理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的方法和方案,提 出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求.監(jiān)事會(huì)執(zhí)行監(jiān)事書面提出質(zhì)疑問題的同時(shí),有 權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對(duì)象的此類行為,當(dāng)答復(fù)通過前方才解除；質(zhì)疑對(duì)象答復(fù)解釋說 明不清,或者拒不整改的,根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對(duì)象的不同,通過提請(qǐng)理事會(huì)或 者成員代表大會(huì)表決解決.五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況,實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事、社員代表分工 聯(lián)系社員制度,進(jìn)行社情員意上傳下達(dá),開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)效勞,保證信息暢通,運(yùn)作 有序.社員治理聯(lián)系制度一、入社治理1、入社條件和程序.但

10、凡從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公民,以及 企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體,符合理事會(huì)規(guī)定的入社條件,自愿參加本社,成認(rèn)并遵 守本社章程和治理制度,即可書面向本社提出申請(qǐng),填寫?入社申請(qǐng)書?,經(jīng)本社理事 會(huì)討論通過后,在社員花名冊(cè)上登記,頒發(fā)社員證,即成為本社社員.2、社員比例規(guī)定.本社社員中,農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十.成員總數(shù)二 十人以下的,可以有一個(gè)團(tuán)體成員；成員總數(shù)超過二十人的,團(tuán)體成員不得超過成員總 數(shù)的百分之五.二、社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、根據(jù)章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo),根

11、據(jù)本社規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn),履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同,發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神,謀求 共同開展；4、維護(hù)本社利益,保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施,保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán),抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未 繳清的出資額；不得以已繳納的出資額,抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù).三、社員退社、死亡、除名治理1、社員要求退社的,須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月(團(tuán)體社員退社的,須在會(huì)計(jì)年 度終了的六個(gè)月前)前向理事會(huì)提出書面聲明,填寫?社退社申請(qǐng)書?,方可辦理退社 手續(xù).退社社員的社員資格

12、于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止,在本會(huì)計(jì)年度決算后一個(gè)月內(nèi), 辦理退社財(cái)務(wù)結(jié)算.如本社經(jīng)營(yíng)盈余,根據(jù)本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額 和公積金份額,并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損,扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額.社 員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行.2、成員有以下情形之一的,經(jīng)理事會(huì)討論通過予以除名：(1)不履行成員義務(wù),經(jīng)教育無效的；(2)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；3成員共同議決的其他情形.本社對(duì)被除名成員,退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額,結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù),返還其相應(yīng)的盈余所得.因第2項(xiàng)被除名的,須對(duì)本社給予相應(yīng)賠償.3、社員死亡的,其法定繼承人符合法律及本

13、章程規(guī)定的條件的,在一個(gè)月內(nèi)提出 入社申請(qǐng),填寫?入社申請(qǐng)書?,經(jīng)理事會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù),并承繼被繼承人 與本社的債權(quán)債務(wù).否那么,根據(jù)退社處理.4、合作社要對(duì)退社、死亡、除名成員的?社員證?及時(shí)收回,按規(guī)定注銷社員資 格.四、社員聯(lián)系制度根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事或者社員代表分工聯(lián)系社員制度,進(jìn)行社情員意上傳下達(dá),開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)效勞,保證信息暢通, 運(yùn)作有序.生產(chǎn)銷售治理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)方案合作社根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際,統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)方案和各個(gè)階段生 產(chǎn)方案,由社員或者生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠按生產(chǎn)方案落實(shí)生產(chǎn),與合作社簽訂生 產(chǎn)合同,方案合同做到“八定.

14、即定定面積產(chǎn)量、質(zhì)量規(guī)格、定農(nóng)資農(nóng)械需求、 定技術(shù)效勞、定平安生產(chǎn)責(zé)任、定產(chǎn)品交售方法、定加工要求、定治理人員工資 報(bào)酬獎(jiǎng)懲.二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求,統(tǒng)一組織為社員或者生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠采購(gòu)、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備.實(shí)行規(guī)模采購(gòu),努力減少社員的生產(chǎn)本錢.合作社 統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量,適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).否 那么,造成的損失由負(fù)責(zé)采購(gòu)的當(dāng)事人賠償.三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合作社根據(jù)質(zhì)量平安要求,統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,按產(chǎn)品質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測(cè)監(jiān)督等制度.四、統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證合作社統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名

