完整版工作分析表--模板

1、銷售總監(jiān)工作分析表表從事崗位名字銷售總監(jiān)后無兼職無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級(jí)的崗位銷售經(jīng)理、銷售員、品牌籌劃崗位任職資格要求年齡：28歲-45歲學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售治理、企業(yè)治理等專業(yè)畢業(yè)；具有 五年以上從事銷售治理工作的經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：已婚知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程水平要求：具有一定抗壓水平,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售水平；具備優(yōu)秀 的溝通水平和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績良 好；具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源水平,與人力資源行業(yè)溝通良好. 其它要求：表二:重要性工作內(nèi)容占用時(shí) 間1參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售方案和進(jìn)行銷售預(yù)測5%

2、2組織與治理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)30%3限制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡開展.10%4招募、培訓(xùn)、鼓勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指 標(biāo).5%5收集各種市場信息,并及時(shí)反應(yīng)給上級(jí)與其他有關(guān)部門10%6參與制定和改良銷售政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度,使其不斷適應(yīng)市場的開展15%7協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行10%8定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題.5%9制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)方案并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施5%10負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮.5%工作分析表：從事崗位名字行政文員后無兼職無我的上級(jí)崗位名字辦公室主任我的部門名字綜合辦公室下級(jí)的崗位無崗位任職資格要求年齡： 學(xué)歷： 經(jīng)驗(yàn)要求： 婚姻狀況： 知識(shí)要求： 水平要求： 其它要求：表二:重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間1員工考勤；半個(gè)月更新并公告一次考勤異常,保證每月12日之前將考勤記錄提交至財(cái)務(wù)部.10%2員工薪資核算；保證每月12日之前將薪資核算表提交至財(cái)務(wù)部.5%3員工社保、醫(yī)保申報(bào)及費(fèi)用繳納；每月15日之前繳納完成.5%4新公司的注冊(cè)、證照年審；每年3月底完成.10%5書寫編制行政文書并發(fā)放；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成.10%6文件的收發(fā)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成.10