我要成為好員工課件

1、我要成為好員工我要成為好員工一、刻苦勤奮一、刻苦勤奮 作為一名員工，我相信，勤奮是檢驗成功的試金石。即使你天資一般，只要勤奮工作，注能彌補自身的缺陷，終究成為一名成功者。我要成為好員工我要成為好員工二、忠誠敬業(yè)二、忠誠敬業(yè) 一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功?！敝挥兄艺\于你的工作，你的全部智慧和精力可以在專注在這個事業(yè)上。忠誠和專心致志是一對孿生兄弟。我要成為好員工我要成為好員工三、工作負責三、工作負責 有人說，假如你非常熱愛工作，那人我的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為在你的生活當中，有大部分的時間和工作聯(lián)系在一起的。我要成為好員工我要成為好員工四、盡職盡責

2、四、盡職盡責 一個人無論從事何種職業(yè)。都應(yīng)該盡職盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全心投入工作，最后就會獲得經(jīng)濟自由。我要成為好員工我要成為好員工五、誠實正直五、誠實正直 如果你是誠實正直的人，你的成功會是一種真正的成功。一個誠實正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果上司和同事偏離了正確的軌道，就應(yīng)該及時加以阻止。一個誠實正直的員工，能夠有做出判斷的能力。而最重要的是，堅持自己的判斷并讓相關(guān)的人知道。我要成為好員工我要成為好員工六、寬容大度六、寬容大度 理解和寬容被認為是每一個員工必不可少的品質(zhì)。寬容大度

3、不僅是一種道德法則，這條法則還是潤滑劑，可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。同時，別人也會將同樣的美德反射給你。我要成為好員工我要成為好員工七、充滿自信七、充滿自信自信但不自卑，自信更不能自負。我要成為好員工我要成為好員工八、做事踏實八、做事踏實 任何一次偷懶都會降低你的高度，所以動作雖然簡單卻依然一絲不茍地“踏實”。其實，我們每個人都會做這樣的動作和事情，但又不屑于做貫，穿于整個日常生活，甚至當你把這樣一個動作完成后，自己都不記得。做事“踏實”，所以你是優(yōu)秀的員工。 我要成為好員工我要成為好員工九、知恩圖報九、知恩圖報 真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，工作是需要用生命去做的事情。工作可以把你

4、帶到充實的境界和快樂的開堂。是公司、是老板提供給你一個施展你自己才能的機會，給你工作，你不是應(yīng)該感激他們呢？雖說通過個人的勤奮和吃苦耐勞能出色的完成任務(wù)，但同時應(yīng)該承認，一個人的人生歷程中他接受來自別人的幫助也是很重要的。 不要忘記對別人心存感激。現(xiàn)在越來越多的年輕員工，常常牢騷滿懷，抱怨這個不對，說那個不好，無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。的確，雇用和被雇用和一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間關(guān)非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。我要成為好員工

5、我要成為好員工十、不找借口十、不找借口 記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它們的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予的榮譽，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將得到嚴厲的懲罰。我要成為好員工我要成為好員工十一、自動自發(fā)十一、自動自發(fā) 自動自發(fā)的人不僅會圓滿地完成自己的任務(wù)，還會忠心耿耿的為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，他們也因此會得到提升的賞識。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是一種主動性。他就是沒有人

6、要求你，強迫你，你卻自覺而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明白，什么事情都要自己主動爭取，并且要為自己行為負責。沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。我要成為好員工我要成為好員工十二、執(zhí)行完全十二、執(zhí)行完全 對于執(zhí)行，我們需要激情，接到任務(wù)就想著怎么樣去完成他，而不考慮這個任務(wù)的可行性，這個社會上的大多數(shù)成功者，他們之所以成功，不是因為他們有多少新奇的想法，而是因為他們自覺不自覺地進行一項最效的活動-執(zhí)行。我要成為好員工我要成為好員工十三、善于溝通十三、善于溝通 交談是人際中最重要的組成部份，把交談工作做好了，也就是人際關(guān)系的很大部份做好了。身在職場中，對交談之

7、道應(yīng)加以修煉。溝通是心靈的橋梁。我要成為好員工我要成為好員工十四、不說三道四十四、不說三道四 如果你深知職場難混，明白要小心處事的道理，就不應(yīng)該在背后說人長短。我要成為好員工我要成為好員工十五、虛心求教十五、虛心求教 越是有成就的人越能懂得謙虛之道，他們縱然內(nèi)中豪氣干云，外表卻永遠是謙虛地待人處事。要籠絡(luò)到一批有實力的人來為自己做事，就要學會容忍別人的過失、冒犯甚至是傷害，目的是讓別人幫助自己成就大業(yè)。真實生活里，驕傲沒有多少存在空間。我要成為好員工我要成為好員工十六、不輕易批評十六、不輕易批評別人別人 許多人經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)身邊朋友的過失較多，并決意要幫助他改掉，但卻很少想到一切從改變自己開始。站

