保安勞動合同協(xié)議模板.doc

1、保安勞動合同協(xié)議模板保安勞動合同協(xié)議模板合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。以下是WTT為大家整理的保安勞動合同協(xié)議模板，學(xué)習(xí)。保安勞動合同協(xié)議模板1用人單位 以下簡稱甲方：法定代表人 主要負(fù)責(zé)人：勞動者 以下簡稱乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達(dá)成如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、

2、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的平安和秩序。工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為： 早上： 下午： 。四、勞動報(bào)酬1、乙方報(bào)酬由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計(jì) 元。假如乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方 全勤獎金，請假超過3天的，扣除 全勤獎金。2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、其它福利待遇：六、對乙方的特殊要求乙方須身體安康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等

3、不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。七、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，制止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除 的獎金；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動合同。八、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守機(jī)密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密包括但不限于知悉的甲方的警用管理形式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采

4、取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。十、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離任須提早30天通知甲方，假設(shè)不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資局部作為補(bǔ)償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方假設(shè)與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾承受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時(shí)已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的員工獎懲方法作為本合同的附件，是不可分割的組成局部。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承當(dāng)違約責(zé)任；2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十

5、二、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日保安勞動合同協(xié)議模板2甲方：乙方：性別：出生年月：一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，試用期一個(gè)月。第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動平安保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的平安秩序。二、勞動保護(hù)和勞動條件第十三條：乙

6、方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)機(jī)密。第十四條：乙方違背勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展紀(jì)律處分，予以辭退。三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條：本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條：乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的；3、不履行保安效勞職責(zé)，嚴(yán)重瀆職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的； 被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第十八條：以下情形之一，甲方可以解除合

7、同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。第二十條：有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；甲方不履行本合同，損害乙方的合法權(quán)益；第二十一條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

8、第二十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任第二十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金元大寫：人民幣元，任何一方違背本合同規(guī)定，應(yīng)承當(dāng)違約、賠償責(zé)任。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日保安勞動合同協(xié)議模板3用人單位名稱：下稱“甲方”勞動者姓名： 下稱“乙方”身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式： 固定 挪動 甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一

9、致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意訂立本勞動合同以下簡稱合同，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限一 甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂 年合同 個(gè)月。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)一 甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方效勞單位即用工單位所在地，下稱“用工單位”從事保安效勞工作，期限為 年。二 乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，制止生疏人進(jìn)園，進(jìn)步用工單位的內(nèi)部平安防范。三 乙方的工作地點(diǎn)為 。四 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其

10、本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。五 甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安效勞合同內(nèi)容告知乙方；乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。三、工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安效勞工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。四、勞動報(bào)酬一 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為 元/月其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為 元/月。二 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動合同的變更、解除和終止1、甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)

11、，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)展處理。一 乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方或用工單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處分的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形等手段，致勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、用工單位依法退回乙方的；8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方