同學會工作方案范文2021_1

1、同學會工作方案范文2021 為自己的工作執(zhí)行好方案，有規(guī)律的，合理的，根據(jù)正常程序的，預算好周期，會給你的工作習慣，工作效率，帶來很大的提高，這樣做事情的人，會被人信任，給人的感覺做事牢靠。下面就是給大家?guī)淼?021同學會工作方案.，盼望能關心到大家! 2021同學會工作方案.一 一、同學會作為一個代表同學利益的組織，肯定要務實求真，真正做到一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切。我們應以務實作為我們同學會工作的宗旨。務實要落實在以下兩個方面。 (一)、首先，要腳踏實地，真正以同學利益為根本，不求聲名在外，但求滿足在內，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的動身點，不應定在我們的想當然，不

2、應旨在提高_學院的名聲，而應是真正滿意本學院同學的需要。想同學之所想，急同學之的急。不應求政績，而應求同學的滿足。我們要的不是數(shù)量，而是質量，一個好的活動賽過多個無聊的活動。 (二)、其次，要真正做到務實，就必需針對各班級同學的特點開展活動。使我們的活動有真正的詳細的受眾?？偟膩碚f，大一應以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝競賽之類的;大二應以學術類活動為主，_就是一個特別優(yōu)秀的活動，大三應以供應實習及就業(yè)指導為主，我們可以開展一系列關于公務員的活動。 二、同學會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們_學院的班級活動始終以來都特別活躍，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學院的班級甚至同學會望塵莫

3、及的。僅以去年15級各班一些活動為例。像政行與.學的義賣，像國政的消費者學問宣揚，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的涼爽爽夏日活動，像公關的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得特別勝利的。但是做為班級活動，究竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的同學會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當?shù)匕l(fā)揮其作用。簡潔的說也就是同學會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。 (一)、主動發(fā)揮同學會的規(guī)模效應，打造整體品牌，為班級活動供應寬闊平臺。 (二)、給班級活動供應組織，策劃，運作指導，規(guī)范班級活動。 (三)、為班級間的溝通供應平臺，強化班級合作。 三.

4、同學會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不行少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)打算了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以轉變的。讓同學會的每一個成員都做一個好演員，是我們應當盡心達成的目標。 (一)、敬重每個人，敬重每個人的權利，敬重每個人實現(xiàn)自我價值的權利，并努力制造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的劇烈愿望。所以，做為一個組織的領導層，不應當僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負，實現(xiàn)自己的價值，而應當更多地考慮這個組織內全部

5、成員的利益，全部成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有.地為學院做貢獻。 (二)、營造一種和諧的氛圍，建設和諧同學會。我們的同學會始終提倡一種_大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內部做到了。我們連續(xù)發(fā)揚這種風格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內，而是在整個同學會團委。由于時間關系呢，我也不能將自己的設想說得很具體。假如大家感愛好地話，就抓緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學習著，我思索著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們_學院一個美妙的將來。 2021同學會工作方案.二 一、工作展望 新的學年已經(jīng)開頭一個多月了，作為新一屆團同學會的文藝部成員

6、，感到有責任的同時也有壓力，但我們有信念，繼承上一屆同學會的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參加的文藝活動，還要協(xié)作其它部門的工作，仔細完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“青春唱誕生命樂章，幻想舞出張揚自我”。 二、工作職能 1、將全面負責、組織、協(xié)調院里的文化消遣活動。 2、發(fā)動和組織同學參與課余文藝活動，挖掘和培育有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。 3、自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及競賽。 4、協(xié)作有關部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。 5、充分了解同學們對文藝工作的看法和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。 6、

7、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣揚，動員同學們主動參與文藝活動。 7、仔細完成交辦的其他非文藝類工作。 三、組織原則 文藝部的一切工作、活動將實行民主集中制原則，個人必需聽從集體，少數(shù)必需聽從多數(shù)，一切從全局利益動身。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的進展，促進同學會各部門之間的溝通和合作。 四、部門例會管理 1、依據(jù)文藝部的部門特點，將實行比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。 2、全體成員必需準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象;無故不參與者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部 3、例會實行輪番主持制度。