8、在一個自私的角度來看，改進自己，總比幫助別人改進自己要好得多，不要輕易去批評別人，或許能省下招人嫌心的怨氣呢！我要成為好員工我要成為好員工十七、不忘給人留十七、不忘給人留面子面子 在職場中，面子上的問題更值得注意。職場中人彼此相交不深，利益糾纏卻是不淺。每一個給人面子與不給人面子之間的差異，都是非常大的。面子是名，利益是實。名與實在大多數(shù)情況下是統(tǒng)一的。故此，一個人如果感覺得你給他面子，看得起他，就會想到你是他的朋友，與他是站在同一陣線，你將可以與他組成利益共同體。我要成為好員工我要成為好員工十八、遵守辦公室十八、遵守辦公室禮儀禮儀 身處職場的人，每天都要和同事打交道，同事們扮演著很重要的角色

9、。做好辦公室禮儀能有效改善人際關(guān)系，做好禮儀，別搞辦公室“小圈圈”。不注重辦公室禮儀的人不懂得搞好同事關(guān)系，事業(yè)當然也不會成功！我要成為好員工我要成為好員工十九、認真做好每十九、認真做好每一件事一件事 不管是對于公司，還是個人，最重要的是將重復(fù)的、簡單的日常工作做精細、做專業(yè)、并恒久地堅持下去，做到位、做扎實，獲得成功的人一定是犯錯誤最少的那個人。成功，就是簡單的事情重復(fù)做，一旦你產(chǎn)生了一個簡單而堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使他變成現(xiàn)實。能把小任務(wù)順利完成，也是完成大事的可能，這也是能過工作獲得真正力量的秘決。我要成為好員工我要成為好員工二十、每天多做二十、每天多做一點一點 我們每天應(yīng)

10、該想著“我能為老板做些什么？”，只有全心全責是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造更多的機會。當你愿意從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關(guān)的的所有人對做出良好的評價。我要成為好員工我要成為好員工二十一、努力創(chuàng)新二十一、努力創(chuàng)新 創(chuàng)造力是指人所表現(xiàn)出來一種探索精神、一種積極更新以往方法、一種不斷以新的方式處理日常事物、對未來充滿幻想、不斷追求新意的精神。對工作對生活充滿熱情的人往往能發(fā)現(xiàn)新鮮的、有個性的東西和方式。我要成為好員工我要成為好員工二十二、擁有自二十二、擁有自制力制力 有人因為一定要在九點鐘開始工作而生氣，有人也將前一天的

11、不快樂帶到工作中。拒絕或忽視運用自制力的人，實際上是把好機會一個又一個地損失掉。好員工不會人云亦去，不會同流合污，不論什么時候擁有自己的立場。我要成為好員工我要成為好員工二十三、第一次二十三、第一次就把事情做對就把事情做對 “第一次就把事情做對”是管理學家克勞士比“零缺陷”理論的精髓之一。再忙，也要在必要的時候停下來思考一下，用腦子去解決問題，第一次就把事情做好，把事情做對。“正確的做事不如做正確的事”。我要成為好員工我要成為好員工二十四、把職業(yè)當二十四、把職業(yè)當成事業(yè)成事業(yè) 從某種意義上說，工作真正是為了自己。如何去做？這完全取決于我們對工作的態(tài)度。每一位員工應(yīng)該把工作當成自己的事業(yè)，即使這

12、份工作你不太喜歡，也要盡一切能力轉(zhuǎn)變，熱愛他。并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊藏的活力、熱情的巨大的創(chuàng)造力。事實上你對自己工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。當你把工作當成自己的事業(yè)來做，工作就不再是一件苦差事。我要成為好員工我要成為好員工二十五、將工作當二十五、將工作當成人生的樂趣成人生的樂趣 工作不僅僅是為了滿足生存的需求，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要，一個人應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，做到樂在其中，并且能將這份喜悅傳遞給他人。人生最有意義的事就是工作，在工作中進行思考，工作就是件快樂的事。我要成為好員工我要成為好員工二十六、帶著熱情二十六、帶著熱情去工作去工作 熱情是可以借

13、來分享和復(fù)制的。它分給別人之后反而會增加的資產(chǎn)，你付出的越多，得到也越多。生命中最大的獎勵是由熱情帶來的精神上的滿足。一個沒有熱情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。 我要成為好員工我要成為好員工二十七、團結(jié)互助二十七、團結(jié)互助 熱情是可以借來分享和復(fù)制的。好員工不僅工作熱情，能獨立完成工作，還能在同事需要幫助的時候主動伸出援助之手，積極幫助解決工作問題，甚至是生活方面出現(xiàn)的問題。在工作中，在為你的事業(yè)奮斗的時候不僅需要來自內(nèi)心深處的精神力量，而且也需要與在生活和事業(yè)中的朋友保持互助互愛的關(guān)系。我要成為好員工我要成為好員工二十八、忠于企業(yè)二十八、忠于企業(yè) 忠誠是人類最重要的美德。忠誠于老板、忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作、絕對服從、不找任何借口的員工。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一樣?xùn)|西更為珍貴，那就是忠誠。在危難時刻，忠誠會顯現(xiàn)出它更大的價值。能與企業(yè)同舟共濟的員工，他的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度。對于忠誠的企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說就是忠誠自己的事業(yè)，也能帶來安全感。我要成為好員工我要成為好員工二十九、以老板的二十九、以老板的心態(tài)對待工作心態(tài)對待工作善于和老