15、牌、著 名商標(biāo)等,提升產(chǎn)品品牌和檔次.五、統(tǒng)一指導(dǎo)效勞合作社實(shí)行治理人員或者社員代表分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制, 統(tǒng)一對(duì)社員或者生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)效勞和治理.合作社對(duì)治理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放.因指導(dǎo)效勞不到位,造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償.六、統(tǒng)一加工銷售1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工,統(tǒng)一商標(biāo)品牌,統(tǒng)一包裝銷售.積極開拓市場(chǎng), 擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),尋求定向加工,努力降低銷售費(fèi)用,提升產(chǎn)品的附加值.2、在合作社收購(gòu)社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上,要嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購(gòu)質(zhì)量、 價(jià)格、 數(shù)量,對(duì)待社員要公平公正,不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益,要履約 守信,不貪小利；社員

16、要聽從統(tǒng)一指揮,服從統(tǒng)一調(diào)度,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi),保 質(zhì)保量的交售產(chǎn)品,使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn),進(jìn)入市場(chǎng).3、在產(chǎn)品交售加工期,合作社要保證信息暢通,按市場(chǎng)行情,隨時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售方法和要求,使社員及時(shí)組織采收、整理、 分級(jí)、包裝,使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場(chǎng).合作社要確定專人,定期對(duì)收購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào) 運(yùn)的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品,分社員、分生產(chǎn)場(chǎng),分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格,分 客戶、分市場(chǎng)建立臺(tái)賬,做好統(tǒng)計(jì)分析,以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲(chǔ)存和銷售.資產(chǎn)財(cái)務(wù)治理制度一、治理機(jī)構(gòu)理事會(huì)負(fù)責(zé)本社資產(chǎn)財(cái)務(wù)治理的全面工作.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社的財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督 和內(nèi)部審計(jì)工作.會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬

17、, 作好財(cái)務(wù)收支、本錢費(fèi)用核 算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案治理工作. 出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日 記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取.二、治理內(nèi)容合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)治理包括流動(dòng)資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)和無形 資產(chǎn)等治理.合作社資金治理包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積 金和公益金、未分配盈余、國(guó)家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金.任何單 位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其 成員的合法財(cái)產(chǎn).三、資產(chǎn)治理本社的資產(chǎn)實(shí)行內(nèi)部牽制制度治理和臺(tái)賬登記責(zé)任治理.在資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)上,實(shí)行 “五分開,即購(gòu)置方案與審批、審

18、批與 采購(gòu)、采購(gòu)與驗(yàn)收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開,相互牽制、相 互監(jiān)督.建立資產(chǎn)臺(tái)賬登記責(zé)任制度,確定專門理事對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收和保管、使用進(jìn)行登記,建立臺(tái)賬,落實(shí)責(zé)任.凡造成資產(chǎn)損失或者浪費(fèi),又不能補(bǔ)救的, 其直接和間接損失由責(zé)任人賠償.財(cái)務(wù)部要根據(jù)本社實(shí)際,分門別類確實(shí)定易耗 品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例,以實(shí)事求是的原那么確定資產(chǎn)折舊.財(cái)務(wù)部定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實(shí)清查,向理事會(huì)呈報(bào)實(shí)物資 產(chǎn)清查報(bào)告,提出實(shí)物資產(chǎn)治理問題解決方案.增強(qiáng)對(duì)本社商標(biāo)、土地使用權(quán)、 非專利技術(shù)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的治理,預(yù)防無形資產(chǎn)流失.四、財(cái)務(wù)賬款治理本社現(xiàn)金、各種存款、

19、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善治理.支票和印鑒不 得由同一人保管,賬目保管要平安完整,不得缺失.凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目 造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償.本社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓,不 得將公款外借,禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保. 本社應(yīng)收及暫付 款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)及時(shí)清理結(jié)算, 不得長(zhǎng)期掛帳；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收回的應(yīng) 收及暫付款項(xiàng),要查明原因,分清責(zé)任,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償.五、財(cái)務(wù)審批治理本社財(cái)務(wù)支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批.財(cái)務(wù)治理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約的 原那么,各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)、效勞活動(dòng)以及日常治理等相關(guān)事 項(xiàng).在元以內(nèi)費(fèi)用開支,由理事長(zhǎng)直接審批；在元以上

20、費(fèi)用開支,經(jīng)理事會(huì)集體審核后,由理事長(zhǎng)審批；在 元以上的開支和投資或者理 事長(zhǎng)向合作社出資額度以上的費(fèi)用開支和理事長(zhǎng)向合作社出資額度2倍以上重大工程建設(shè)投資,由社員代表大會(huì)討論通過后,由理事長(zhǎng)例行審批手續(xù).財(cái)務(wù)人員辦理各項(xiàng)支出,原始憑證支出方案審批、發(fā)票、驗(yàn)收、入庫(kù)等憑證 必須齊全,憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬.經(jīng)集體審核通過 的,需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬. 監(jiān)事會(huì)在每月財(cái)務(wù)軋賬前對(duì)財(cái)務(wù) 支出工程進(jìn)行審核,對(duì)未按規(guī)定支出的,提出質(zhì)詢,責(zé)令整改糾正,甚至責(zé)令由 責(zé)任人賠償.六、財(cái)務(wù)公開方法本社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督.每月將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地 點(diǎn)；每年向社員

