人事信息管理系統(tǒng)精品課

1、人事信息管理系統(tǒng)序言（-）背景介紹（二）人事管理系統(tǒng)目前應(yīng)用現(xiàn)狀（三）系統(tǒng)目標(biāo)一、系統(tǒng)概況二、需求分析（-）系統(tǒng)初步調(diào)查（二）可行性研究（三）信息系統(tǒng)開發(fā)方法的選擇（四）開發(fā)工具的選擇（五）業(yè)務(wù)流程分析（七）系統(tǒng)功能分析三、數(shù)據(jù)庫設(shè)計（-）數(shù)據(jù)庫設(shè)計（三）數(shù)據(jù)物理設(shè)計（六）數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)流程分析（二）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計四、系統(tǒng)概要設(shè)計五、系統(tǒng)詳細設(shè)計（-）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計（三）系統(tǒng)實施（二）界面的設(shè)計（四）系統(tǒng)運行管理制度序言（一）背景介紹人事管理是各類企事業(yè)單位管理中非常重要的一個環(huán)節(jié), 而傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)，主要用來解決人事部門內(nèi)部的業(yè)務(wù) 管理問題，由于信息流無法突破本部門，從而導(dǎo)致管理體系 的封

2、閉。由原來的手工管理改進為現(xiàn)在的由計算機來管理， 已具有如下幾個主要特點：1、減輕工作人員的勞動強度，大大提高了工作效率；2、提高數(shù)據(jù)處理的及時性和準(zhǔn)確性；3、數(shù)據(jù)處理集中，提高了數(shù)據(jù)的共享性；4、對信息處理的規(guī)范化的要求，提高了檔案處理工作的 現(xiàn)代化水平；5、對檔案處理的網(wǎng)絡(luò)化，極大地提高了數(shù)據(jù)的共享性。（二）人事管理系統(tǒng)目前應(yīng)用現(xiàn)狀政府部門現(xiàn)在已經(jīng)配置了計算機及維護人員,除為各部門領(lǐng)導(dǎo)配置使用了一些外，大部分計算機統(tǒng)一存放在計算機房，由相關(guān)人員進行統(tǒng)一管辭軌除僅雋他大部分信息處理工作還處在人工處理的階段， 部門工作效率雖有了一定程度的提高，但計算機 并沒有成為真正意義上管理信息系統(tǒng)的工具。

3、所 以，計算機的使用率不是很高。發(fā)揮計算機對信息管理的作用已經(jīng)成了當(dāng)務(wù)之急，而與之配套的管理信息系統(tǒng)的建設(shè)更是重中之重。系統(tǒng)概況本系統(tǒng)綜合運用開發(fā)管理信息系統(tǒng)的相關(guān)知識，從企 事業(yè)單位人事管理的實際需要出發(fā)，以Windows XP為操 作系統(tǒng)，Visual Basic6.0為開發(fā)工具，結(jié)合Microsoft SQL Server2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，設(shè)計和實現(xiàn)了基于客戶機/ 服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的人事信息管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)即為一個基本的人事信息管理系統(tǒng)，對人事檔案進行整理，使得能方便快捷地對人事檔案進行查詢、統(tǒng)計、更新，并且能按一定要求輸出報表。通過該系統(tǒng), 使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動

4、化，從而 提高企業(yè)人事管理的效率。系統(tǒng)投入使用后，將給進行人事信息管理的工作人nlS矍所未有的方便和快捷，大大滅少單位呂理部需求分析（一）系統(tǒng)初步調(diào)查（二）可行性研究1、技術(shù)可行性2、經(jīng)濟可行性3、社會可行性（三）信息系統(tǒng)開發(fā)方法的選擇1、原型方法 2、結(jié)構(gòu)化方法3、面向?qū)ο蠓?經(jīng)過分析，在系統(tǒng)開發(fā)過程中，我采取了以結(jié)構(gòu)化方法為主，同時 釆用原型方法進行開發(fā)。（四）開發(fā)工具的選擇由于Visual Basic操作簡便、界面友好、靈活、實用、 安全而從眾多的軟件開發(fā)工具中脫穎而出。Visual Basic的特點：第一、可視化編程；第二、面向 對象的程序設(shè)計；第三、結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計語言；第四、 事件驅(qū)

5、動編程機制；第五、訪問數(shù)據(jù)庫；第六、對象的 鏈接與嵌入：第七、動態(tài)鏈接庫程序流程圖開始輸入用戶名輸入丿IJ戶密碼用來描述處 理執(zhí)行的邏 輯過程，基 本步驟為： 處理、判斷、 輸入輸出、 起始和終結(jié) 等幾個基本 功能。獎懲 考勒 職位變動 部門崗位得到返凹結(jié)果報表 査詢 系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計是指在現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)上建立數(shù)據(jù)庫 的過程。數(shù)據(jù)庫設(shè)計是開發(fā)數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)， 也是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)的重要組成部分。其設(shè)計內(nèi)容包括數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計和物理設(shè)計。數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計包括：1、確定組成數(shù)據(jù)庫的實體 及其構(gòu)成。2、確定數(shù)據(jù)庫實體之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計是指數(shù)據(jù)庫在存儲設(shè)備上的實現(xiàn)， 是數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)的物理組織。系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計（結(jié)構(gòu)化方法）結(jié)構(gòu)化方法的優(yōu)點是：強調(diào)系統(tǒng)開發(fā)過程的整體性和全局性, 強調(diào)在整體優(yōu)化的前提