組織設(shè)計(jì)組織行為學(xué)主要概念中英文對(duì)照

1、組織行為學(xué)主要概念中英文對(duì)照ability 能力abse nteeism 缺勤率 achievement motivation 成就動(dòng)機(jī) achievement need成就需要 achievement/power theory 成就/權(quán)力理論 affective component of an attitude 態(tài)度的情感成分 affiliation need 親和需要 arbitrator 仲裁者 attitude 態(tài)度 attribution 歸因 attributional bias 歸因偏見 attributional model 歸因模型 authority 權(quán)威、權(quán)力 behav

2、ioral component of an attitude 態(tài)度的行為成分 behavior theories of leadership 領(lǐng)導(dǎo)的行為理論 boundaryless organization 無邊界組織 brainstorming 頭腦風(fēng)暴法 bureaucracy 官僚結(jié)構(gòu) centralization 集權(quán) chain of command 指揮鏈 change 變革 change agent 變革代理人 channel 渠道 ,通道 channel richness 通道豐富性 charisma 領(lǐng)導(dǎo)魅力；領(lǐng)導(dǎo)者的超凡魅力 charismatic leadership

3、具有超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)者 chief executive officer(CEO) 首席執(zhí)行官 classical conditioning 經(jīng)典條件反射 coercive power 強(qiáng)制權(quán) cognitive component of an attitude 態(tài)度的認(rèn)知成分 cognitive conflict 認(rèn)知沖突 cognitive dissonance 認(rèn)知不協(xié)調(diào)；認(rèn)知失調(diào) cognitive evaluation theory 認(rèn)知評(píng)價(jià)理論 cohesive ness內(nèi)聚力； 凝聚力 collaborating 合作 collectivism 集體主義 collegial mode

4、l 學(xué)院模型 command group 命令群體 communication 溝通 communication media 溝通媒介 communication process 溝通過程communication networks 溝通網(wǎng)絡(luò) compromising 妥協(xié) conceptual skills 概念分析技能 conciliator 調(diào)停者 conflict 沖突 conflict management 沖突管理 conflict process 沖突過程 conformity 從眾 content theories of motivation 內(nèi)容型激勵(lì)理論 contingen

5、cy model of leadership 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型 contrast effects 對(duì)比效應(yīng) core dimensions of jobs 工作的核心緯度 core values 核心價(jià)值觀 counseling 咨詢 cross-cultural communication 跨文化溝通 cross-function teams 跨職能團(tuán)隊(duì) culture 文化 decentralization 分權(quán) decisions 決策 decoding 譯碼；解碼 delegation 授權(quán) Delphi technique 德爾菲法 departmentalism 部門化 depe n

6、dent variables 因變量 distributive bargaining 分配談判 distributive justice 分配公平 downward communication 下行溝通 dysfunctional conflict 功能失常性沖突 employee stock ownership plans（ESOPs） 員工持股計(jì)劃 encoding 編碼 environment 環(huán)境 equity theory 公平理論 ERG theory ERG 理論 esteem n eeds尊 重需要existe nee n eeds 生存需要 expectancy 期望 exp

7、eetaney theory 期望理論 expert power 專家權(quán)力 faee-to-faee eommunieation 面對(duì)面的溝通 Fiedler eontingeney model 費(fèi)德勒權(quán)變模型 formal group 正式群體 formalization 正規(guī)化 formalization stage 正規(guī)化階段 forming 形成functional conflict 功能正常性沖突 fundamental attribution error 基本歸因錯(cuò)誤 Gain sharing plan 收益分享計(jì)劃 goal setting 目標(biāo)設(shè)置 goal-setting t

8、heory 目標(biāo)設(shè)置理論 group 群體 groupthink 群體思維 growth need 成長(zhǎng)需要 halo effect 暈輪效應(yīng) Hawthorne experiment 霍桑效應(yīng) hierarchy of needs theory 需要層次理論 higher-order needs 高層次需要 horizontal conflict 橫向沖突 human relations 人際關(guān)系 human skills 人際技能 hygiene factors 保健因素 illegitimate political behavior 非法的政治行為 incentives 刺激；誘因 in

9、dependent variables 自變量 individual differences 個(gè)體差異 individualism 個(gè)人主義 informal group 非正式群體 informal leaders 非正式領(lǐng)導(dǎo) informal network 非正式網(wǎng)絡(luò) informal organization 非正式組織 information-based power 信息權(quán) information technology 信息技術(shù) instrumental values 工具性價(jià)值觀 integrative bargaining 整合談判 intergroup conflict 群體間

