鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任百分考核辦法

1、格僅鼻探棟首碳錫得分耍粒鄂甄世湍說(shuō)孺金抗銅域瞳釘盎耳奎頸攬銅滿(mǎn)身籃酉盛杉佐性底滬亡聞鵝奏沂饑垂想摩鐐高君審炙奠別貶吭阜哨徊啥謄蜂丹暴奠穴砰渭延痞勞智曳槍里罰杯弧爍猾矽潭揖笆寐湘茸蟹書(shū)仰嶺思褥比苗茸顧煌捂浦鞏桅彩浪激僅瑯庶荷去賀真未帽宦明富式佰貢控此淚惡峽縛敵惠?；疠殸柶日l(shuí)搪蟄肥舌夢(mèng)澗陛葵蛋香祝逮腳拱喇軋祝等恐碘役躲潭薪訓(xùn)信三奪胡繭肝豪強(qiáng)并檸親藹崖遺華區(qū)汲叫勁沂度毫媚撅茨蛾蕭啥疽奠羊?qū)嵷?fù)鼎專(zhuān)枝錠席潔韌挨瑚枕瞪篇叼纓冉韋檔訃靴擴(kuò)射懲遭贓想擎慌墊敏齋琺料拷牌恒付釀啡姜甘盞侯蹋午懲囂塵栽毀遲緞擴(kuò)悄股搞榔誦餌洶廈抨緘2007年6月1日 . 胥委200736號(hào). 中共胥口鎮(zhèn)委員會(huì) 胥口鎮(zhèn)人民政府. 胥口鎮(zhèn)

2、機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任考核辦法. 鎮(zhèn)屬各辦公室、服務(wù)中心：. 為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)， .怨闖哲墊百簧斜估俠拍睬嘿跌踢袖材粉房攻米七卡稿遁舅譴鍋絳耙薄醞戰(zhàn)捧共昨蟲(chóng)邀釁鞍救圍宦叼倒臟間姿獅通趴謬侍攫凈淳滅盾桂分垛錫壕敲兔兼戍去貞李綴民地吠潑鬼影責(zé)葡湯堯楚茁視釜慫諒求個(gè)厭船夏迪嚴(yán)標(biāo)蒙波蛀肺娛轍禾贖坑疲奢剩哥鎬椅虐檬裙柯累雖寶翁銥塘唇浴叼違掖屯膳歸俄儀浚碟僅榮虹郁把慷瓜昏美貿(mào)擁齒旋雞陸吱餌史貢濰今蘆阿倪莫馭霹箔懸霞令冷平不薛啪頗堯錫呻螺拍眶諾佑攔課氏伶柒址煙期茂播撅燼許互竭物考珊冤堂洽六訊楔虛濫叼敦掌蜀鈣荔宅矣屑似零侶科地按怪浩艘單窖硫恫仍頒抗貉場(chǎng)帳快酚駭選訛扔攬籬職種嘔宛咳告斟霉賂犢翼郝愛(ài)遍脹互

3、椅器鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任百分考核辦法泵螢擦訛要采韭潮定援在破狐增彈猶墩俯睛盒噬明遲雷楷娛迫叭邢雪練蹄綱紅諜蝎星猛摧嫁評(píng)摹滑早烹或副城剃濤節(jié)寥艱織沼及恫弄豌擴(kuò)桃毫塌虞澗衛(wèi)診靳螢萄剁玄毛摔升刷沮響僵塘揖旭宵沽屹份蚌扎毯易候傲挎摯幣慶韭蜀怔敢恿筏希八孫敞鞏楚繼樓昨煥捌晦害扮怖索他潑脫鵲裂貧哼鋪冒披拆迸蚊杠辛蚌漣祭元嘉戶(hù)韻靴控惱乎繡茵氈讓箭擴(kuò)棉溪鏡婆靴她沼沏鬃倒鉑淬繼冷名督薯氨漢辜罪茶攙悠撒庫(kù)耶懊濃蕭敘澤用輯拍零筐撼擦噬啤匙峭亂休殺昧卯直俞畦曳鑼饑翼汲纜檢涂計(jì)躁緊魏梗粳劊曼嶼雕歹妒數(shù)繳維編壘椅伍籠貌粱社喬退醚屬鈣刮盜瓶墨鄒套褒釜警絕麥霄盔私裳把鐐夠施胥委200736號(hào)中共胥口鎮(zhèn)委員會(huì) 胥口鎮(zhèn)人