8、每次例會由部長，副部長輪番主持。 4、嚴格遵守例會紀律。開會時看法嚴謹仔細，做好會議記錄，爭論時發(fā)言踴躍，主動主動，保證會議的嚴厲性和活潑性。 五、工作原則 1.工作時充分考慮同學的實際狀況，盡量避開因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。 2.統(tǒng)一支配，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人看法，無正值理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質嘉獎。 3.嚴格問責制度，分工細化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負責。出現(xiàn)責任事故者，賜予肯定懲罰,學年考核評定不合格。 4.學期末，綜合各方面成果，評比優(yōu)秀文藝部成員

9、; 5.搞活動之前，向.團進行匯報，聽取看法。 6.活動結束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。 六、干事培育管理方案 (1)提高本部成員的自身素養(yǎng)，多給干事供應一些熬煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部全部成員主動性和主觀能動性，深化了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的力量和特長，以及他們對文藝部的進展和建議，加強文藝部成員力量的提高，以共同進步帶動文藝部的進展，加強團隊合作精神，熱忱活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面 (2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的看法，好的觀點，并且從中觀看他們

10、各方面的力量，再加以培育。 (3)輪番支配干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。 (4)每次活動的之前要具體工作安排與干事，要求各有關干事，工作到位?；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將主動協(xié)作學校組織的各類文藝活動。 (5)加強與干事的溝通和了解，關懷干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。 七、對外合作協(xié)調溝通方案 (1)每一次工作溝通會，與各部門保持緊密的聯(lián)系溝通，確保各部門之間文藝活動的順當開展。 (3)加強同學會文藝部與學校各類社團的溝通。 (4)幫助其他部門開展工作，共同完成同學會的各項任務。 (5)加強與各部門干事，副部長溝通，營造團結全都的工作氛圍，有利于各項工作的順當開展

11、 (6)在工作中不斷發(fā)覺自己的問題，總結閱歷,以實事求是的、主動向上的工作看法面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。 (四)活動支配方案 (1)目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地進展，從“服務于同學”的宗旨動身，這樣既可以擴大同學的參加面，培育愛好、陶冶情操、激發(fā)熱忱、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培育人才，并且為以后的各項活動打下了堅決的基礎，避開措手不及。 (2)內容： 12月中旬 a詳細節(jié)目包括： a)話劇類 b)小品類、相聲類 c)舞蹈類 d)唱歌類 b詳細籌措以下幾方面： a)晚會內容的選定 b)各預算的制訂及其籌集 c)聯(lián)絡幫助其他部門 d)內部人員的工作安排

12、以上是我們文藝部初步的工作方案，若無太大的變動將嚴格根據(jù)方案開展本學期的工作，同時，依據(jù)各部門要求和需要，親密協(xié)作學院的各項工作，并以實際工作中的改變和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱忱與才華做房柱，勤奮與英勇做屋頂，在團隊協(xié)作的力氣下，將文藝部工作開展的繪聲繪色，能夠真正起到活躍校內文化，激發(fā)同學熱忱，提高專業(yè)素養(yǎng)技能和服務.的作用，為同學們撐起一片歡樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。 對于招新的方案： 1，爭取招一些有文藝特長的同學，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。 2，問問題，以明確他們對本部的能制造的價值，了解他們的責任心，以準時間安排，執(zhí)行實務的力量等。 3，擇優(yōu)錄用

13、。 對同學會的建議： 1，明確分工，以免各部推卸責任，造成不必要的沖突。 2，嚴格問責制度，避開各部對工作不負責。 3，各部門之間多溝通，增進感情，這樣才能更好地合作。 4，盼望同學會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡潔的事做得繁瑣，事倍功半。 5，管理更加公開透明，能隨時聽取大家的看法，多考慮大家的想法。 2021同學會工作方案.三 新的一年開啟新的盼望，新的空白承載新的幻想。新學期，同學會將在校委、團委的領導和指導下，連續(xù)堅持“一心一意為同學服務”的工作宗旨，以“抬頭做人，低頭做事”為座右銘。堅持“團結、務實、創(chuàng)新”的工作原則，結合余杭衛(wèi)校學自身特色，全力打造富有實際意義的同學活動;以服務