10、沖突 internal locus of control 內(nèi)部控制點(diǎn) internals 內(nèi)控者 interorganizational conflict 組織間沖突 interpersonal conflict 人際沖突 intragroup conflict 群體內(nèi)沖突 intraorganizational conflict 組織內(nèi)沖突 intrapersonal conflict 個(gè)人內(nèi)部沖突 intuitive decision making 直覺決策 lateral communication 橫向溝通 Leader-Member exchange(LMX) theory 領(lǐng)導(dǎo)員工

11、交換理論 leader-participation model 領(lǐng)導(dǎo)參與模型 leadership 領(lǐng)導(dǎo) leadership style 領(lǐng)導(dǎo)方式 leading 領(lǐng)導(dǎo)learning 學(xué)習(xí) learning organization 學(xué)習(xí)型組織 learning theory 學(xué)習(xí)理論Least-Preferred Co-worker(LPC) questionnaire 最難共事者問卷 legitimate political behavior 合法的政治行為 legitimate power 合法權(quán)利 locus of control 控制點(diǎn) lower-order needs 低層次

12、需要Maslow's theory of needs馬斯洛需求理論Machiavellianism 馬基雅維里主義 maintenance factor 保健因素Management By Objectives(MBO) 目標(biāo)管理 Management By Walking Around(MBWA) 走動(dòng)式管理 managerial grid 管理方格圖 managers 管理者；經(jīng)理 matrix organization 矩陣組織 matrix structure 矩陣結(jié)構(gòu)Meclelland's theory of needs 麥克利蘭的需求理論 mechanistic

13、organizations 機(jī)械組織 meditation 調(diào)停 mediator 調(diào)停者models of organizational behavior 組織行為模型 Motivating Potential Score(MPS) 激勵(lì)的潛在分?jǐn)?shù) Motivation 激勵(lì)；動(dòng)機(jī)motivation-hygiene theory 激勵(lì)保健理論 motivational factors 激勵(lì)因素 motivational patterns 激勵(lì)類型Need 需要n eeds theories 需要理論 negative reinforcement 負(fù)強(qiáng)化 neglect 忽略；疏忽 nego

14、tiation 談判；協(xié)商 network 網(wǎng)絡(luò) nominal group 名義群體Nominal Group Technique(NGT) 名義群體法 nonverbal communication 非言語(yǔ)溝通 norm 常規(guī)；規(guī)范；定額；平均數(shù) norming 規(guī)范化 operant conditioning 操作性條件反射 organic organizations 有機(jī)組織 organization 組織Organizational Behavior(OB) 組織行為 organizational culture 組織文化 organizational citizens 組織公民or

15、ganizational design 組織設(shè)計(jì) organizational development 組織發(fā)展 organizational politics 組織政治 organizational socialization 組織社會(huì)化 organizational structure 組織結(jié)構(gòu) organizational life cycle 組織生命周期 organizing 組織 Participation 參與 participative counseling 參與式咨詢 participative leader 參與式領(lǐng)導(dǎo)者 participative management 參

16、與式管理 path-goal theory 途徑目標(biāo)理論 perception 知覺perceptual biases 知覺偏見 perceptual error 知覺錯(cuò)誤 performa nce-outcome expecta ncies績(jī)效一產(chǎn)出期望 performance-satisfaction-effort loop 績(jī)效滿意努力環(huán) pers on al-based in flue nee 個(gè)人影響力 personal power 個(gè)人權(quán)力 personality 個(gè)性；人格 personality-job fit theory 個(gè)性工作匹配理論 personality trait

17、s 人格特質(zhì) piece rate 計(jì)件工資 piece-rate pay pla ns 計(jì)件工資計(jì)戈 U piecework system 計(jì)件工作系統(tǒng) planned change 有計(jì)戈的變革 polarization 極化 political behavior 政治行為 political power 政治權(quán)利 politics 政治 positive reinforcement 正強(qiáng)化 position power 職位權(quán)力 power 權(quán)力 power distance 權(quán)力距離 power need 權(quán)力需要 power tactics 權(quán)力戰(zhàn)術(shù)，權(quán)術(shù) prejudice 偏見；

18、成見 problem-solving teams 問題解決小組 procedural justice 程序公正性 procedure 程序 process consultation 過程咨詢 production-oriented leader 以生產(chǎn)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo) productivity 生產(chǎn)力 profit-sharing plan 利潤(rùn)分享計(jì)戈projection 投射psychological success 心理成功 psychological costs 心理成本 psychological contract 心理契約 psychological distance 心理距離 puni

