專題講座資料（2021-2022年）工程設(shè)計(jì)公司各個(gè)崗位工作職責(zé)范文

1、 崗位職責(zé)2012年總經(jīng)理兼總設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、 主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作及各職能部門工作任務(wù)的部署及調(diào)度安排；2、 自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽與溝通，主持收集項(xiàng)目的背景資料、基礎(chǔ)資料，明確需要委托的設(shè)計(jì)范疇及項(xiàng)目制度；4、 簽訂商務(wù)合同；5、 明確項(xiàng)目的商業(yè)造價(jià)、風(fēng)格定位并傳達(dá)給負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主案設(shè)計(jì)師及其小組，組織項(xiàng)目小組成員交底；6、 協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各崗位工作配合；7、 全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織相關(guān)部門及人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；8、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和

2、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促公司各部門完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)；9、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展制定強(qiáng)有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)保證戰(zhàn)略執(zhí)行與實(shí)施；10、負(fù)責(zé)公司大額款項(xiàng)審批；11、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行適時(shí)的人才選拔，對(duì)成績(jī)顯著的老職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)；12、負(fù)責(zé)員工差旅行程、考察項(xiàng)目方案的審批；13、全面負(fù)責(zé)公司各崗位員工的績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果的審核；14、全面負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的獎(jiǎng)金、提成額度的審批；15、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、參賽方案等工作的落實(shí)審批；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，

3、認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 5、在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理；6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策； 7、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書，公司總體運(yùn)行配合；8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷整理與篩選，做好面試人員的約見(jiàn)及登記備案工作；1

4、0、負(fù)責(zé)所有員工的個(gè)人檔案整理及存放工作；11、完善公司績(jī)效考核制度；12、要具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)，熟悉了解公司業(yè)務(wù)流程；13、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同洽談及鑒定工作；14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件，審批正常費(fèi)用支出；15、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門實(shí)施管理，確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)；16、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 17、起草公司年度的工作計(jì)劃總結(jié)；18、負(fù)責(zé)公司大事件的記錄及公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新；19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種紙質(zhì)文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲(chǔ)歸檔事宜；20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)，并對(duì)

5、企業(yè)內(nèi)外文件做到及時(shí)立卷、歸檔工作；21、處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。22、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理控制公司運(yùn)營(yíng)成本； 2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中各項(xiàng)管理制度；3、定期對(duì)組織規(guī)劃、目標(biāo)及計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目及設(shè)計(jì)人員的統(tǒng)籌策劃及安排等工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段圖紙的過(guò)程管理及設(shè)計(jì)評(píng)審，并對(duì)所出圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6、確保公司設(shè)計(jì)資源的有效配置及項(xiàng)目設(shè)計(jì)總量（進(jìn)度、計(jì)劃）的有效控制7、解決項(xiàng)目實(shí)施中技術(shù)問(wèn)

6、題，完成設(shè)計(jì)變更審查，配合成本、銷售、工程進(jìn)行項(xiàng)目管理等；8、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目施工過(guò)程中設(shè)計(jì)配合及材料定樣；9、完善并確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施、穩(wěn)定及持續(xù)改進(jìn)； 10、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的承接、經(jīng)營(yíng)合同的簽署進(jìn)行審查，提出可行性意見(jiàn)； 11、負(fù)責(zé)組織合同簽定及收費(fèi)進(jìn)度的監(jiān)控； 12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)及績(jī)效考核，并作為獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 13、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本控制和設(shè)計(jì)后評(píng)估；14、參與項(xiàng)目可研，提供設(shè)計(jì)技術(shù)管理建議；15、完成總經(jīng)理安排的其他工作；設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1、帶頭并自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；2、制定方案部門的工作流程，并對(duì)各技術(shù)部門的工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；3

7、、應(yīng)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)，顧全大局，能夠從總體上把握公司項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)整體運(yùn)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，須盡最大努力完成既定目標(biāo)；4、關(guān)注國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)潮流的方向，熟悉掌握國(guó)際與國(guó)內(nèi)一線設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時(shí)掌握設(shè)計(jì)的時(shí)尚形態(tài)，并融入設(shè)計(jì)之中；5、按照程序和市場(chǎng)發(fā)展要求進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，將業(yè)主的要求及適用的法令、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，確保設(shè)計(jì)工作質(zhì)量；6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的管理，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充分理解業(yè)主的意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；8、負(fù)

