主動作為創(chuàng)一流個人剖析材料

1、主動作為創(chuàng)一流個人剖析材料我根據主動作為創(chuàng)一流對照檢查階段的要求，將個人存在的問題及其原因進行剖析，同時明確整改措施。一、存在的主要問題1、理論學習還不夠主動，理論鉆研還不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與 工作關系不大的少學，有時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到 需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和 鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密 地聯系起來，很好地解決政治、經濟、工作中出現的新情況、 新問題。2、自身素質能力與履行職責的要求還有一點差距。一是更新更高更好的工作經驗不夠足。工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對

2、新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還存在一定不足。主管的工作尚處在熟悉和入門階段， 工作思路還有局限性。二是宏觀思考的能力還有一些欠缺。很 多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面、 對某些問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。3、開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有一點差距。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺自己工作比較投入， 進取心也較強，但工作有時還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。不少時候還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還顯得不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決的實際冋題還不多，有時候工作中覺得“過得累”存 在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌

3、”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，有時還缺乏有效的辦法。4、工作作風與求真務實的要求還有一點差距。 一是在“深” 字上沒有下夠“真”功夫。平時忙于事務、開會等，深入基層，深入一線，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，與 相關單位相關部門，與基層干部和群眾交流較少，僅局限于群 眾上門，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入。 二是在“嚴”字上沒有下夠“硬”功夫。對于班子成員在工作落實不利時，不能大膽的指出和強力推進真抓實干，有自己來 新店鄉(xiāng)時間不是很長，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關系的 想法；有“抓硬了怕同志不舒服，管嚴了怕同志難接受”的心理。因此只求過得去、不求過

4、得硬。三是在“實”字上沒有下夠“苦”功夫。 工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底” 的精神還不夠強。抓落實的力度還不太夠。特別是有時受一些 階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不夠好， 有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒 有完全落實好。二、產生問題的原因剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要原因是：1、對理論學習認識還不到位。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最基層的干 部主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作 與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊 認識。2、宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固

5、。其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴同志，認為 自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作進步幅度還不很大的問題出現。3、爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。對黨委成員、部門的有的工作要求不很嚴，標準不很高，成績不敢突破。沒有用夠 全縣、全市一流的高標準去衡量，滿足于一般不落后就行。三、今后努力的方向（整改措施）1、堅持“好學善思”在做學習型干部中爭創(chuàng)一流。一是 加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習貫 徹“科學發(fā)展觀”和主動作為創(chuàng)一流，作為一種神圣職責、一 種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業(yè)務知識，學

6、好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，學習 經濟、文化、科技、管理等等知識，進一步提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學、向同事學， 學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常 對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能 力。2、堅持務實作風，在服務人民群眾中爭創(chuàng)一流。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng) 造業(yè)績。 一是踏踏實實工作 。在實踐中不斷學習和探索，尤其 是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和 廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際

7、 行動中去； 二是真心實意服務。 扎實開展直接聯系服務群眾活 動。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭 盡所能為他們排憂解難。 三是樹立務實形象。 在工作作風上， 要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不 斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、 群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力 都放到工作的落實上。3、堅持敬業(yè)奉獻，在工作業(yè)績上做爭創(chuàng)一流。在今后的工作中， 一是 提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立 足本職，敬業(yè)奉獻； 二是 刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能 夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng) 新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面； 三是 敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于縣委關注的工作 重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題， 真正為縣委作勁為縣委分憂。4、 堅持廉潔奉公，在永葆黨員先進性中爭創(chuàng)一流。一要始 終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章， 對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯 誤，真正做到 “理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”二要 樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié) 做起，嚴于律己，自覺保持