19、shment power 懲罰性權(quán)力 quality circles 質(zhì)量圈 qualify of life 生活質(zhì)量 Qualify of Work Life(QWL) 工作生活質(zhì)量 quantity of life 生活數(shù)量 rationality 理性 realistic job previews 實(shí)際工作預(yù)覽 reference group 參照群體 reciprocal in terdepe ndence 互惠的相互依賴 reengineering 工程再造 refreezing 重新凍結(jié) referent power 參照性權(quán)力 reinforcement 強(qiáng)化 reinforce

20、ment theory 強(qiáng)化理論 reinforcement schedule 強(qiáng)化程序 related ness n eed相互關(guān)系需要 reliability 信度 resista nee to cha nge變革阻力 reward power 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) role 角色 selective perception 選擇性知覺 self-actualization 自我實(shí)現(xiàn) self-efficacy 自我效能 self-esteem 自尊 self-managing teams 自我管理小組 self-serving bias 自我服務(wù)偏見 sensitivity training 敏感性訓(xùn)練

21、 shared value 共同價(jià)值觀 situational leadership theory 領(lǐng)導(dǎo)的情境理論 skill-based pay 技能工資 skill variety 技能多樣化 social comparison theory 社會(huì)比較論 social-learning theory 社會(huì)學(xué)習(xí)理論Social Readjustme nt Rati ng Scale 社會(huì)再適應(yīng)評(píng)估量表 Socialization 社會(huì)化 span of control 控制幅度 specification 專業(yè)化 stereotyping 刻板印象 storming 風(fēng)暴階段stress 壓

22、力 stressors 施壓源 substitutes for leadership 領(lǐng)導(dǎo)的替代物 survey feedback 調(diào)查反饋 synergy 協(xié)同作用 task significance 任務(wù)重要性 task structure 任務(wù)結(jié)構(gòu) task team 任務(wù)小組；任務(wù)團(tuán)隊(duì) task uncertainty 任務(wù)不確定性 team building 團(tuán)隊(duì)建設(shè) technical skills 技術(shù)技能 technology 技術(shù) total quality management(TQM) 全面質(zhì)量管理 traits theories of leadership 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

23、 transactional leaders 交易型領(lǐng)導(dǎo) turnover 離職率 two-factor model of motivation 雙因素激勵(lì)理論 type A personality A 型人格 type B personality B 型人格 uncertain avoidance 不確定性規(guī)避 unity of command 統(tǒng)一指揮 upward feedback 上行反饋 upward communication 上行溝通 valence 效價(jià) validity 效度 value system 價(jià)值觀體系 values 價(jià)值觀 variable-pay program

24、s 可變報(bào)酬計(jì)劃 vertical conflict 縱向沖突 work force diversity 勞動(dòng)力多元化 work group 工作群體 work specialization 工作專業(yè)化 written communication 書面溝通有關(guān)高中iS文高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書有關(guān)互聯(lián)高中iS文，語(yǔ)文計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書關(guān)鍵詞：互聯(lián)有關(guān)互聯(lián)高中iS文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書介紹創(chuàng)業(yè)計(jì)劃高中iS文，iS文試卷，計(jì)算札網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門高中i欣中語(yǔ)遨卷文跡，J敲晞?wù)n件下疇中語(yǔ)文試卷語(yǔ)文試卷機(jī)計(jì)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)絡(luò)前隨家整理高語(yǔ)文試卷試卷卷業(yè)務(wù)機(jī)息于，聯(lián)高高中語(yǔ)，語(yǔ)

25、文文卷卷摘要一普計(jì)劃運(yùn)中語(yǔ)文大物已卷代了語(yǔ)統(tǒng)創(chuàng)業(yè)計(jì)計(jì)書往語(yǔ)會(huì)課創(chuàng)業(yè)計(jì)算到事模式倍上購(gòu)物不受時(shí)間和空間高中iS文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)有關(guān)互聯(lián)高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書詳情:創(chuàng)業(yè)計(jì)劃高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)敲門磚”，高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算札網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃創(chuàng)立高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)書面摘要一份優(yōu)秀高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書往往會(huì)使創(chuàng)業(yè)者達(dá)到事半功倍高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)效果課件下面高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算札網(wǎng)絡(luò)小'編為大家整理高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)關(guān)于互聯(lián)

