廠長聘用合同書

1、廠長聘用合同書聘用方：_ 法定代表人：（以下 簡稱“甲方）以下簡稱“乙方或“廠長"）家庭住址電話:居民身份證號碼：_甲方?jīng)Q定，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自 愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自_年_月日起，至_年_月_日止，聘用期為兩1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國家有矢法 律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)2.1.1主持公司的生產(chǎn)

2、、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng) 理報告工作；2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批 準(zhǔn)；2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要T以訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理 機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員；2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行；2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會2.1議。219主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;2.2.乙方

3、作為公司廠長，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目 標(biāo)：2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合 木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式；2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、 凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作，不 斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能，注重員工身心健康，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng) 造性。2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增 強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽和信譽；2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的 最大化；2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的

4、其他工作任務(wù)。2.3乙方向公司做出以下承諾：2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利；2.2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系，并檢查執(zhí)行情況；2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原 則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：2.3.7.1忠實義務(wù)：（一）不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn):（二）不挪用公司資金；（三）不將公司資

5、產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得將公司財產(chǎn)外借；（五）未經(jīng)總經(jīng)理同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的 業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)（六）不接受與公司交易的傭金為己有；（七）不擅自披露公司秘密；不利用其尖聯(lián)矢系損害公司利益；（九）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（十）法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。237.2勤勉義務(wù)：（-）對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、（-）如實向

6、公司提供生產(chǎn)有尖情況和資料，不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);（三）接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議 （四）法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2.3.7,2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。.其他事項第三條3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣元（含社會保險、福利等），按月支付。乙方按 本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為；超出部分按分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能 勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.4違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行 期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使 本 合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元，乙方違反本合同給甲方造 成 損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。3.5