考勤管理程序文件

1、浙江偉信光學有限公司內(nèi)部管理文件考勤管理程序（第一版）2007年 月 日發(fā)布 2007年 月 日實施 浙江偉信光學有限公司批準實施文件名考勤管理程序文件號起草人審核人批準人1、目的：嚴肅廠規(guī)廠紀,規(guī)范考勤管理，為工資核算提供確實的依據(jù)。2、范圍：適用于公司現(xiàn)職所有員工.3、職責：3.1人事部是本文件歸口管理部門； 3.2負責上報全廠人員考勤情況。4、考勤內(nèi)容：4.1上下班時間和打卡須知4.1.1 辦公室職員上班為七個半小時制，8：0011：30 13：0017：004.1.2 生產(chǎn)部員工上班為十一個半小時制， 8：0011：30 13：0017：00 17：0021：004.1.3員工按照正常

2、上下班打卡，連班只需打上下班卡，不用連班的則正常打卡，辦公室人員一律早上班晚下班打卡，如有忘記打卡或因公出差未能打卡的請在二天之內(nèi)到人事部補簽，因公外出的須憑外出證明單才能補簽，超出二天簽卡的每次罰款10元。月累計簽卡不得超過三次，每超出一次罰款10元；4.1.4員工上下班應親自打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，如有發(fā)現(xiàn)，對當事人和被帶打卡者每人罰款50元；4.2遲到、早退、撤離職守： 4.2.1遲到：上班晚到1分鐘視為遲到；4.2.2早退：提前1分鐘下班視為早退；4.2.3擅離職守：工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位20分鐘以上者，視為擅離職守；4.3考勤處罰4.3.1遲到：上班遲到1-2

3、分鐘給予警告；遲到2-10分鐘罰款20元；遲到10-30分鐘，視為曠工半天，30分鐘以上者視為曠工一天；4.3.2早退：早退12分鐘給予警告，早退210分鐘給予罰款20元；早退10-30分鐘，視為曠工半天，30分鐘以上者視為曠工一天；4.3.3 月累計遲到、早退五次以上者（含五次）記大過一次；4.3.4擅離職守：工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位20分鐘以上者，訓誡并予以20100元的處罰；4.3.5曠工半天，扣1天的工資；曠工1天扣2天工資；并以此類推；4.4休假規(guī)定4.4.1行政辦公室職員每周日休息；4.4.2遇國家法定節(jié)假日，可放假12天；4.4.2如遇廠定休息日，因公司生產(chǎn)需要必須加班的

4、情況，可在不影響生產(chǎn)前提下另行調(diào)休；4.4.3請病假、事假審批權限及工資扣發(fā)如下表：假別含義條件審批權限備 注部門主管部門 經(jīng)理總經(jīng)理事假因私事需本人處理提出申請1天23天3天以上按請假天數(shù)扣相應工資病假因病治療休養(yǎng)醫(yī)院診斷證明13天47天7天以上按請假天數(shù)扣相應工資4.5婚假規(guī)定。4.5.1根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司實際情況，婚假定為5天，晚婚者（男25歲，女23歲）8天。4.5.2婚假需提前3天持有效證明申請。4.6喪假規(guī)定。4.6.1直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆）去世，給予假期3天。4.6.2外地員工，可根據(jù)實際路線所需時間，在3天基礎上，加路程往返時間。4.7產(chǎn)假規(guī)定：4.7.1符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工享受產(chǎn)假。4.7.2符合國家計劃