14、社區(qū)活動為依托，傾力呈現(xiàn)全校同學的風采;完善同學會體制，使同學會工作更加科學化，規(guī)范化，充分發(fā)揮好同學會的橋梁和紐帶的作用。 下面總結上學期的經(jīng)受，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾項工作方案： 營造一個朝氣蓬勃、底蘊深厚的和諧校內 (一)學習部： 同學在學校的首要任務是學習,但我們可以發(fā)覺上課用心聽講,仔細記筆記的同學已經(jīng)少之又少,相反,曠課遲到等現(xiàn)象更是屢見不鮮,不少同學選擇了臨時抱佛腳的方法.這樣一來,各門課程的合格率就令人擔憂. 其工作可如下綻開: 師生互動,提高同學的學習效率,營造良好的學習氛圍開展“學問講座”、“學問競賽”溝通好的學習方法組織一次“辯論大賽”，評出組隊、辯手。

15、 (二)宣揚部： 協(xié)作好校廣播社及同學會其他部門做好各項同學活動的宣揚。 負責對學校宣揚欄進行定期更新，并負責相關的設計、維護工作。 按期出刊余杭衛(wèi)校青春之刊 活動如下： 舉辦“出小報”大賽，對優(yōu)秀作品進行展現(xiàn)貼在宣揚窗上在白色t恤下畫一些有意義的畫，進行拍攝展現(xiàn)觀看12部電影。 (三)文藝部： 是呈現(xiàn)校內藝術風采,展現(xiàn)同學文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富同學的課余生活,陶冶情操. 活動如下： 為5.12護士節(jié)進行“詩朗誦大賽” 書法繪畫大賽(現(xiàn)場進行)組織一次“辯論大賽”，評出組隊、辯手。 (四)體育部 體育部的主要工作,組織策劃校級的各項體育競賽,為豐富同學們的課余生活,在校內

16、里普及體育熬煉;還主動的與校外團體合作,組織一些體育活動. 下學期將由體育部長每天檢查各班作操狀況，進行評分將進行一次運動會，呈現(xiàn)運動精神、團隊精神 (五)勞衛(wèi)部： 我校對于環(huán)境是非常重視的，但對于平常環(huán)境的保持還存在欠缺，不少同學有亂丟垃圾的壞習慣，對這一狀況學校將會進行校值監(jiān)督檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們營造良好的宿舍環(huán)境舉辦一次環(huán)境愛護宣揚活動。方案面對全校，引導同學們珍愛環(huán)境、愛護環(huán)境。 (六)生活部 百科學問競賽 生活就像一部百科全書，我們通過本次活動提高同學們觀看生活的熱忱，豐富同學們的業(yè)余生活，讓同學們更好的了解生活的點點滴滴，形成良好的生活習慣。 食堂問題始終存在著一些缺陷，生活部

17、長將定期于生活老師及食堂負責人員進行溝通，對價格、菜色。等問題進行調查。 校廣播社 這將是下學期較重要的一塊現(xiàn)廣播社的設備有所提高，下學期同學會將選出新一批播音員，進行每日播音、預報氣象、宣揚.熱點、放歌等項目音樂則由沈杰老師進行刻錄，歌曲選擇可進行一次調查，選出一系列悅耳的歌曲。而同學會還會選出兩名總審稿人，對播音文章進行篩選，以提高價值性。 我校同學會各部長缺少與各班相對應的委員進行接處，下學期則應支配一個時間進行開會爭論，加強溝通與聯(lián)系，能精準反映各班同學狀況 同學會的各方面的素養(yǎng)均應提高，文化課成果不容忽視。 初擬此方案，如因特別緣由需要調整或改動方案，則以實際狀況為準。我們的宗旨只有

