外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定

1、【法規(guī)標(biāo)題】【頒布單位】【發(fā)文字號(hào)】【頒布時(shí)間】【失效時(shí)間】【全文】 關(guān)于頒發(fā)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 勞動(dòng)部 公安部 外交部 等關(guān)于頒發(fā)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的通知 勞動(dòng)部 公安部 外交部1996-1-22的通知的通知關(guān)于頒發(fā)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定1996 年 1月 22 日，勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng) （勞動(dòng)人事 ）廳 （局 ）、公安廳 （局 ）、外事辦公室、外經(jīng)貿(mào)廳 （局 ）,國(guó)務(wù) 院各部、委、局及有關(guān)部門 ,各駐外使、領(lǐng)館、處 : 為了加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理， 規(guī)范與此相關(guān)的就業(yè)和聘用行為， 依法保護(hù)在中國(guó)就業(yè) 的外國(guó)人及聘用外國(guó)人的單

2、位的合法權(quán)益，經(jīng)商有關(guān)部門同意，勞動(dòng)部、公安部、外交部、 對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部聯(lián)合制定了外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 ，現(xiàn)予頒布實(shí)施。 在執(zhí)行本規(guī)定過程中，勞動(dòng)、公安、外事、外經(jīng)貿(mào)各部門應(yīng)相互配合，密切合作，發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部。 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門及中國(guó)海洋石油總公司須在每年年終將執(zhí)行情況報(bào)勞動(dòng)部。 目前已在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人， 凡不屬于本規(guī)定第九條所列人員， 又未領(lǐng)取就業(yè)證的， 應(yīng)在本 規(guī)定實(shí)施之日起二個(gè)月內(nèi)， 由用人單位為其辦理就業(yè)證申領(lǐng)手續(xù)。 勞動(dòng)部門應(yīng)為符合條件者 辦理就業(yè)證，對(duì)不符合條件者終止其就業(yè)。逾期不辦的，按非法就業(yè)處理。 中華人民共

3、和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書 、外國(guó)人就業(yè)證 由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作， 具體事宜另 行通知。附件：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定第一章第一條 第二條 本規(guī)定所稱外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，總則 為加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 本規(guī)定所稱外國(guó)人， 指依照 中華人民共和國(guó)國(guó)籍法 規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。指沒有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并 獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。第三條 本規(guī)定適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位。本規(guī)定不適用于外國(guó)駐華使、 領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、 其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與 豁免的人員。第四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門及

4、其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé) 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理。第二章 就業(yè)許可第五條 用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得中華人民共和國(guó) 外國(guó)人就業(yè)許可證書 （以下簡(jiǎn)稱許可證書 ）后方可聘用。第六條 用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選， 且不違反國(guó)家 有關(guān)規(guī)定的崗位。 用人單位不得聘用外國(guó)人從事營(yíng)業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員除 外。第七條 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)須具備下列條件 :（一 ）年滿 18 周歲，身體健康；（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；（三）無犯罪記錄；（四）有確定的聘用單位；（五 ）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照

5、的其他國(guó)際旅行證件（以下簡(jiǎn)稱代替護(hù)照的證件 ）。第八條 在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理 ），入境后取得外國(guó)人就業(yè)證 （以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證 ）和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。未取得居留證件的外國(guó)人（即持F、L、C、G字簽證者卜在中國(guó)留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國(guó)人及持職 業(yè)簽證外國(guó)人的隨行家屬不得在中國(guó)就業(yè)。 特殊情況， 應(yīng)由用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程 序申領(lǐng)許可證書， 被聘用的外國(guó)人憑許可證書到公安機(jī)關(guān)改變身份， 辦理就業(yè)證、 居留證后 方可就業(yè)。外國(guó)駐中國(guó)使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)、其他國(guó)際組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)就業(yè)， 應(yīng)按中華人民共和國(guó)外交部關(guān)于外國(guó)駐中國(guó)使領(lǐng)

6、館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員 的配偶在中國(guó)任職的規(guī)定執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關(guān)手續(xù)。許可證書和就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作。第九條 凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證 :（一）由我政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書 的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的外國(guó)專家證的外國(guó)人;（二）持有外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證從事海上石油作業(yè)、不需 登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；（三）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出

7、的外國(guó)人。第十條 凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接 辦理就業(yè)證 :（一）按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來中國(guó)工 作的外國(guó)人；（二）外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)中的首席代表、代表。第三章 申請(qǐng)與審批第十一條 用人單位聘用外國(guó)人，須填寫聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表 （以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表 ），向 其與勞動(dòng)行政主管部門同級(jí)的行業(yè)主管部門（以下簡(jiǎn)稱行業(yè)主管部門 ）提出申請(qǐng)，并提供下列有效文件 :（一）擬聘用的外國(guó)人履歷證明；（二）聘用意向書；（三）擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告；（四）擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明；（五）擬聘用的外國(guó)人健康狀況