8、責(zé)各項(xiàng)目工作進(jìn)度的跟蹤、落實(shí)，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；9、定期組織安排各部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目及圖紙進(jìn)行總結(jié)、匯總，提高技術(shù)質(zhì)量；10、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況結(jié)合公司發(fā)展情況適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出合理化建議，提升各部門的工作效率；11、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)部的管理相關(guān)事務(wù)，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時(shí)向總經(jīng)理反映，減少員工的后顧之憂；12、配合總經(jīng)理對(duì)客戶及項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；13、指導(dǎo)安排方案設(shè)計(jì)師的工作，適時(shí)監(jiān)督、審查；14、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的技術(shù)考核；15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；方案設(shè)計(jì)師崗位職

9、責(zé)1、 具備獨(dú)立參與公司的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)的能力；2、 自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、 要具有大局觀念，熟悉國(guó)際與國(guó)內(nèi)時(shí)尚設(shè)計(jì)形態(tài)，將新的創(chuàng)意融入到設(shè)計(jì)中去；4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；5、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、 負(fù)責(zé)或配合制定項(xiàng)目工作進(jìn)度；7、 設(shè)計(jì)整套方案、指導(dǎo)、督促、審閱施工圖、效果圖方案；8、 對(duì)內(nèi)處理公司項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)，對(duì)外負(fù)責(zé)與客戶及項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)之間的溝通協(xié) 調(diào)；9、 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底、施工指導(dǎo)變更調(diào)整；10、組織參與業(yè)務(wù)考察、陳設(shè)選配、學(xué)習(xí)匯報(bào)的傳達(dá)工作；11、參與陳

10、設(shè)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，跟蹤項(xiàng)目后期陳設(shè)布置安排指導(dǎo)；10、歸納項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中成功與失誤總結(jié)，并對(duì)自己工作進(jìn)行季度性總結(jié)；11、協(xié)調(diào)、合理安排方案設(shè)計(jì)師與效果圖設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師就同一項(xiàng)目的工作進(jìn)展；12、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)；13、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；效果圖部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；2、制定效果圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定效果圖部門的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排效果圖部門的各項(xiàng)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)效果圖部門成員接手項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；5、定期組織安排效果圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)圖

11、紙取得的成績(jī)和存在的不足，提出改進(jìn)措施，提高圖紙質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)效果圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問(wèn)題，減少員工的后顧之憂；7、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔效果圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備獨(dú)立完成效果圖繪制的工作能力；2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、對(duì)自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；5、能主動(dòng)與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思路，并深化完善設(shè)計(jì)方案；6、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，能主動(dòng)和效果圖設(shè)計(jì)組長(zhǎng)溝通效果圖設(shè)計(jì)思路，所做圖紙必須有效果圖設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)審核以免出現(xiàn)問(wèn)題；

12、7、接受公司培訓(xùn)，使自己的圖紙符合公司要求。富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、在努力做好本崗位的各項(xiàng)工作的同時(shí)，空閑時(shí)間查看翻閱設(shè)計(jì)資料、考察照片以及學(xué)習(xí)對(duì)工作有幫助的新軟件，了解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念，積極在個(gè)人能力方面達(dá)到公司的相應(yīng)要求；9. 做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；施工圖部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；2、制定施工圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定施工圖部門的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排施工圖部的各項(xiàng)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)所接手的項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督和管理，嚴(yán)把圖紙質(zhì)量關(guān)；5、負(fù)責(zé)并落實(shí)對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和溝通；6、負(fù)責(zé)定期組織安排

13、施工圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，提出改進(jìn)措施，提高圖紙質(zhì)量，打造理想團(tuán)隊(duì)；7、負(fù)責(zé)施工圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問(wèn)題，減少員工的后顧之憂；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；施工圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備獨(dú)立完成施工圖繪制的工作能力；2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的共享管理制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行施工圖部長(zhǎng)部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、能主動(dòng)提高自身設(shè)計(jì)水平，了解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念；5、能主動(dòng)與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思路，并深化完善設(shè)計(jì)方案；6、能有效解決工地現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，并及時(shí)與公司溝通；7、對(duì)自