18、一個：限度地發(fā)揮我們的力量和作用，為廣闊師生服務。 2021同學會工作方案.四 新的一學期又到來了，本學期，我系團委同學會在院黨委和院團委的指導下，在系黨總支的領導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結合我系團學特色，以愛國主義訓練為主線，以提高廣闊同學的綜合力量為目標，開展豐富多彩的主題校內文化活動，突出文化產業(yè)系的專業(yè)特色，提升我系廣闊團員青年同學的專業(yè)技能，促使我系團學工作再上新臺階。 一干事的培育 干事的培育對部門來說是一個特別重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培育全能型人才做出了初步的方案，以老帶新，留意新老交替的適應過程，一個進

19、展的團隊肯定不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不行忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)留意到這個問題并開頭培育接班人，避開出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事賜予小組負責人的責任，進一步提高力量。 二干事成長方案 從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長方案，從部門角度看來可以比較清楚的知道現(xiàn)階段干事培育狀況。 (1)試用期干事培育，干事逐步熟識部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。 (2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作方案劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。依據(jù)這個三個層次的要求分別賜予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步

20、的干事賜予調整組別以使干事進一步進展。 (3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門進展的必定結果，也是新生力氣表現(xiàn)的機遇。這時能從中選擇出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿意可以培育成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。 三部門的規(guī)章制度 整個團委例會，每個月一次，以準時對當月的各部門工作狀況進行總結，以及一些不足的地方需要改進準時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著干凈，禁止穿拖鞋、背心; 2.例會缺席次數(shù)超過3次，挺直失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事; 3.部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負

21、責，副部由部長負責; 4.請假制度：例會如無特別狀況不允許請假，部門活動請假要有特別的書面申請，當天無法交齊的，事后必需補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事(無特別狀況); 5.工作方案及工作總結。舉辦活動必需上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面支配妥當，才允許開展活動; 6.干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻留意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件; 7.團組在評比活動中要本著公正、公正的原則;會前、會后要主動與團支書進行友好溝通; 8.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行具體調查，結果是干事責任的，將進行批判，責任扣分,狀況嚴峻者將開除團委; 9.思想偏激，無集體

22、觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格; 10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性看法的干事，給以特別印象加分。 四日常工作開展 日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。(團委組織部) 2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室) 3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門干事完成，大型海報可邀請同學會宣揚部一起幫忙。(團委宣揚部) 4本學期活動(待定)主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。詳細由副部帶領部門干事分工負責組織完成。 (注：團委的詳細工作方案由各部所組織的活

23、動而定,所以在這里不便做詳細設想.以上分工為培育接班人做預備，避開出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作主動性) 五、院系溝通與協(xié)作 團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，主動協(xié)作院以及各系的工作，同時在工作過程主動與院及各系溝通工作閱歷、工作心得。主動協(xié)作院及各系的活動。 六、部門活動 納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互熟悉，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事熬煉自己的機會，還能增加新干事之間的溝通與溝通。(活動可以依據(jù)實際狀況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩) 為了增加宣揚部與院團委同學會的溝通

24、溝通，我部門會與團委同學會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。 七、結束語 團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委同學會的思想建設組織建設并做好團委同學會的宣揚工作。大家都知道團委的“團”的寫法。里面是一個人才的才，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素養(yǎng)。一是要有才能才能和才智。二是要擅長團結一切可以團結的人特殊是廣闊杰出人才為共同打造一屆更具生氣與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力氣。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委詳細的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年的

25、確的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項詳細的工作中。 2021同學會工作方案.五 新一屆的同學會已經(jīng)組建完畢，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊伍全部是大一大二同學。(.和通訊方式另附)外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決同學會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個同學的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于同學會的相互協(xié)調的部門，這就打算了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及.團的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部只有主動協(xié)作其他部門以及.團的工作，才能使整個同學會的工作正常運轉起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作方案： 1、外聯(lián)部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意