21、代表大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度 財(cái)務(wù)預(yù)算方案.財(cái)務(wù)人員必須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財(cái)務(wù)查詢.七、購(gòu)銷價(jià)格治理本社購(gòu)銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價(jià)格確定確實(shí)定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過, 做到公 開、公正、公平,實(shí)行透明化治理.購(gòu)銷價(jià)格確定后,要將購(gòu)銷價(jià)目表如果有 變化,原因要注明張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置,便于社員了解.八、社員賬戶治理本社建立社員賬戶,由財(cái)務(wù)人員詳細(xì)記載社員的出資額、 應(yīng)享有的公積金份 額以及社員與合作社的交易量額.社員與非社員要分開核算.國(guó)家財(cái)政扶持 補(bǔ)助、其它捐贈(zèng)的資金和財(cái)產(chǎn),不得分配給成員,不得記入成員賬戶,僅作盈余 分配依據(jù)之一,成員退社后不再享有.社員盈余分配

22、制度一、分配對(duì)象.參加盈余分配的人員為持有本社?社員證?的社員.二、分配核算.合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前, 財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)物 清查,準(zhǔn)確核算全年的收入、本錢、費(fèi)用和盈余,清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù).財(cái)務(wù) 核算結(jié)束后,向理事會(huì)提交盈余分配方案.三、盈余分配順序和方法.合作社的盈余根據(jù)以下順序進(jìn)行分配：1、提取盈余公積金.根據(jù)章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取,用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資.假設(shè)累計(jì)有虧損,首先彌補(bǔ)虧損,抵虧后的公積金余額 再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資.2、向社員分配盈余.合作社的盈余經(jīng) 過上述分配后的余額,根據(jù)交易量額向社員返還,分配比例不低于可分配盈 余的6

23、0%;根據(jù)出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受捐 贈(zèng)確定為社員的份額向社員進(jìn)行分配,分配比例不超過可分配盈余的40%.入社不滿一年的社員,根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間,按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配.四、審批程序.理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余分配方案后,組織召開有監(jiān)事會(huì)成員、治理人員、社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì),聽取意見,進(jìn)一步完 善方案,經(jīng)理事會(huì)審核后,提請(qǐng)社員代表大會(huì)審議批準(zhǔn)前方可執(zhí)行.五、記載登記.按交易量額比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金 份額要記載到?社員證?中.工程投資治理制度一、工程投資范圍本制度所指的工程投資是指與本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)工程的內(nèi)部投資.二、投資工程的立

24、項(xiàng)理事會(huì)接受投資工程建議后,確定專人組成工程論證小組進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào) 查研究,提出工程是否建設(shè)建議.論證小組認(rèn)為工程可行的,編制可行性報(bào)告及 實(shí)施方案,按程序及權(quán)限審核和審批.理事會(huì)對(duì)報(bào)送的投資工程可行性報(bào)告經(jīng)審 核后認(rèn)為可行的,應(yīng)盡快給予審核并按程序提交有關(guān)會(huì)議審定. 工程可行性論證 內(nèi)容包括：市場(chǎng)狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報(bào)率、投資風(fēng)險(xiǎn)、投資占用時(shí)間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等.三、投資工程審批和實(shí)施凡超過理事長(zhǎng)個(gè)人在本社股金額度 2倍以上的投資屬于重大投資.本社的重 大投資工程由理事會(huì)審核,社員代表大會(huì)批準(zhǔn),理事會(huì)組織實(shí)施.一般投資 由監(jiān)事會(huì)審核,理事會(huì)審批,組建工程部實(shí)施.

