賽格績(jī)效考核管理軟件環(huán)境要求

1、一、 賽格績(jī)效考核管理軟件環(huán)境要求硬件環(huán)境：參考最低配置CPU：P4內(nèi)存：1G硬盤：80G網(wǎng)卡：100M網(wǎng)卡網(wǎng)絡(luò)帶寬：521K軟件環(huán)境：.net FrameWork 3.5 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL2005服務(wù)器：windows server 2003二、 賽格績(jī)效考核管理軟件 應(yīng)用范圍和對(duì)象說(shuō)明應(yīng)用范圍：該管理軟件適用于運(yùn)用績(jī)效考核管理的所有企業(yè)。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部信息的協(xié)同共享，激發(fā)員工潛能與組織績(jī)效，降低企業(yè)人力成本，通過(guò)績(jī)效考核管理軟件的應(yīng)用，達(dá)到企業(yè)部門與部門之間，人員與人員之間的統(tǒng)一性考核管理。應(yīng)用對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)授權(quán)用戶。三、賽格績(jī)效考核管理軟件安裝過(guò)程指南以江蘇省丁山監(jiān)獄為例。1、附加數(shù)據(jù)庫(kù)

2、，在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立有訪問(wèn)該數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶，以及設(shè)置密碼3、修改web.config 數(shù)據(jù)庫(kù)連接配置四、賽格績(jī)效考核管理軟件具體操作和步驟一、登錄和退出系統(tǒng)1.1 登錄雙擊桌面上的IE瀏覽器，如下圖所示圖標(biāo)在打開(kāi)的IE地址欄中輸入服務(wù)器所在地址地址通常為系統(tǒng)所在服務(wù)器的內(nèi)網(wǎng)IP地址，_。輸入無(wú)誤后，將出現(xiàn)本系統(tǒng)的登錄界面，如下圖所示在系統(tǒng)登錄頁(yè)面輸入警號(hào)和口令，單擊或回車即可。若警號(hào)、口令有誤，則會(huì)提示“用戶名不存在或已被停用！”。若輸入無(wú)誤，進(jìn)入當(dāng)前用戶的個(gè)人工作臺(tái)。登錄界面如下圖1.2 退出點(diǎn)擊頁(yè)面右上角的按鈕，或直接點(diǎn)擊IE瀏覽器右上角的按鈕，即可退出系統(tǒng)。二、錄入模塊錄入模塊分為監(jiān)獄考核錄入

3、、支部考核錄入、單位考核錄入以及加扣分等次修改。2.1 監(jiān)獄考核錄入界面如圖所示單擊“被考核民警”右邊的文本框，將會(huì)出現(xiàn)下圖所示列表樹(shù)形結(jié)構(gòu)顯示的信息多少是根據(jù)當(dāng)前用戶所擁有的權(quán)限來(lái)控制的?！翱己巳恕钡狞c(diǎn)擊效果和“被考核民警”一樣。在考核條款中，選擇好細(xì)則大類（如圖所示）后，細(xì)則內(nèi)容（如圖所示）將自動(dòng)顯示該大類下的所有明細(xì)。單擊生成考核單，如生成失敗，會(huì)彈出相應(yīng)信息；單擊會(huì)重置所有數(shù)據(jù)。生成成功后將自動(dòng)給擁有一級(jí)審核權(quán)限的用戶發(fā)電子郵件，提醒用戶進(jìn)行審核2.2 支部考核錄入功能如監(jiān)獄考核錄入所示。2.3 部門考核錄入功能如監(jiān)獄考核錄入所示。2.4 加扣分等次修改該頁(yè)面實(shí)現(xiàn)對(duì)上個(gè)月匯總表中領(lǐng)導(dǎo)加

4、扣分及考核等次的修改。所有人的考核等次默認(rèn)為合格，其下拉列表包括“優(yōu)良”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等選項(xiàng)。修改完畢后單擊按鈕，一次性保存所有修改數(shù)據(jù)。三、考核查詢考核查詢包括考核單查詢、月報(bào)表匯總以及年報(bào)表匯總。3.1 考核單查詢考核單查詢用來(lái)顯示所有考核信息內(nèi)容及狀態(tài)。普通警員登錄該頁(yè)面只能看到本人考核信息，并只有查詢權(quán)限，沒(méi)有操作權(quán)限。如下圖所示在考核時(shí)間中，如果只填寫號(hào)區(qū)域，將查詢?cè)摃r(shí)間以后的所有考核信息；如果只填寫號(hào)區(qū)域，將查詢?cè)摃r(shí)間以前的所有考核信息；如果號(hào)區(qū)域全部填寫，將查詢?cè)摃r(shí)間段內(nèi)的所有考核信息。考核來(lái)源下拉列表包括“全部”、“監(jiān)獄考核”、“支部考核”、“部門考核”選

