




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、頁(yè)眉內(nèi)容祁液運(yùn)字2015第09號(hào)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事 故行政責(zé)任追究的規(guī)定,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜 合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、 群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公 司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司 內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的 激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí) 行,使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障,打造公司服務(wù) 品牌,制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目 標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副 總分
2、別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任部 門(mén)負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到 人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下 原則:1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;2、注重安全管理實(shí)效的原則;四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包 括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制 度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的 建立和完善;2、考核運(yùn)輸過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情 況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
3、1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月2。日, 并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;2、考核采取D分為優(yōu),砥分以上為良,爵6。分為合格。 當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。3、公司安全部將審查意見(jiàn)提交公司安委會(huì)研究決定;1、1、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)珈元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;3、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳 欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上 崗,從事運(yùn)營(yíng)工作。6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核 合格后方可上崗,從事安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、 無(wú)事故,按時(shí)回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
4、可獲得每車200元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu) 秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀 的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)珊元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)2。元;£維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó) 家、企業(yè)公司和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表 彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì):珈元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的, 公司獎(jiǎng)勵(lì)則元。工、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)公司贏得榮譽(yù)的、被上 級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)200元。被授予 省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)10。元,被授予全國(guó)優(yōu)秀 駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。七、處罰細(xì)則1、交通違章駕駛
5、員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內(nèi)必 須到交管部門(mén)接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安 全部經(jīng)理當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安 全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通 違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次違章公司處以加元違約金;(2)、第二次違章公司處以硼元違約金;(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū) 面告誡。2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué) 習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次未參加公司處以加元違約金;(2)、第二次未參加公司處以1。元違約金;(3)、三次未參加公司處以200元違約金
6、并由公司提出書(shū) 面告誡。3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè) 審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次未按期公司處予加元違約金;(2)、第二次未按期公司處予10。元違約金;(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū) 面告誡。1、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次未配合公司處予加元違約金;(2)、第二次未配合公司處予10。元違約金;(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū) 面告誡。入在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改 或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。6、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理
7、的完善性,堅(jiān)持“四不放過(guò)” 原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:(1)事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司 取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元 違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重 后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。(2)為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生 產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在廁元 以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以加元違約金,停班一 天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損 金額旗賠償車輛加速減值費(fèi)。人駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損
8、失在則元,扣除 當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以10。元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū) 面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額既賠償 車輛加速減值費(fèi)。C、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在廁元 以上30。元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約 金,停班學(xué)習(xí)一天,書(shū)面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本車保 險(xiǎn)公司定損金額懿賠償車輛加速減值費(fèi)。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在廁元以上珈。 元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以元違約金,停班 一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定 損金額醮賠償車輛加速減值費(fèi)。、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在:刪。元 以上1001)0元
9、以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約 金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保 險(xiǎn)公司定損金額原賠償車輛加速減值費(fèi)。t、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在:珊。元以上1。則 元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以聊元違約金、停班 一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定 損金額康賠償車輛加速減值費(fèi)。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000。元 以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以洲元違約金,停班一 天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損 金額成賠償車輛加速減值費(fèi)。卜駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在100。元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員
10、處以1000元違約金、停班一天學(xué) 習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額 席賠償車輛加速減值費(fèi)。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng) 的法律責(zé)任,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額原賠償車輛加 速減值費(fèi)。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或 因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故, 除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和 其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整 頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同 時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任 事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。 若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī) 定強(qiáng)制停運(yùn)1屹。天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事 故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交 納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車輛,事故責(zé)任人提出公示, 讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上 崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。八、安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于酒店轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年GPPS項(xiàng)目建議書(shū)
- 買(mǎi)車預(yù)售合同范本
- 合同范例專用條款
- 個(gè)人演出勞務(wù)合同范例
- 攤位出兌合同范本
- 賣家解除合同范本
- 取送車合同范本
- 2025年特種用途鋼絲及鋼絲繩項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 籃球場(chǎng)地租賃合同范本
- 2025年黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 工藝技術(shù)人員工作總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)理人文關(guān)懷實(shí)踐規(guī)范專家共識(shí)課件
- DeepSeek在自然災(zāi)害預(yù)警中的潛力
- 2025年專利技術(shù)保密協(xié)議書(shū)模板
- 個(gè)人合伙開(kāi)店合同范本
- 2024年設(shè)備監(jiān)理師考試題庫(kù)及答案參考
- 2025年一次性死亡賠償協(xié)議模板(2篇)
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)》課件-研學(xué)課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 中醫(yī)痹癥-課件
- 粱、柱、板截面取值原則最終
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論