談如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、談如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展永恒的主題。沒有安全，根本談不 上生產(chǎn)，更談不上經(jīng)濟(jì)效益；安全生產(chǎn)工作如履薄冰、如臨深淵， 不安全因素防不勝防。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)工作 的有力武器，是公司安全生產(chǎn)的法寶，是觀世音手上的金箍，但 是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭， 也是不能令這只野性難 馴的猴子服帖的。所以說安全生產(chǎn)責(zé)任重在落實(shí)。 安全生產(chǎn)責(zé)任 制這頂金箍，一定要切實(shí)落實(shí)到各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人頭上，才能使安全生產(chǎn)可控、在控。落實(shí)以單位行政正職是安全第一責(zé)任者為核心的各級(jí)安全 生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系的作 用，是貫徹 安全第一、預(yù)防為主、綜

2、合治理”的方針，適應(yīng)公司 發(fā)展的需要，是切實(shí)保證安全發(fā)電和職工人身安全的有力保障。安全生產(chǎn)主體責(zé)任的內(nèi)涵。責(zé)任主體的含義是工作責(zé)任的直接承擔(dān)者和任務(wù)的具體落 實(shí)者。按照安全生產(chǎn)法和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位（或 稱企業(yè)）是安全生產(chǎn)責(zé)任的直接承擔(dān)者和安全生產(chǎn)任務(wù)的具體落 實(shí)者。因此，安全生產(chǎn)責(zé)任主體就是指生產(chǎn)經(jīng)營單位，具體到公 司，就是各基層單位。各單位應(yīng)當(dāng)依照公司的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程中， 必須按照規(guī)定履行義 務(wù)和承擔(dān)責(zé)任，否則接受未盡責(zé)的追究。公司各單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任， 包括設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任、 安全 生產(chǎn)資金投入責(zé)任、安全生產(chǎn)人員配備責(zé)任、 責(zé)任制和規(guī)章制度 制

3、定責(zé)任、安全教育培訓(xùn)責(zé)任、安全生產(chǎn)管理責(zé)任、事故報(bào)告和 應(yīng)急救援的責(zé)任、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。各單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 組織制定 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入 的有效實(shí)施；定期主持研究安全生產(chǎn)工作， 定期報(bào)告安全生產(chǎn)情 況；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真抓好事故隱患和危 險(xiǎn)源的排查、認(rèn)定、分析、建擋、監(jiān)控、治理和核銷工作；組織 制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并適時(shí)組織演練；及 時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故救援工作等。充分認(rèn)識(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義安全生產(chǎn)能

4、不能搞好，很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全 生產(chǎn)的認(rèn)知程度。各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己 的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。往小了說，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任， 是實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展 的客觀要求。在當(dāng)前電力改革、電力供需矛盾突出背景下，對(duì)公司的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。 落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任尤 為重要，公司需要保證安全發(fā)展的環(huán)境。往大了說， 落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任， 是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí) 要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是寶貴的社會(huì) 資源，以人為本就是以人的生命為本， 科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā) 展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命， 安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命 權(quán)

5、益的維護(hù)。如果各類事故不能有效控制， 不僅給人民群眾生命 財(cái)產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽 回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。因此建設(shè)和諧社 會(huì)，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。健全和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是開展安全生產(chǎn)管理工作 總的指導(dǎo)方針，安全第一是原則，預(yù)防為主是手段，綜合治理是 方法。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全 第一的思想，預(yù)防為主就失去了思想支撐， 綜合治理就失去了整 治依據(jù)。預(yù)防為主是實(shí)現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在建立事故預(yù)防體系上， 超前采取措施，才能有效防止 和減少事故。只有采取

6、綜合治理，才能實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、物、環(huán)境的 統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，真正把安全第一、預(yù)防為主落到實(shí)處。隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，指明安全生產(chǎn)工作的根源是 消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是 預(yù)防為主”，更指 出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是 強(qiáng)化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強(qiáng)防 范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé) 任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)。一是推行 一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn) 一崗雙 責(zé)”，就是要建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé) 人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各級(jí)職能部門按照誰主管、誰負(fù)責(zé)”，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則

7、，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工 作，形成 橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立 關(guān) 口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。二是確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。 通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo) 責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組， 班組落實(shí)到崗位和職 工個(gè)人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級(jí)人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。三是積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。 在崗職工要根據(jù)自己的崗 位安全職責(zé)填寫安全承諾書，通過簽訂安全承諾書讓每 一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù) 的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任

8、的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時(shí)時(shí)刻刻想到安全。同時(shí)，開展安全承諾制度，對(duì)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé) 任制、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的保證基礎(chǔ)。四是完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。 安全考核與安全獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤， 考 核過程必須要做到公平、公正、公開，確實(shí)發(fā)揮作用。突出重獎(jiǎng) 重罰的原則，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事 故，嚴(yán)格執(zhí)行 一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小， 與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理抓建章立制，提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成 方圓。各單位必須根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定建立完善符合自身 實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法等綱領(lǐng)

9、性制度。事實(shí)上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是開展 安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。各單位應(yīng)按照電力生產(chǎn) 安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安 全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。 杜絕先天性 隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。？抓教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí) 安全教育，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。 同時(shí)，要進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)、操作技能、自我保護(hù) 能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每一位員 工都受到針對(duì)性的教育，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)

10、。抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時(shí)間等多項(xiàng)因素。要實(shí)現(xiàn)這 些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理 工程。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，就是在特定的環(huán)境、特定的時(shí)間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各 種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。抓危險(xiǎn)源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。 危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故 發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險(xiǎn)有害物質(zhì) 的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對(duì)危險(xiǎn) 源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)、安全評(píng) 估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的危險(xiǎn)源監(jiān)控體系，不斷完善各級(jí)安全監(jiān)控體系。同時(shí)，要加快應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織 開展有