25、四、工程投資資金的籌措治理1、投資工程資金籌措以實(shí)現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原那么, 來確定資金籌措渠道和范圍.2、在國(guó)家局部投資,合作社有水平配套投資工程建設(shè)情況下,不得發(fā)動(dòng)社 員再入股投資和貸款投資.3、工程投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入股投資.局部社員不愿入股投資的,其它社員個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的 20 % ,理事長(zhǎng)個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的30%,團(tuán)體社員入股投資最高不得超過總投資的 40%.4、工程投資額度在社員入社出資總額 30%以內(nèi)的,合作社經(jīng)理事會(huì)決定, 可以直接利用貸款投資.使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的工程投 資,理事會(huì)審批投資權(quán)限額度

26、可提升到社員在合作社入股出資總額的80% o5、采用合作社貸款投資工程的額度最高不得超過社員入社總出資額的80%,并要經(jīng)過社員代表大會(huì)三分之二以上的參會(huì)人員同意.五、投資工程的建設(shè)監(jiān)督治理監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)投資工程建設(shè)的質(zhì)量、 進(jìn)度、平安和資金使用的監(jiān)督治理. 工程 建設(shè)結(jié)束后,要組織工程建設(shè)驗(yàn)收和工程建設(shè)資金內(nèi)部審計(jì).六、建成工程的經(jīng)營(yíng)治理工程建成驗(yàn)收后,由理事會(huì)負(fù)責(zé)將該工程納入合作社一體化經(jīng)營(yíng)治理,屬社員與合作社共同投資建設(shè)的工程即本制度第七條第 3款類型要單獨(dú)核算.七、投資工程收益分配1、工程投資收益按投資股份分配.2、本社使用國(guó)家扶持資金、其它捐贈(zèng)資金、合作社公積金、社員未分配盈 余和合作社貸

27、款投資工程的,均屬合作社對(duì)工程的投資,其投資收益記入合作社 收入,社員在合作社按盈余分配制度分配.3、由社員在本社完成根本出資入股的根底上,又直接投資入股與合作社共 同投資建設(shè)的工程收益,按投資股份分配.社員的再投資收益分配給投資的社員, 合作社投資所分得的工程收益記入合作社收入.八、該制度由本設(shè)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋.檔案治理制度一、歸檔范圍.但凡反映本社活動(dòng)的章程、治理制度、社員情況、規(guī)劃、年 度方案、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞開工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事情況、會(huì) 議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、工程方案、通知等具有參考保存價(jià)值的各 種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍.二、檔案治

28、理由檔案治理員負(fù)責(zé).保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、 安 全保密和使用方便.三、資料的收集與整理.歸檔資料實(shí)行 “季度收集整理和“年度歸檔立 卷制度,即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期,每年二月份為檔案資料歸檔立卷期.在檔案資料收集整理和歸檔立卷期,由檔案治理員分別 向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料, 各部門應(yīng)積支持極配合.凡涉及商業(yè)機(jī)密的 文件必須按規(guī)定另外歸檔存放.檔案治理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔治理制度實(shí)施 檔案歸檔整理.四、資料的分類與歸檔.檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔治理的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行.檔案資料的歸檔每年一次,屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi).五、檔案的借閱.理事會(huì)

29、和監(jiān)事會(huì)成員借閱非密級(jí)檔案可直接通過檔案治理 員辦理借閱手續(xù).因工作需要,本社的其他人員需借閱檔案的,本人提出申請(qǐng), 非密級(jí)的由理事會(huì)成員審批；借閱密級(jí)檔案的由理事長(zhǎng)審批,原那么上只能在檔案 室閱覽,不準(zhǔn)再外借；本社外的人員借閱檔案,一律由理事長(zhǎng)審批.借閱者要保 持整潔完整,不得涂改遺失；要注意平安保密,未經(jīng)允許,不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn) 借、遺失.六、檔案的銷毀.任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料. 檔案到了銷 毀期,由檔案治理員進(jìn)行清理,寫出書面銷毀報(bào)告報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行.經(jīng)批準(zhǔn) 銷毀的檔案,檔案治理員須認(rèn)真核對(duì),將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷 毀的檔案資料做好登記并歸檔.銷毀登記表永

30、久保存.在銷毀檔案資料時(shí),必須 由監(jiān)事會(huì)成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字.學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、 合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理知識(shí)、合作社章程和治理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等.二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次.合作社理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、治理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次. 有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時(shí)安 排集體學(xué)習(xí).三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行.四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有.即有組織、有方案、有考

31、勤、有筆記、有測(cè) 試、有獎(jiǎng)懲.2、理事會(huì)負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo),每年制訂符合本社實(shí)際的學(xué)習(xí) 培訓(xùn)方案,為社員統(tǒng)一免費(fèi)配置筆記本.3、增強(qiáng)以本社?章程?和?治理制度?為重點(diǎn)的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),經(jīng)測(cè) 試通過前方可入社.4、社員要按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng),凡無故缺席 1次或者遲到早退3次,扣除相當(dāng)于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配 用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)一年內(nèi)連數(shù)3次或者累計(jì)5次無故缺席的,理事會(huì)可以予以除名.5、每年集中1 2次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試,對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì).社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社開展規(guī)劃,年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員代表大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成 情況.2、合作社年度財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況.3、社員的入社、退社、除名情況；社