5、項(xiàng)。選中考核信息前的復(fù)選框后，點(diǎn)擊按鈕可刪除，但只能刪除還沒(méi)有啟動(dòng)審核的考核單。已經(jīng)通過(guò)審核，或已經(jīng)通過(guò)一級(jí)審核的考核單不能刪除。點(diǎn)擊序號(hào)下面的數(shù)字，轉(zhuǎn)到如下頁(yè)面該頁(yè)面包括這張考核單的所有信息。3.2 月報(bào)表匯總月報(bào)表頁(yè)面如下圖所示選定查詢?cè)路菀院?，點(diǎn)擊可生成該月的報(bào)表內(nèi)容，重復(fù)點(diǎn)擊將覆蓋以前的數(shù)據(jù)。點(diǎn)擊可以查看當(dāng)前用戶擁有的所有可查看信息。3.3 年報(bào)表匯總年報(bào)表頁(yè)面如下圖所示年報(bào)表功能參見(jiàn)月報(bào)表部分。四、報(bào)表報(bào)表包括績(jī)效考核匯總表計(jì)算和民警績(jī)效考核匯總表4.1 績(jī)效考核匯總表計(jì)算頁(yè)面如下圖所示選擇好時(shí)間后，點(diǎn)擊按鈕可生成該月匯總表。由于該操作重復(fù)點(diǎn)擊會(huì)覆蓋以前的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致以前匯總表中領(lǐng)導(dǎo)加

6、分和考核等次修改丟失，所以將該操作單獨(dú)做成一個(gè)頁(yè)面。生成數(shù)據(jù)前請(qǐng)確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行操作。4.2 民警績(jī)效考核匯總表操作頁(yè)面如下圖所示點(diǎn)擊可將查詢結(jié)果導(dǎo)出到Excel表格中；點(diǎn)擊可將查詢結(jié)果直接傳送到打印機(jī)打??；點(diǎn)擊可查看當(dāng)前用戶所能看到的所有信息。在表格中，月度加扣分情況=監(jiān)獄考核加扣分+領(lǐng)導(dǎo)加扣分；月度得分=月度加扣分+100；月度獎(jiǎng)（或月度扣）=月度加扣分情況*獎(jiǎng)懲比例（該項(xiàng)可在控制面板中的獎(jiǎng)懲比例設(shè)置頁(yè)面中設(shè)置）；月度等級(jí)每個(gè)人默認(rèn)為合格。五、審核審核模塊包括一級(jí)審核、二級(jí)審核、三級(jí)審核。5.1 一級(jí)審核操作頁(yè)面如下所示考核單在錄入的時(shí)候，根據(jù)考核分值和審核級(jí)別設(shè)置（在控制面板中）做比較，

7、確定該考核單需要幾級(jí)審核。如需要一級(jí)審核，則考核單將會(huì)在一級(jí)審核頁(yè)面中顯示。選中考核單前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊按鈕將跳到如下頁(yè)面審核意見(jiàn)可以為空。點(diǎn)擊，如果該考核單需要二級(jí)審核或三級(jí)審核，則這張考核單會(huì)自動(dòng)加到二級(jí)審核頁(yè)面里，并自動(dòng)給擁有二級(jí)審核權(quán)限的用戶發(fā)電子郵件，提醒用戶進(jìn)行審核；如果該考核單只需要一級(jí)審核，則審核狀態(tài)改為“審核通過(guò)”。點(diǎn)擊，該考核審的狀態(tài)改為“審核不通過(guò)”，此項(xiàng)分值將不會(huì)計(jì)入各類報(bào)表中。5.2 二級(jí)審核二級(jí)審核基本與一級(jí)審核一樣。只是考核單如果需要三級(jí)審核的時(shí)候會(huì)把這張審核單加到三級(jí)審核頁(yè)面里，如果不需要，則將該考核單狀態(tài)改為審核通過(guò)，計(jì)入各類報(bào)表中。5.3 三級(jí)審核同上。六

