宣貫基層職業(yè)健康安全管理_第1頁
宣貫基層職業(yè)健康安全管理_第2頁
宣貫基層職業(yè)健康安全管理_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、宣貫基層職業(yè)健康安全管理近年來,煙草行業(yè)在改革與發(fā)展中,不遺余力的在全行業(yè)建立職 業(yè)健康安全管理體系(OHSMSOHSMS。職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)是一項(xiàng) 系統(tǒng)工程,涉及要素較多,要求企業(yè)各部門協(xié)同、全員參與?;鶎?部門作為煙草商業(yè)企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)部門,在職業(yè)健康安全管理 體系的建設(shè)中處于重要地位。本文就以體系基層“宣貫”為切入點(diǎn), 淺談如何有效的推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系在基層部門的“宣貫” 工作,并使其規(guī)范化運(yùn)行,達(dá)到為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障的目 的。一、深入理解體系基層“宣貫”工作的重要意義。煙草商業(yè)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系(OHSMSOHSMS,有利于推動(dòng)企業(yè)建立高效的安全管理模式

2、,提升行業(yè)系統(tǒng)的安全管理水平。(一)職業(yè)健康安全管理體系在基層部門建立、運(yùn)行的過程,也是在增強(qiáng)員工健康安全意識(shí),提升員工應(yīng)對(duì)緊急情況技能的過程, 有利于煙草商業(yè)企業(yè)形成良好的企業(yè)安全文化,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 提供保障。(二)煙草商業(yè)企業(yè)基層部門是安全事故的重要監(jiān)控部門,深入 推進(jìn)體系基層“宣貫”工作,有利于提升基層部門的安全管理水平、 落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,有效的控制危險(xiǎn)源,從而建立起高效的基 層部門安全管理模式。(三)從長遠(yuǎn)來看,企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的工作,也是不斷完善企業(yè)管理體系的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。建立一套規(guī)范化的安全 管理制度,可有效控制基層部門職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),保障煙草行業(yè) 的持續(xù)、

3、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。二、職業(yè)健康安全管理體系基層“宣貫”的途徑。(一)注重培訓(xùn)。1 1、大力培養(yǎng)內(nèi)審員。職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性 工程,這就要求在推進(jìn)體系基層“宣貫”工作中,要充分考慮人的 因素。體系面對(duì)的對(duì)象是企業(yè)的各級(jí)員工,體系的“宣貫”不能僅局 限于管理層、高層的宣貫,要普及到基層的員工。在體系的試運(yùn)行 階段,通過聘請(qǐng)專業(yè)人員講課、外出學(xué)習(xí)、考察等方式培訓(xùn)出一批 合格的體系內(nèi)審員,打造出一支建立、實(shí)施、保持、提高體系運(yùn)行 效果的骨干力量,對(duì)體系運(yùn)行、保持和改進(jìn)起到中堅(jiān)力量的作用。2 2、面向基層,有計(jì)劃的開展培訓(xùn)工作。煙草商業(yè)企業(yè)在職業(yè)健康安全管理體系“宣貫”工作中,要立足

4、本企業(yè)有安全管理培訓(xùn)的 良好傳統(tǒng),以安全培訓(xùn)為平臺(tái),在基層員工中開展職業(yè)健康安全管 理體系培訓(xùn)工作。職業(yè)健康安全管理體系對(duì)很多員工來說是比較陌生的, 特別是 基層員工,他們工作量大,且工作中事情繁瑣,在體系建設(shè)初期存在著不愿意接觸體系知識(shí)的情況,這就是體系基層“宣貫”工作的 第一道難關(guān)。要使基層員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)體系文件的內(nèi)容,就必 須加大對(duì)基層人員的培訓(xùn),在全體員工中營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍, 使各個(gè)崗位的人員只有理解了程序化、系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理 體系的重要性及個(gè)人在其中的作用,才能使基層員工主動(dòng)、有效地 參與其管理活動(dòng),以推動(dòng)體系建設(shè)。這就要求把培訓(xùn)工作作為體系 基層“宣貫”工作的一個(gè)重要切入點(diǎn),制定一個(gè)系統(tǒng)的、有針對(duì)性 的培訓(xùn)計(jì)劃:一是企業(yè)制定體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織基層部門負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)體 系知識(shí)、安全專業(yè)制度、安全專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),使基層部 門負(fù)責(zé)人先行了解職業(yè)健康安全管理體系的重要性,高度重視體系 建設(shè)和安全管理工作;二是體系知識(shí)培訓(xùn)要與基層部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論