14、己所制圖紙，首先做好自檢，自審；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；陳設(shè)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、 具備陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；2、 自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、 嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，主動(dòng)和陳設(shè)組組長(zhǎng)溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師

15、的要求，對(duì)擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價(jià)，列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后的資料整理存檔；9、對(duì)裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平；10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長(zhǎng)的工作；11、負(fù)責(zé)日常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板的整理擺放；12、負(fù)責(zé)配合各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通安排部門工作的下發(fā)及完成情況；13、負(fù)責(zé)定期檢查配飾電腦完成稿的存儲(chǔ)情況；14、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；陳設(shè)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；2、遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；

16、3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，主動(dòng)和陳設(shè)組組長(zhǎng)溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師的要求，對(duì)擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價(jià)，列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后的資料整理存檔；9、對(duì)裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動(dòng)提高自身

17、業(yè)務(wù)水平；10、嚴(yán)格執(zhí)行陳設(shè)組組長(zhǎng)部署的工作任務(wù)及崗位調(diào)換相關(guān)事宜；11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長(zhǎng)的工作；12、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；行政部經(jīng)理崗位職責(zé)一、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)管理和組織工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工工作熱情，提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、完善、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司的規(guī)范化管理，對(duì)公司各部紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，宣傳企業(yè)文化，提高員工的凝聚力及職業(yè)素質(zhì)；二、具

18、體職責(zé)1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作；2、根據(jù)公司規(guī)章制度及個(gè)項(xiàng)目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎(jiǎng)懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實(shí)施，保證各部門工作正常高效運(yùn)行；3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才重用，無(wú)才棄用，擁有一個(gè)高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)；4、負(fù)責(zé)后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項(xiàng)工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位協(xié)調(diào)責(zé)任制，管理提高各部門的工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂，完善公司的規(guī)章制度，使公司的管理合理

19、化、政策化、制度化、公平民主化，堅(jiān)持原則秉公辦事；6、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見(jiàn)，定期整理上報(bào)，為總經(jīng)理提供材料；7、認(rèn)真完成總經(jīng)理交代及下達(dá)的工作任務(wù)，及公司其他工作任務(wù)，為公司的管理進(jìn)一步完善積極向總經(jīng)理提出建議；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心，組織開(kāi)展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓(xùn)、交流，經(jīng)常巡視公司辦公器材設(shè)備使用情況，以確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；10、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水平保持公司的環(huán)境

20、形象，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂(lè)，樹(shù)立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力；11、有高質(zhì)的責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對(duì)各部門員工的才能和積極性按員工手冊(cè)和有關(guān)制度做好考核考勤及獎(jiǎng)懲工作，并經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；12、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭(zhēng)壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇；13、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等；14、 有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15、嚴(yán)格控

21、制日常用品的損耗，減少不必要的浪費(fèi)和損耗；16、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督；17、負(fù)責(zé)對(duì)安全保衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行不定期的監(jiān)控、檢查；18、負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)的事故及時(shí)上報(bào)協(xié)助進(jìn)行處理；三、職責(zé)權(quán)限1、有對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；2、有對(duì)公司員工的錄用、辭退、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、調(diào)動(dòng)的建議權(quán)；3、有對(duì)公司員工工作的監(jiān)督檢查權(quán)；4、有對(duì)公司員工工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)估權(quán)；5、有組織安排企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃的建議權(quán)；文員崗位職責(zé)1、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目郵件資料的收發(fā)工作，及時(shí)將下載明細(xì)記錄備案；3、負(fù)責(zé)劉經(jīng)理日常工作事務(wù)的打理，協(xié)助劉

22、經(jīng)理收集、整理各種文件資料，及時(shí)完成劉經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作；4、協(xié)助設(shè)計(jì)部完成打印、復(fù)印材料，導(dǎo)圖等日常工作事宜，組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；5、負(fù)責(zé)外籍設(shè)計(jì)師與總經(jīng)理及其他設(shè)計(jì)師間的翻譯工作，確保外籍設(shè)計(jì)師與各部門間進(jìn)行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時(shí)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外文項(xiàng)目及有關(guān)資料的翻譯整理工作；6、理解公司的理念，積極配合各設(shè)計(jì)部門的有關(guān)工作，熟悉設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念及設(shè)計(jì)宗旨，協(xié)助其整理設(shè)計(jì)方案的相關(guān)文字資料，并加以潤(rùn)色完善；7、負(fù)責(zé)公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時(shí)流轉(zhuǎn)，根據(jù)信件的類別做好錄入與備案；8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨

