維修人員考核表_第1頁
維修人員考核表_第2頁
維修人員考核表_第3頁
維修人員考核表_第4頁
維修人員考核表_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、精品目 項容 內(nèi) 核 考現(xiàn)場考核0 分0 分O 1 配 M> 工0 分0 分 O 1 宀50 分0分O1維修考核0 分 工 怠0分或FT7 0分0 分 -5 扣 況 主冃 實 視 < 響 影 的 壞 較 成 造 或 上 以 時 1 產(chǎn) 合 配 極 積0 分 情 側(cè) /( 的 口八 約 節(jié) 有 沒 M, 材 費 浪 中 修 隹0 分 -5 落 三0 分 -5 完 期 延 或 忘 遺0分0 分 O 1- 10分L考0 分 O 加 次 每 進 術(shù) 技 動 主精品積極認真,主動工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善,視情節(jié),每次加1-10分。對設(shè)備改進提岀建設(shè)性方案并參與實施的,視實際效果,每次加5-1

2、0分。維修中能及時解決疑難問題,修舊利廢、節(jié)約明顯者,視情況,每次加5-10分。工作中團結(jié)互助,積極配合的,能夠提前發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,避免設(shè)備事故發(fā)生的,工作中表現(xiàn)一貫突岀者,視情節(jié),每次加5-10分。結(jié)合實際,對設(shè)備存在的弊病進行根治,提高設(shè)備利用率者,視情節(jié),每次加5-10分。當月全勤加5分。維修人員考核表姓名:年 月項目日期序號123456789101112131415161718192021222324252627282930平均得分現(xiàn)場考核考修nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn獎勵考核nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論