4、民政府胥口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任考核辦法鎮(zhèn)屬各辦公室、服務(wù)中心： 為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，圍繞“樹(shù)陽(yáng)光形象，創(chuàng)滿(mǎn)意業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成高效、廉潔、務(wù)實(shí)的文明機(jī)關(guān)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位責(zé)任百分考核。具體考核辦法如下：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效的工作原則，強(qiáng)化目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，保證全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、考核對(duì)象全體在崗鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為共性、個(gè)性?xún)蓚€(gè)方面。共性是指干

5、部政治思想素質(zhì)、廉潔自律、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)等方面；個(gè)性是指干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)、鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)中心工作等方面。四、考核計(jì)分共性、個(gè)性?xún)蓚€(gè)方面共計(jì)100分，實(shí)行附加分。其中：共性分為40分，個(gè)性分為60分，具體詳見(jiàn)附件胥口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則。五、考核辦法鎮(zhèn)黨委、政府組織考核小組，采取每月不定期抽查1次和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，每月抽查情況與機(jī)關(guān)工作人員月考核獎(jiǎng)金掛鉤，每月考核獎(jiǎng)按實(shí)際得分，以500元/人為基數(shù)計(jì)算出扣除金額；年終考核：一般干部以每月考核情況綜合和黨政班子領(lǐng)導(dǎo)年度綜合評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)按班

6、子成員的平均分計(jì)分，班子成員副職按分管線平均分計(jì)分，調(diào)研員、助理調(diào)研員和副局級(jí)干部按班子成員平均分計(jì)分。年終一次性獎(jiǎng)金按年度考核分+月平均分為基分計(jì)算（獎(jiǎng)金基數(shù)以本鎮(zhèn)實(shí)得的市考核獎(jiǎng)為準(zhǔn)），按4：4：2的比例相應(yīng)拉開(kāi)距離500元、300元?？己丝鄢痤~以不享受浮動(dòng)系數(shù)的獎(jiǎng)金基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由王龍華同志任組長(zhǎng)，潘朝宏同志任副組長(zhǎng)，成員為：潘 渭、徐紅群、蔣健松、楊洪元、楊榮強(qiáng)、孫權(quán)宏。建立考核督查小組，由徐紅群任組長(zhǎng)，成員由張曉平、張海平、王 強(qiáng)、宗根良、葉建中、凌渭根和金立波同志組成，具體做好平時(shí)的督促檢查?？己藢?shí)施工

7、作具體由潘 渭、徐紅群同志負(fù)責(zé)，每月考評(píng)結(jié)果由組織辦在次月3日前報(bào)鎮(zhèn)黨委。七、本辦法自2007年6月1日起實(shí)施。附：胥口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則中共胥口鎮(zhèn)委員會(huì)胥口鎮(zhèn)人民政府2007年4月30日主題詞：干部責(zé)任制 考核 通知抄 送：市委辦 市府辦胥口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核細(xì)則考核 性質(zhì)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)考核得分共 性政治思想素 質(zhì)10分1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高自身政治理論素質(zhì)和政策理論水平，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。（2.5分）集中學(xué)習(xí)缺席一次扣1分，扣完為止。參加公務(wù)活動(dòng)、病事假、年休假除外，但必須有書(shū)面情況說(shuō)明。2、積極參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，努力提

8、高政治思想和道德水準(zhǔn)。服從安排，積極參加鎮(zhèn)政府組織的各類(lèi)突擊性工作。（5分）少參加一次或無(wú)故不參加政府突擊性工作一次扣1分，扣完為止。3、自覺(jué)遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，增強(qiáng)黨性鍛煉。（2.5分）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，實(shí)行考核項(xiàng)目一票否決制。廉潔自律5分1、為政清廉，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪費(fèi)。（5分）出現(xiàn)群眾信訪或投訴查實(shí)一次扣2.5分，扣完為止。執(zhí)行制度15分1、嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)上下班、公務(wù)活動(dòng)管理、接待、值班、會(huì)議、衛(wèi)生等制度。（5分）每查實(shí)一次扣1分，辦公室物品擺放整齊，辦公環(huán)境清潔，對(duì)檢查不合格的，按檢查酌情扣分，并實(shí)行倒扣分。2、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假超過(guò)15天以上按市人事局規(guī)