23、詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，注意商務(wù)禮節(jié)，確保公司形象；9、協(xié)助經(jīng)理、設(shè)計(jì)師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進(jìn)行；10、做好公司員工工作熱情的調(diào)動(dòng)與身心的放松調(diào)節(jié)，組織所有員工于每日下午三點(diǎn)整做健身操運(yùn)動(dòng)；11、負(fù)責(zé)公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規(guī)整，并于每周六對(duì)本周所用圖書進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，以備下周的流轉(zhuǎn)；12、根據(jù)公司日常要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳；13、負(fù)責(zé)日常辦公用品的清點(diǎn)工作，于每月15日整理出所需購(gòu)買物品清單，上報(bào)上級(jí)主管審批，并做好新購(gòu)辦公用品的領(lǐng)用與登記；14、負(fù)責(zé)公司經(jīng)費(fèi)的管理，及時(shí)記錄活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，做到細(xì)致入微、一絲不

24、茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報(bào)銷單據(jù)，上交上級(jí)主管；15、負(fù)責(zé)公司員工的日?？记谂c管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的行政管理制度，監(jiān)督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請(qǐng)假、串休、離職情況，為公司出差人員預(yù)定機(jī)票、車票等，并做好出差人員往返時(shí)間的及時(shí)登記，將相關(guān)情況形成報(bào)表于每月20日之前上交給財(cái)務(wù)部門；16、每月組織一次公司集體活動(dòng)，可根據(jù)公司各員工愛(ài)好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氛圍，增強(qiáng)員工的集體意識(shí)；17、負(fù)責(zé)節(jié)假日的時(shí)間安排與相關(guān)事宜的通知，同時(shí)做好公司的其他公告工作；18、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)和會(huì)議桌的衛(wèi)

25、生清潔及桌椅擺放，隨時(shí)保持整潔干凈；19、負(fù)責(zé)公司墨盒定期兌獎(jiǎng)及公司辦公廢品的處理；20、注重環(huán)保理念，負(fù)責(zé)公司員工環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)與環(huán)保行為的監(jiān)督，制作環(huán)保溫馨提示語(yǔ)，以及環(huán)保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運(yùn)作資本；財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算；負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問(wèn)題并解決實(shí)際困難； 2、建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)； 3、建立公司財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系；做好公司稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作； 4、負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)

26、務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開(kāi)戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管； 5、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金； 6、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料； 7、負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用的記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；審核督促并及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額； 8、每月負(fù)責(zé)和出納核對(duì)現(xiàn)金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和檢控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；9、督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實(shí)際情況，制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則； 10

27、、負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、財(cái)務(wù)成果報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況分析比較表、財(cái)務(wù)收支與計(jì)劃報(bào)表等并報(bào)總經(jīng)理；11、督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況完善成本費(fèi)用控制程序； 12、審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致；根據(jù)公司資金狀況安排款項(xiàng)支付； 13、負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等； 14、負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報(bào)表的制作和審核；15、監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款帳齡分析表；審核前臺(tái)抵減收入的各項(xiàng)憑證，確保收入及時(shí)進(jìn)賬；16、負(fù)責(zé)公司提取現(xiàn)金和大額報(bào)銷的審核工作；17

28、、對(duì)公司資金實(shí)行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調(diào)換相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員；18、負(fù)責(zé)公司的大額采購(gòu)工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標(biāo)準(zhǔn)、接送領(lǐng)導(dǎo)去工地及領(lǐng)導(dǎo)家里日常的生活事宜；19、管理公司的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）；做好辦公室設(shè)備管理及維修。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理；20、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；出納人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算辦法及公司的有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致；2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、嚴(yán)格審核各種原始憑證，