8、、電子郵件電子郵件模塊包括：收件箱、已發(fā)送、草稿箱、已刪除、垃圾箱。操作有寫信、收信、聯(lián)系人、我的文件夾。頁(yè)面如下圖所示該模塊與平常使用的郵件功能基本一致，用戶可以很快就能熟練操作。錄入考核單和審核操作都會(huì)對(duì)擁有相應(yīng)權(quán)限的用戶自動(dòng)發(fā)送郵件。點(diǎn)擊圖示中的紅色區(qū)域，將顯示該份郵件的詳細(xì)內(nèi)容，如下圖所示點(diǎn)擊紅色區(qū)域會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)的考核單審核頁(yè)面，方便用戶及增加工作效率。并當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)的時(shí)候，在左下角會(huì)跳出一個(gè)提示框，提示用戶有多少新郵件。如下圖所示七、組織結(jié)構(gòu)7.1新增組織機(jī)構(gòu) 選擇父部門機(jī)構(gòu)，添加該機(jī)構(gòu)的子機(jī)構(gòu)，具體見(jiàn)圖（jg-01）圖：jg-017.2移動(dòng)、刪除組織機(jī)構(gòu) 選擇部門機(jī)構(gòu)，點(diǎn)擊“

9、移動(dòng)部門”按鈕，彈出部門選擇頁(yè)面，選擇要移動(dòng)到的目標(biāo)部門機(jī)構(gòu)，具體見(jiàn)圖（jg-02） 選擇部門機(jī)構(gòu)，點(diǎn)擊“刪除信息”刪除該部門機(jī)構(gòu)。圖：jg-02八、警員管理8.1新增警員 點(diǎn)擊“新增”按鈕進(jìn)入警員添加頁(yè)面。警員姓名，警號(hào)，所屬部門為必填項(xiàng)，填寫完相應(yīng)信息，確定即可，具體見(jiàn)圖（jy-01）圖：jy-018.2警員授權(quán) 選擇警員（可多選），點(diǎn)擊“授權(quán)”按鈕，將該警員激活為系統(tǒng)用戶，該警員利用其警號(hào)登陸系統(tǒng)。具體見(jiàn)圖（jy-02）圖：jy-028.3警員修改 點(diǎn)擊“修改”進(jìn)入警員修改頁(yè)面，修改警員信息提交即可。九、角色設(shè)置9.1新增角色 點(diǎn)擊“增加”進(jìn)入角色新增頁(yè)面，填寫角色名稱，備注，選擇該角色

10、的用戶，已及與該角色關(guān)聯(lián)的菜單和控制面板選項(xiàng)。用戶根據(jù)不同的角色登陸系統(tǒng)后會(huì)看到不同的菜單，已經(jīng)不同的操作權(quán)限。9.2角色設(shè)置 點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入該角色的設(shè)置頁(yè)面,見(jiàn)圖（js-01）圖：js-01 選擇員工：為該角色添加用戶，使用戶具有該角色的所有操作權(quán)限。具體見(jiàn)圖（js-02） 刪除員工：選擇該角色的用戶，點(diǎn)擊刪除按鈕將用戶從該角色中刪除。具體見(jiàn)圖（js-03） 菜單權(quán)限：為該角色設(shè)置菜單權(quán)限，使用戶能夠進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效考核操作。具體見(jiàn)圖（js-04） 控制面板：為該角色設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限，使用戶能夠進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)設(shè)置和績(jī)效基礎(chǔ)設(shè)置操作。具體見(jiàn)圖（js-05）圖（js-02）圖（js-03）圖：

11、js-04圖：js-059.3角色刪除 選擇角色（可多選），點(diǎn)擊“刪除”按鈕刪除選中角色十、用戶管理10.1用戶授權(quán)修改 選擇用戶，點(diǎn)擊“授權(quán)修改”按鈕,彈出修改頁(yè)面，具體見(jiàn)圖（yh-01）圖：yh-0110.2用戶刪除 選擇用戶，點(diǎn)擊“刪除”按鈕，刪除該用戶（可多選），具體見(jiàn)圖（yh-01）十一、用戶權(quán)限11.1用戶權(quán)限編輯 點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入用戶權(quán)限編輯頁(yè)面，菜單權(quán)限和控制面板同角色設(shè)置。部門權(quán)限為該用戶權(quán)限所關(guān)聯(lián)的部門。如:該用戶為某部門負(fù)責(zé)人，如果設(shè)置關(guān)聯(lián)部門，該用戶可以查看關(guān)聯(lián)部門的所有警員。具體見(jiàn)圖（qx-01）圖：qx-01十二、考核內(nèi)容12.1考核分類設(shè)置 點(diǎn)擊“新增”按鈕，添加考核分類。選擇考核分類點(diǎn)擊“刪除”按鈕刪除該分類以及分類下的