外科護士個人年終工作總結(jié)范文

1、外科護士個人年終工作總結(jié)范文篇一:20XX年，外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科 護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制 定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴格各項計劃的 落實，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)總結(jié)如下:一、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，增強業(yè)務(wù)能力，護理人員素質(zhì)普遍提高 1、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午*進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識, 院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。2、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每季度組織 理論考試和技術(shù)操作考核，參加率 100%，考核合格率100%。3、積極參加護理部組織的繼教學(xué)

2、習(xí)等活動，按要求開展護理查 房活動，查房時對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。4、由李麗護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽, 并對一、二、三等獎發(fā)放了獎品，促進了?？评碚撝R的提升。二、以強化安全管理為重點，落實規(guī)章制度，護理滿意度明顯提1、每天交接班過程中對在院患者進行評估，對存在的或潛在的 安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。2、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本，急救物品進行交接班管理,每班專管人員進行全面檢查一次。每周一對所有儀器進行擦拭及測 試，并有記錄。護士長定期檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處 于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達到100%。3、今年科內(nèi)發(fā)

3、生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng) 能力，熟悉處理緊急情況，科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案, 為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。4、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進 為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放，調(diào)查率 100%。從而加強對護理缺陷、護理應(yīng)吸取的投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因, 教訓(xùn)，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識，確 實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進。5、加強重點時段、重點員工的管理。重點時段管理：優(yōu)服檢查 后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作， 對連班、夜班、節(jié)假日等, 實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。重點員工管理：對

4、 實習(xí)護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教，提高他們的抗風(fēng)險意識及能 力，實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護 理。6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的 主要問題，研究制定科室護理人員標準化用語， 標準化用語不是用來 背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容，減少由于溝通不當帶 來的糾紛。三、以護理質(zhì)量檢查為支撐，消除工作短板，護理質(zhì)量明顯提高1、堅持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨, 深入開展以病人為中心的個性化健康教育，通過發(fā)放健康教育宣傳 冊，以及護士的言傳身教，讓病人掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療, 護理及自我保健等知識，為出院后需

5、進行院外延續(xù)性護理的造口患者 開展居家指導(dǎo)健康講座，并建立造口人微信交流平臺“造口之家” 方便護-患、患-患之間的溝通交流。2、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組，由護士長和業(yè)務(wù)能力較強骨干 人員組成，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或 潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護理專業(yè)，這是一個新興行 業(yè).58 -廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用，每周從消毒隔離、優(yōu)質(zhì) 護理、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛 在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護理專業(yè)，這是一個新興行 業(yè).58 廣告查看詳情、護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查, 及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。每月對質(zhì)控小組

6、檢查反饋信息進行 綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情 況，推行持續(xù)性改進工作機制。3、充分發(fā)揮?？菩〗M引領(lǐng)作用，積極開展 P ICC，由幾例發(fā)展到 十幾例，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué) 習(xí)，規(guī)范了 PICC置管后的維護工作。4、做好大型中醫(yī)巡檢準備工作，組織學(xué)習(xí)中醫(yī)檢查中護理部分, 并逐步實施。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平、直線偏光、中 頻藥透等，得到科主任好評。工作中存在不足:1、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣?，特別是急救技 術(shù)，也是明年工作的重點。2、部分護士缺乏溝通能力。3、書寫論文少。4、病房靜脈輸液大流程有待完善一年來在

7、護理部的支持和幫助下， 取得了一定成績，但也存在很 多缺點，有待進一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，從自 身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，爭取 更大的進步!篇二:今年是我參加工作的第一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接 領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好 的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技 能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學(xué)習(xí),感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平 時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師， 另一方面利用 業(yè)余時間刻苦鉆研

8、業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前 準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀 察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。 在日常工作中, 就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通， 只有這樣，才能更好地提 高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫 忙?，嵥?。記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安 排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，在短時間內(nèi) 便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序, 方向，提高了工作能力，在具

9、體的工作中形成了一個清楚的工作思路, 能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護 士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作 時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、響底 鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例 及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動， 豐 富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我 在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基訓(xùn)練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬 業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身 素質(zhì)及應(yīng)急能力。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時 仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫 折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然 基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進提咼，這都是我今后需要改進和提咼的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給 予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多