醫(yī)院院長年會致辭稿子

1、實用標準文案醫(yī)院院長年會致辭稿致辭是指用文字或語言向人表達思想感情。 下面是為大家整理的關于醫(yī)院院長年會的致辭稿，歡迎大家的閱讀。醫(yī)院院長年會致辭稿一 各位前輩、各位專家、各位同仁：大家新年好 !旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪 ! 寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的××年，迎來充滿挑戰(zhàn)和機遇的××年。××年，依靠我院廣大干部職工的開拓進取、勇于創(chuàng)新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫(yī)療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續(xù)地發(fā)展起到了

2、促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無私的精神而感動。 為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪， 并引以為傲。 衷心的感謝大家， 同志們辛苦了!輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。××年，將是我院發(fā)展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫(yī)院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務， 加大力度突出特色優(yōu)勢，繼續(xù)堅持和不斷增強科學發(fā)展觀的正確理精彩文檔實用標準文案念，加強學科規(guī)劃和人才隊伍建設，并將按照“十二五”的戰(zhàn)略規(guī)劃實施我們的

3、奮斗目標。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續(xù)以改革、發(fā)展、 和諧、穩(wěn)定、求實、務實為動力，進一步創(chuàng)新工作思路， 優(yōu)化管理模式， 弘揚我院的傳統(tǒng)精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作， 不斷加快我院跨越式發(fā)展的步伐，為我院“×××”戰(zhàn)略規(guī)劃的起步發(fā)展奠定堅實的基礎。同志們， 醫(yī)院的光榮與夢想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結(jié)合作，更需要全院干部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現(xiàn)既定目標。各位親

4、愛的同仁們，××年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協(xié)力、同舟共濟，打造我們美麗的醫(yī)院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠 ! 也一定能夠 ! 為醫(yī)院譜寫出新的篇章 ! 為醫(yī)院開創(chuàng)新出的局面 ! 為醫(yī)院創(chuàng)造出新的輝煌 ! 讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗 ! 祝我們的醫(yī)院明天會更加美好 !東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專家的努力與付出 ! 感謝大家對我工作的大力支持和幫助 ! 也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥精彩文檔實用標準文案和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福 !謝謝!醫(yī)院院長年會致辭稿二各位

5、領導， 同志們，朋友們：大家晚上好 !笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時光匆匆間，我們即將迎來××年的元旦，至此佳節(jié)來臨之際，請允許我代表醫(yī)院的領導班子向前來參加元旦晚會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎 ; 向全體員工及家屬致以節(jié)日的祝福 ; 同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛?；仡櫦磳⑦^去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷這一年我們腳踏實地，是取得累累碩果的30 年. 也是我們銳意進取，發(fā)展壯大的一年; 全體員工以飽滿的熱情，激昂的斗志取得建院 30 年來最驕人的成績，在醫(yī)院發(fā)展史上寫下了輝煌的一頁。過去的一年里，

6、醫(yī)院深入貫徹科學發(fā)展觀，努力打造醫(yī)院知名品牌，各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經(jīng)濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成。演講稿通過全院干部職工的共同努力，門診、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，門診就診人數(shù)住院人數(shù)手術人數(shù)X 人。( 內(nèi)外婦 ) 綜合實力穩(wěn)步提高。為了改善醫(yī)院就醫(yī)條件，夯實基礎、增添后勁，醫(yī)院今年先后斥重資購買愛克發(fā)CR、五分類血球分析儀及西門子螺旋CT 等大型醫(yī)療設備。對門精彩文檔實用標準文案診樓、病房樓大面積改造和整修，為醫(yī)院注入生氣與活力。為了提高職工素質(zhì)，保持黨員先進性，醫(yī)院組織重溫入黨誓詞活動，廣大黨員、職工的政治面貌和思想面( 貌) 都有了很大的改變 ;

7、在創(chuàng)建精神文明活動中， 醫(yī)院組織全院職工捐款2萬余元。 在今年集團公司第五屆運動會上取得了第六名的好成績。同時，醫(yī)院多次組織醫(yī)護人員下鄉(xiāng)義診宣傳。在社會上取得了良好的口碑。醫(yī)院嚴抓三級訓練，努力提高醫(yī)療救治能力，成功搶救多例重大危急病人。實施特色優(yōu)質(zhì)服務、合理低價收費，以解決城鎮(zhèn)居民看病難、看病貴的問題。風正潮平，自當揚帆破浪; 任重道遠，更需策馬揚鞭。回顧過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。××年，是醫(yī)院發(fā)展的關鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱巨。 我們要樹立全新的經(jīng)營理念，全力維護醫(yī)院 “品牌”。我們即要保持高速的發(fā)展勢頭，又要為今后的可持續(xù)發(fā)展打下

