員工責任書2022.doc

1、員工責任書2022員工責任書最新 5 5 篇#員工責任書 1# 為實在保障每位員工的人身平安，使“平安第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下平安責任書：l、新進員工必須經(jīng)過“三級”平安教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作，并按時參加各類平安培訓和平安應急演練，努力學習平安知識，進步平安技術程度和防范事故的才能。2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)那么。3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位平安操作技能，純熟掌握本崗位不平安因素特點，嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度，記錄明晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。4、保持本崗位消費器械有序擺

2、放，未經(jīng)批準，不得撤除平安防護裝置，不得動用其它機械設備(包括車輛)，保護各類防護設施和標語。5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止別人違章作業(yè)，有權回絕違章作業(yè)指揮，日常工作與平安管理工作發(fā)生矛盾時，要把平安工作放到首位。7、員工可以自覺對本單位平安工作進展檢查，準確分析p 、判斷和處理消費過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不平安隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車

3、輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進展作業(yè)造成不平安隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承當，對此造成財物損失的，礦長有權要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，實在做到。假設有違背，造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處分款乃至除名。此責任書一式兩份。礦長：員工：年月日 #員工責任書 2# 為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，

4、形成個人年年度工作目的責任書，內(nèi)容包括：崗位職責、工作方案、主要工作目的、勝任力開展方案。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要根據(jù)。本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20_年簽定責任書日止。主管副總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：員工(簽字)：年月日 #員工責任書 3# 為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)平安管理，增強全體員工的平安意識，明確平安責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本平安責任書。1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的平安管理，嚴格遵守公司的各項平安規(guī)章制度和操作流程。2、員工不得攜帶易燃易爆或其他

5、危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不平安隱患時，須及時進展控制，并迅速上報上級部門。3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及別人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和別人人身和財產(chǎn)平安。4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違背上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等平安事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進展作業(yè)等造成不平安隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。6、員工

6、在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身平安，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準那么或其他社會全體應共同遵守的準那么，乘座具備營運資格的交通工具。如因違背上述要求或其他自身原因此導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿平安責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進展黃、賭、毒等違法違紀或其他違背社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并按照公司規(guī)定進展相應處分。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何

7、場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)答應不得私自動火。9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。10、員工應保護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違背以上規(guī)定，發(fā)生財物喪失的，由員工自行承當損失。本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20_年1 月 1 日-20_年 12 月 31 日。公司(簽字)蓋章：日期：員工簽字：日期：#員工責任書 4# 乙方(員工，以下簡稱乙方)就職甲方(公司，以下簡稱甲方)(部門)(崗位)一

8、職。簽訂崗位責任書是為了進步管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責就是職務中應該承當?shù)呢熑?，權就是為完成工作而應享有的權限?，施行崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人崗位說明書的所有內(nèi)容，乙方在簽訂勞動合同及有關補充協(xié)議的根底上，自愿簽訂本崗位的崗位責任書，并遵照本崗位的崗位說明書執(zhí)行。1、乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。2、乙方承諾嚴格按照勞動合同及有關補充協(xié)議，和甲方有關規(guī)定及本崗位的崗位說明書內(nèi)容，認真履行本崗位職責。3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的崗位說明書履行本崗位職責，如未完成工作

9、需承當該崗位的工作責任。4、甲方根據(jù)崗位說明書對乙方的工作方案完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進展考核。5、乙方因工作瀆職，或不能完本錢崗位職責的，應承當本崗位相應的責任。6、乙方因成心嚴重瀆職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重情況予以辭退處理。7、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。8、乙方如未經(jīng)甲方書面答應，泄露公司有關市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術等商業(yè)機密，給甲方造成損失的，應當承當?shù)倪`約責任。9、乙方違背國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承當賠償責

10、任。10、本崗位的崗位責任書作為勞動合同及其補充協(xié)議的組成局部，與勞動合同具有同等效力。本崗位的崗位責任書，自乙方簽字蓋章之日起生效。本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目的。簽名_：日期：#員工責任書 5# 為實在加強敬老院平安管理工作，杜絕平安責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進展，讓老人家屬放心和滿意，把老人的平安工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下平安工作責任書：1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，防止磕傷、摔傷。3、每天上班要對老人房間進展巡視，發(fā)現(xiàn)有平安隱患及時排除，解決不了的要及時上報。4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。6、每天交接班要清點老人人數(shù)，防止走失，并做好交接班記錄。7、遇有