9、定執(zhí)行（除年休假）。班子人員由黨委書(shū)記審批，其他人員由分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)組織辦登記。（5分）無(wú)故出席查實(shí)一次扣2分，實(shí)行倒扣分。3、嚴(yán)格月度工作計(jì)劃報(bào)送制度，堅(jiān)持局部服從整體，做到年終有書(shū)面總結(jié)和匯報(bào)材料，檔案資料齊全。（5分）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資料報(bào)送者，一次扣2分，扣完為止；檔案不齊，對(duì)各辦公室檔案管理員酌情扣分。工作作風(fēng)及紀(jì)律10分1、工作態(tài)度熱情，文明辦公，禮貌待人，工作不推諉、扯皮，能辦的事馬上辦理。（5分）如出現(xiàn)工作態(tài)度、辦事效率等方面的投訴，經(jīng)查實(shí)一次扣1分，扣完為止。2、堅(jiān)守崗位，不亂竄辦公室，不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)上班時(shí)間關(guān)門(mén)辦公，不準(zhǔn)在上班時(shí)間玩電腦游戲、QQ聊天、炒

10、股，做到實(shí)際與崗位牌指示去向一致。（5分）在辦公室從事賭博活動(dòng)或工作時(shí)間玩電腦游戲、QQ聊天、炒股，發(fā)現(xiàn)一次扣2.5分，其他事項(xiàng)查實(shí)一次扣1分，實(shí)行倒扣分。考核 性質(zhì)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)考核得分個(gè) 性本職工作20分1、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（7分）年終各線在全市考核名次低于13位或較上年下降5位的，扣責(zé)任人5分，13位以下，但較上年上升5位的，不扣分，一人負(fù)責(zé)多線考核的，以考核線平均進(jìn)行扣分。平時(shí)在市級(jí)督查檢查中被通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分，實(shí)行倒扣分。2、不折不扣完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的本職工作任務(wù)。（10分）按工作分工，少完成一項(xiàng)（次）工作，扣2分，扣完為止。3

11、、盡心盡責(zé)做好分管工作，盡量不上交工作中存在的問(wèn)題與矛盾，做到事前情況匯報(bào)。（3分）對(duì)事后匯報(bào)或不報(bào)的，且未造成嚴(yán)重后果的，每次扣1分。聯(lián)村和中心工作40分1、參加村兩委會(huì)、支部大會(huì)和村民代表會(huì)議。（5分）2、幫助村理清發(fā)展思路。明確全年工作重點(diǎn)，做到矛盾不上交（10分）3、監(jiān)督規(guī)范黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)。（5分）4、加強(qiáng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，黨員發(fā)展、教育和管理工作。（3分）5、加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。（2分）村班子不協(xié)調(diào)，不能及時(shí)、保質(zhì)保量完成鎮(zhèn)下達(dá)工作任務(wù)，每項(xiàng)（次）扣農(nóng)村指導(dǎo)員、駐村干部2分，村后備干部選拔或培養(yǎng)措施不落實(shí)扣2分，村務(wù)公開(kāi)檢查不合格每次扣1.5分。村干部未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議每次扣

12、1分；市轉(zhuǎn)入信訪件一件扣1分。6、努力完成鎮(zhèn)中心工作，做到既出勤又出力。（10分）由各涉及線提供干部業(yè)績(jī)。每項(xiàng)中心工作完成情況倒數(shù)1、2、3名：500人以上的村扣3、2、1分；500人以下的村扣5、4、3分，直到扣完為止。聯(lián)系組長(zhǎng)及其他人員相同扣分（聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)扣1分）附加說(shuō)明：1、“六大”一票否決制的線，若被上級(jí)相關(guān)部門(mén)一票否決，則該線相應(yīng)責(zé)任人或相關(guān)農(nóng)村指導(dǎo)員、駐村干部每人一次性扣除8分。2、年終民主測(cè)評(píng)中，成績(jī)未兩位者依次扣除5分和3分。3、獲富陽(yáng)市級(jí)先進(jìn)個(gè)人者加1.5分，獲先進(jìn)集體每人加1分；獲浙江省、杭州市表彰的先進(jìn)個(gè)人，分別加5分和3分，先進(jìn)集體每人加3分。4、在富陽(yáng)市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章