8、堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的任務在向我們召喚。我們醫(yī)院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫(yī)術、最優(yōu)質(zhì)的服務和最舒適的就診環(huán)境回報患者、回報社會 !我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫(yī)院一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康!合家幸福 ! 萬事如意 ! 祝晚會圓滿成功 !醫(yī)院院長年會致辭稿三各位領導、各位專家：精彩文檔實用標準文案你們好！今天全市醫(yī)療神經(jīng)外科學界的專家、精英都歡聚到這里參加 2006 年 * 醫(yī)學會神經(jīng)科學術年會，作為東道主，請允許我代表我院全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎！在座的有不少是關心和指導我成長的老師， 作為醫(yī)生我深

9、知做一個外科醫(yī)生的艱難與辛苦，作為管理者，我更知道外科對一個醫(yī)院發(fā)展的至關重要性。無論是從業(yè)務收入上還是從歷次的重大搶救事實中無不印證了這一點， 正是他們的辛勤勞動，才使我們的工作得到市、縣領導的肯定和社會各界的一致好評， 也正是由于各位老師長期以來對我院關心和支持，才使我們海安人民醫(yī)院在人們的心中有了一定的地位和影響。神經(jīng)外科年會正是促進外科發(fā)展的例會， 我真誠地希望這次會議能開出真正體現(xiàn)我們 * 神經(jīng)外科學術進展的水平，使我們所有醫(yī)院都能從中得益， 更希望我院的神經(jīng)外科醫(yī)生都能借此機會學習上級醫(yī)院和兄弟單位的先進經(jīng)驗， 發(fā)展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教！最后衷心地祝各位專家身體健康，

10、萬事如意！我們爭取以最熱忱的服務讓各位與會愉快！但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之處，敬請原諒。謝謝大家！醫(yī)院院長年會致辭稿四各位領導，各位同仁：精彩文檔實用標準文案大家好！我來自素有“中國長壽之鄉(xiāng)”之稱的河南XXX，很榮幸能夠代表 XXX縣第二人民醫(yī)院參加今天這個會議。作為一名基層醫(yī)院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫(yī)患關系的看法。對于醫(yī)院而言，危重病人的搶救成功率是醫(yī)院管理、醫(yī)療技術和服務水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫(yī)療服務質(zhì)量、預防醫(yī)療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執(zhí)行危重病人報告

11、制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。但是，在醫(yī)療這個大領域中， 醫(yī)患糾紛仍是各個醫(yī)院所面臨的最大難題。信任缺失是轉(zhuǎn)型期中國醫(yī)患關系最顯著的特征。 病人不相信醫(yī)生，醫(yī)生不相信病人，由此出現(xiàn)了一系列如“病人傷害醫(yī)生，醫(yī)生拒收病人”等惡性循環(huán)現(xiàn)象，歸根結(jié)底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫(yī)生產(chǎn)生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫(yī)生，不僅給醫(yī)院帶來了不良影響

12、，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在 2010 年曾遇到一起醫(yī)鬧事件，精彩文檔實用標準文案由于病人家屬屢次拒絕醫(yī)生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所有責任全部推給醫(yī)院，在院內(nèi)設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫(yī)生，甚至強迫醫(yī)生跪在死者靈前。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。后來，我院醫(yī)患關系辦公室積極和患者家屬協(xié)調(diào)，并引入了第三方調(diào)解機制社會法庭， 社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫(yī)療事故鑒定報告，并參照相關法律法規(guī)，最終給出了一個雙方都能接受的結(jié)果。這樣的醫(yī)鬧事件告訴我們，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)患互信越來越弱，醫(yī)鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫(yī)生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫(yī)療事業(yè)改革，建立具有公信力的第三方調(diào)解機制。目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下， 已在 XXX 縣南區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建了新院， 新院完全按照三甲醫(yī)院的建設標準，在原有 40 余個臨床科室基礎上又開設了微創(chuàng)治療中心、腫瘤治療中心、康復中心、血液透析、 ICU、CCU等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區(qū)；