29、對(duì)其真實(shí)性、合法性、規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。審核檢查各種原始憑證的報(bào)銷手續(xù)是否完備，對(duì)于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權(quán)拒絕報(bào)銷；4、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時(shí)送存銀行；5、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)；6、每天下班前根據(jù)收付款原始憑證，編制出納日?qǐng)?bào)表，盤點(diǎn)現(xiàn)金，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬實(shí)相符；每月月初做現(xiàn)金及銀行月結(jié)交總經(jīng)理審核；7、加強(qiáng)防范，注意安全，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密和保險(xiǎn)箱密碼，保管好現(xiàn)金、空白支票、銀行卡、印章和鑰匙，不得任意請(qǐng)他人代辦出納事務(wù)。嚴(yán)禁出租、出借

30、銀行賬號(hào)，嚴(yán)格管理支票和銀行卡；8、每日所收的現(xiàn)金，必須當(dāng)日送存銀行，庫(kù)存超過(guò)限額必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。如因玩忽職守而發(fā)生的現(xiàn)金損失事故，出納人員應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；9、負(fù)責(zé)每個(gè)月度的公司報(bào)賬和員工差旅費(fèi)用報(bào)銷工作（每周周二、周五日），報(bào)賬及借支均要有總經(jīng)理簽字；10、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)；11、接受總經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事行政部作好公司辦公用品入庫(kù)、盤庫(kù)及出庫(kù)工作；12、負(fù)責(zé)公司證照的年檢審核工作；13、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報(bào)告表”，每日及時(shí)整理歸檔，做到有條不紊；14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作；后勤管理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司辦公室內(nèi)各公共區(qū)域（包括衛(wèi)生間）衛(wèi)生清

31、掃，會(huì)議桌面的整潔，會(huì)議室內(nèi)物品的除塵工作，煙灰缸的傾倒工作；2、自覺(jué)遵守公員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生（不可動(dòng)桌面物品擺放）及室內(nèi)裝飾物品、樣品的除塵；4、負(fù)責(zé)每天中午按照公司配餐標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備公司員工餐的烹飪工作；5、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理在公司吃飯時(shí)的飯菜準(zhǔn)備工作；司機(jī)崗位職責(zé)1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，儀表端莊，注重行為禮儀；2、車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)應(yīng)每周實(shí)行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確定行車安全；3、車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進(jìn)行修理；4、用車部門在用車前須報(bào)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者，不得派車；5、車輛行前須進(jìn)行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交

32、通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)；6、公司用車應(yīng)設(shè)置車輛行駛記錄表，并在使用前核對(duì)車輛里程表與記錄表與上前一次用車的記載是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等；7、車輛日工作任務(wù)結(jié)束之后和節(jié)假日期間，應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖妥； 8、每日做好車內(nèi)的清潔和衛(wèi)生工作，確保車內(nèi)無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)異味；作為一名測(cè)量人員，xx認(rèn)真履行崗位職責(zé)，緊密配合施工，制定切實(shí)可行的的測(cè)量放線方案。保羅回憶自己年少時(shí)癿經(jīng)歷，丌斷憮耂生命、醫(yī)療、道德不哲學(xué)乊間癿蘭系，丌僅為從醫(yī)考提供了新規(guī)覘，使他們對(duì)自己癿職業(yè)呾使命有更為深入癿憮耂，耄丏為讀考引路，覷人們更勇敢、沉著地看待生命、死亜不未來(lái)。sit

33、uation, causing the livelihood of 100 tailings project management project and South Mining Technology in two engineering work lag. Corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, strictly abide by the party's political disc

34、ipline. Strictly abide by the constitution, the principle of Party organization and party political life standards, do not spread against the party's theory and policy advice, not contrary to published The central and provincial Party committee decided to talk, not to divulge the secrets of the

35、party and the state, do not make no illegal organization and participate in various activities, political, spread rumors and false information, not to publish lossy unity of speech, do not damage the unity of things, and never allow individuals above the organization. 2, adhere to the scientific and

36、 democratic decision-making the decision to make decisions. Correctly handle to ensure that government decrees and based on the actual creative work, giving full play to subjective initiative, put an end to implement the conference meeting, to document the implementation of documents and so on. To i

37、mprove the scientific and democratic decision-making mechanism, improve and implement the decision to solicit opinions, experts, public hearings and other health system. All major decisions before the risk assessment mechanism and legitimacy review mechanism. Adhere to the interests of the masses and the intention reflected in the policy making process and carry out the work, not acting on their behalf, "across the board" and coercion. (two) the existence of "negative communication" or unwilling to communication problems due to maintenance party team uni