02、管理能力測評問卷最新修正版

1、最新修正版美國管理協(xié)會（中國）管理能力本人測評問卷本問卷為美國管理協(xié)會 （中國）在實施經(jīng)理人培訓前使用的經(jīng)理人能力評估工具。它基于美國管理協(xié)會（中國）為中國地區(qū)經(jīng)理人建立的能力模型，從核心能力和價值領域等方面對經(jīng)理人的管理傾向、優(yōu)勢和弱勢進行綜合考評，其結果將有助于學員了解自身的長處和不足， 從而能帶著問題和目標投入學習，同時，問卷將有助于使培訓最大程度地滿足學員個人和學員組織的需要。本問卷以深化培訓效果和促進行為提升為目標，問卷有效性的關鍵在于答卷人是否如實回答所有問題。本問卷結果保密，不以任何形式與被測評人的績效考核掛鉤。請按照相關說明完成以下各個問題。第一部分答卷人信息編號:您的姓名:本

2、人您所在部門:5最新修正版第二部分封閉性問題1至7, 7分為做得最好，1分為請閱讀以下描述，按照您認為的實際情況評分，分值范圍為 最不理想。請將您的評分 （整數(shù)），填在“得分” 一欄。管理行為得分1工作中，我能有步驟地制定合理的工作計劃2我會運用不冋的計劃工具（圖表等）制定計劃3制定計劃時，我總是考慮周全，能預期資源需求，合理分配資源4計劃制定過程中，我會將工作任務細分成若干小的工作單兀5計劃擬定過程中，我能與相關人員進行有效的溝通6我編制的計劃總是能落實到細節(jié)，責任清楚，產(chǎn)出明確可衡量7劃計劃執(zhí)行過程中，我能有效控制預算8能我能有效控制計劃的風險計劃計劃執(zhí)行過程中，我會給予相關的指導和監(jiān)督1

3、劃計劃完成時，我能進行有效的評估和改善11我能夠區(qū)分事情的輕重緩急，排出優(yōu)先順序12我善于制訂周密的、有條理的日程計劃13我通常會在工作中留出一定的彈性時間，以應付突如其來的事件14我會嚴格按照日程表開展工作，不斷檢查自己的工作進度，避免工作擱置15我避免去做日程以外的事情1我會我會盡量避開一些瑣碎小事的打擾，把時間用于重要的事情3我7會-我會盡量避免讓會議占據(jù)過多的工作時間，努力提高會議的效率對于（寸于外界的干擾，我會說“不”19我能夠有步驟地解決工作中的問題20我能夠客觀評估現(xiàn)狀，看到問題發(fā)生的癥狀21我能夠剝離問題的表象，找出問題的根本原因，明確問題的本質(zhì)22我會確定解決問題的優(yōu)先級23

4、我知道并能運用一些實用的問題解決工具24我知道如何使自己的方案得到大家的認可25我善于選擇適當?shù)臏贤〞r機26溝通前，我總是先想一想對方的處境，體會對方的感受27我會用不冋的提問方式，獲得自己想要的答案28我能夠專注地傾聽對方說話，不打斷或同時講自己的29我善于用不冋的手勢和動作來表示我在聽30溝通過程中，我不僅能聽到內(nèi)容，還能聽到感情31我善于解讀溝通對方的肢體語言32溝通時，我會先澄清并確認對方的信息，再做出回應33溝通時，我會給予及時、積極、正面的反饋34我能夠識別不同人的不同行為風格35我能根據(jù)別人的溝通風格，調(diào)整自己的溝通風格，與不同行為風格的人進行溝 通36我會給予下屬系統(tǒng)性的教導37我知道如何掌握最佳的教導時機38我會根據(jù)下屬的個性和習慣，運用適當?shù)慕虒Х绞?9教導中，我會注重和員工的雙向交流，而不是自己單向的灌輸40教導過程中，我會注意傾聽員工的想法41教導過程中，我努力營造和諧、信任的氣氛42教導結束后，我會實施有效的監(jiān)督第三部分開放性問題請寫下您的答案，越具體越好，如空白處不夠，可以另外加頁。1.請寫下你在管理工作中，在工作計劃、時間管理、問題分析與解決、溝通協(xié)調(diào)、績效教導等 方面面臨的3個最大的挑戰(zhàn)？為什么？2.請您再從以上列出的3個挑戰(zhàn)中，選擇一個對您困擾最大的挑戰(zhàn)，并以工作中的具體場景為 例，具體描述。完成本問卷后