公司辦公室員工轉(zhuǎn)正協(xié)議

1、辦公室員工 用工協(xié)議甲方：柳州市吉祥如意餐飲投資有限公司乙方： _乙方身份證號(hào)： _甲方聘用乙方為正式員工， 用工協(xié)議期 _年，自_年_月_日起至 _年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就用工協(xié)議期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位 ( 工種 ) 為：_在用工協(xié)議期間， 根據(jù)工作需要和乙方能力， 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在用工協(xié)議期間以及離開甲方公司后， 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度， 并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方用工協(xié)議工資 為 元/ 月，甲方按月發(fā)放，其中 360 元為甲方給乙方購(gòu)買個(gè)人社保

2、的補(bǔ)助。四、乙方在用工協(xié)議期內(nèi)， 考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在用工協(xié)議內(nèi)， 除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在用工協(xié)議工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月20 日左右發(fā)放 ，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、用工協(xié)議內(nèi)， 乙方提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、用工協(xié)議期內(nèi)， 甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作， 不符合用工條件的，甲方有權(quán)立即終止用工協(xié)議并予以解雇， 工資按乙方實(shí)際考勤( 或計(jì)件工資總額 ) ，依據(jù)公司制度及本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容 ( 條款 ) 結(jié)算。九

3、、用工協(xié)議內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ; 或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止用工協(xié)議并予以解雇。 乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在用工協(xié)議內(nèi)， 因乙方泄露甲方商業(yè)秘密 ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ; 或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、用工協(xié)議期滿時(shí) ，甲方根據(jù)乙方協(xié)議期內(nèi)工作表現(xiàn)和對(duì)乙方的考核，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽用工協(xié)議。如果乙方通過考核，將在協(xié)議期滿后與甲方續(xù)簽用工協(xié)議。考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。十二、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)， 已知曉甲方的制度并愿意

4、遵守各項(xiàng)事宜。十三、本協(xié)議一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：( 公章)乙方： (簽字)簽訂日期：年月日其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3

5、 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情

6、況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10 、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11 、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作