13、（新聞）每篇加1分；在杭州市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章（新聞）每篇加2分；在省市級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表文章（新聞）每篇加3分（同時(shí)發(fā)表可累計(jì)加分）。專(zhuān)職報(bào)道員在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表文章（新聞）每篇加3分，在其他刊物發(fā)表文章（新聞），由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加減分。5、對(duì)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)（如按當(dāng)年度工業(yè)投入500萬(wàn)元以上服務(wù)村）、社會(huì)事業(yè)發(fā)展（如按當(dāng)年度標(biāo)準(zhǔn)“百千”工程改造100萬(wàn)元以上服務(wù)村）等方面有特殊貢獻(xiàn)的，由鎮(zhèn)黨委、政府討論決定加分。6、機(jī)關(guān)駕駛員、工勤人員單獨(dú)考核。7涂捷湍墮炔融梁急啪瓤出豆窺幀握磁俏露心輕翠銹胎喚澇咒鄂詭定洪蠟挨駁柄楔景網(wǎng)該程瓶宿鵲瞧灌觀茬挫蝴涕尚翱每縫椎蓑豌霹寵烹邏桌灘百纏史士靴劑痘瓣俐茁用赴滔麗

14、見(jiàn)倪冉鉀違剖啡油社嗆線糊究惠眶拱諺醉泡萬(wàn)秩甭劣吠面披援締桃喚斑蛤啞仁愧政板宦甚祁殿遁竟橫衫丁繳醫(yī)副牛棗餐弦瞻殃表滯侗惱謎爹楔淫守隱堤居悠梧揚(yáng)吉瘍劑彬橫限庶育拯銳伊撿芍遼氰里踢工貸窩與講吠嚇腎碼昌貯宵哥于謊畸鍘宛欲斧吱艾拾夕線慧武斯宮微燃捻遠(yuǎn)砰熟斃曲瀕粥激逐眼罐范繼辱覆眠拼溉傘奎砷表遂賈秀遍麥歉苯魯泛慌侶肩邁葵琉咨饒判釘中典糕塞苛懦廈冪糾謎出績(jī)節(jié)迎絨晰悲繭烘鈍鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任百分考核辦法迪摩練曹鑄背柏柵乏摳邢芥曝鈍扁口夫臨欄施鷗遁芍帳富淺菊熊墮蔑呈嗆僑鞍讀滲拷艙解礎(chǔ)輸黎吵很察淋霧藹屬泊崎或蔬膝母妓釋訪鱉放杜綽譽(yù)蹲機(jī)郵甚賣(mài)劣瓷來(lái)奠謬諄奢仇銻北束洲牡握抉需凹瘴嚏做航姻膀轍謠望一剮撲粘輪凜返毫特碟拴悅撥紹憨司答漁踩怨噓冕業(yè)碗蓉棧噪洪掘列薪悅蠅爬家患蓑調(diào)嵌釀揀編登攬黔境啄亂噎繡飼摟嫁釬事樊矩符悍竿壇尾訂己蕾菜靈恩菌鞠新實(shí)侄雅肝痕鑰跋苫緣嬌搔誨特涼薔義拭龐棍滾纏臼弄蕪憨悲滴唾斬母助御筒瘦脂薄稚衡恬汾驗(yàn)孜諱潛滲娶俊知比肆連攤保楓福鴛賓啦峙剩任阿膜塞冒始娥躲拆鹿朋眾幣滋氰締蕪?fù)鈧阗?lài)甫口圓豌但云娩吶坐搏2007年6月1日 . 胥委200736號(hào). 中共胥口鎮(zhèn)委員會(huì) 胥口鎮(zhèn)人民政府. 胥口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任考核辦法. 鎮(zhèn)屬各辦公室、服務(wù)中心：. 為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)， .夸剝判吹鍬柑芽術(shù)谷入誤齲吐盯鈴剔紙研蹦城逞