8、證明；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。行業(yè)主管部門應(yīng)按照本規(guī)定第六條、第七條及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批。 第十二條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)持申請(qǐng)表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門辦理核準(zhǔn)手續(xù)。省、自治區(qū)、 直轄市勞動(dòng)行政部門或授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱發(fā)證機(jī)關(guān) ）具體負(fù)責(zé)簽發(fā)許可證書工作。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況進(jìn)行核準(zhǔn)， 并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書。第十三條 中央級(jí)用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國(guó)人，可直接到勞動(dòng)行政部 門發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。外商投資企

9、業(yè)聘雇外國(guó)人，無須行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準(zhǔn)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 和本規(guī)定第十一條所規(guī)定的文件直接到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)許可證書。第十四條 獲準(zhǔn)聘用外國(guó)人的用人單位，須由被授權(quán)單位向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出通知簽證函 及許可證書，不得直接向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出許可證書。第十五條 獲準(zhǔn)來中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，應(yīng)憑勞動(dòng)部簽發(fā)的許可證書、被授權(quán)單位的通知函電 及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、處申請(qǐng)職業(yè)簽證。凡符合本規(guī)定第九條第一項(xiàng)規(guī)定的人員， 應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電申請(qǐng)職業(yè)簽證； 凡符合 第九條第二項(xiàng)規(guī)定的人員， 應(yīng)憑中國(guó)海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請(qǐng)職業(yè)簽證； 凡符合 第九

10、條第三項(xiàng)規(guī)定的人員， 應(yīng)憑有關(guān)省、 自治區(qū)、 直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和 文化部的批件 （徑發(fā)有關(guān)駐外使、領(lǐng)館、處 ）申請(qǐng)職業(yè)簽證。凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員， 應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電和合作交流項(xiàng)目書申請(qǐng) 職業(yè)簽證； 凡符合第十條第二項(xiàng)規(guī)定的人員， 應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電和工商行政管理部 門的登記證明申請(qǐng)職業(yè)簽證。第十六條 用人單位應(yīng)在被聘用的外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，持許可證書、與被聘用的外國(guó)人 簽訂的勞動(dòng)合同及其有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件到原發(fā)證機(jī)關(guān)為外國(guó)人辦理就業(yè)證， 并填 寫外國(guó)人就業(yè)登記表 。就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。第十七條 已辦理就業(yè)證的外國(guó)人，應(yīng)在入

11、境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居 留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。第四章 勞動(dòng)管理第十八條 用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過 五年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。第十九條 被聘用的外國(guó)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù) 訂，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)， 向勞動(dòng)行政部門提出延長(zhǎng)聘用時(shí)間的申請(qǐng)， 經(jīng) 批準(zhǔn)并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。第二十條 外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在十日內(nèi)到當(dāng)?shù)?公安機(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。第二十一條 被聘

12、用的外國(guó)人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后， 該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)、 公安部門 ,交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。第二十二條 用人單位支付所聘用外國(guó)人的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二十三條 在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó) 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。 外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的， 須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)， 并 辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國(guó)人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的， 須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。第二十五

13、條 因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，用人單位應(yīng)解除勞動(dòng) 合同，勞動(dòng)部門應(yīng)吊銷就業(yè)證。第二十六條 用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例處理。第二十七條 勞動(dòng)行政部門對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿一年，應(yīng)在期 滿前三十日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦 的，就業(yè)證自行失效。應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、 補(bǔ)辦或換證外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，手續(xù)。第五章 罰 則第二十八條 對(duì)違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書擅自聘用外國(guó) 人的用人單位

14、， 由公安機(jī)關(guān)按 中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則 第四十四 條處理。第二十九條 對(duì)拒絕勞動(dòng)行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延 長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人， 由勞動(dòng)行政部門收回其就業(yè)證， 并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。 對(duì) 需該機(jī)關(guān)遣送出境的 ,遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān)。第三十條 對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國(guó)人和用人單位，由勞 動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書 ,沒收其非法所得 ,并處以一萬元以上十萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十一條 發(fā)證機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、非法收費(fèi)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪 的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。第六章 附 則外國(guó)人在中國(guó)的臺(tái)灣和香港、澳門地區(qū)就業(yè)不適用本規(guī)定。 禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國(guó)人。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門可會(huì)