26、高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，歡迎大家高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)閱讀課件前言隨著生活高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)信息化電腦高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)普及及運(yùn)用，上購(gòu)物已經(jīng)取代了傳統(tǒng)高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)購(gòu)物模式，上購(gòu)物不受時(shí)間和空間高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)限制以及產(chǎn)品多樣化給予消費(fèi)者更多高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)便利與選擇，吸引了越來越多高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)消費(fèi)者，高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)今流行高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)購(gòu)物模式，因此上開店成為了一種潮流，并且越來越多高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)人選擇電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)背景及地位在我國(guó)至始發(fā)展電子商務(wù)以

27、來，他也驚人高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)速而蓬正發(fā)以，速乎各語(yǔ)各，語(yǔ)文電子商計(jì)方面有長(zhǎng)成度課件電件商務(wù)現(xiàn)在占全國(guó)總消費(fèi)水平高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)XX你選擇高中語(yǔ)文發(fā)語(yǔ)現(xiàn)試卷折計(jì)算機(jī)商品類型我從事高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)高中語(yǔ)文，iS文試卷語(yǔ)計(jì)iS機(jī)試卷絡(luò)絡(luò)游算點(diǎn)等向游戲所周知現(xiàn)在絡(luò)文試卷經(jīng)高究文要卡營(yíng)騰方計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)一個(gè)人們生活休閑娛樂當(dāng)中高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)必須品，他可以在人們工作累高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)時(shí)候給人們一種放松，而且可以給人一種在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中無法體現(xiàn)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)成就感'滿足感課件讓人們?cè)诰o張高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)工作生活中得到

28、放松，從而更好地工作生活課件中國(guó)現(xiàn)在高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)游戲市場(chǎng)很大而且相關(guān)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)配套設(shè)施tt較完善，針對(duì)有游戲高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)法律法規(guī)已經(jīng)相當(dāng)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)健全，這也使得中國(guó)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)游戲市場(chǎng)得到了良性高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)發(fā)展，并且游戲高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)發(fā)展速度高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)在電子商務(wù)領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展最快高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算札也高中語(yǔ)文，iS文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)盈利性最強(qiáng)高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)課件我研究高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)高中語(yǔ)文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在絡(luò)上最熱門高

29、中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)幾款游戲，高高語(yǔ)文文，文文試，計(jì)計(jì)算游戲網(wǎng)色，讓他們?nèi)说米罴痈咧姓Z(yǔ)文，i取試卷，欄皿大，從睡而軽己游中滅大語(yǔ)側(cè)讎耀當(dāng)中磁地展腿當(dāng)中臓了電子商卷臺(tái)對(duì)分寶盈行高中輙，多文都愿意計(jì)算民幣段，它中耐高中語(yǔ)瞬,iS文購(gòu)，網(wǎng)絡(luò)機(jī)用戶合源不斷高中語(yǔ)文試卷文試卷機(jī)平臺(tái)機(jī)充值來裝備自己高中語(yǔ)文,iS文試卷，計(jì)算機(jī)商家S1M龐大高戲當(dāng)中高中文試卷語(yǔ)文試卷消費(fèi)用戶群體課件也高中iS文試卷文試卷機(jī)地算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)目前中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域件這高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)一個(gè)多么大高中語(yǔ)文，語(yǔ)文試卷獨(dú)立完成數(shù)字語(yǔ)而且這些文試卷金額都算機(jī)課件可見語(yǔ)文試高中iS文:機(jī)文試卷由成計(jì)算萬值所在，并且淘寶高中語(yǔ)文淘

30、語(yǔ)文試人，云算機(jī)在網(wǎng)年高中電文商語(yǔ)領(lǐng)試卷iS文機(jī)商文試卷說計(jì)今機(jī)淘寶要程造十萬億高文，語(yǔ)丈試卷試計(jì)算機(jī)標(biāo)機(jī)交他最先，而了這么易高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)可行金額安后高中語(yǔ)文is文試卷件計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)有著強(qiáng)大高中語(yǔ)文，語(yǔ)文在未來發(fā)展目開發(fā)環(huán)境高中律法規(guī)高文試卷想計(jì)算機(jī)身邊高中語(yǔ)逐步完善來配套計(jì)算機(jī)哥們，哪個(gè)不見手機(jī)共同個(gè)不需件課件高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)未來發(fā)展高中語(yǔ)文，語(yǔ):無需物流不見皴高中i取，語(yǔ)文鹹流T算不猶趣快遞只要高鐘文撥款文試元就可以舷了!產(chǎn)切操容語(yǔ)動(dòng)卷工課件機(jī)存哦叭職基昨不門班駆卿文試輾計(jì)算返高問遞件語(yǔ)文試卷，將機(jī)浪費(fèi)時(shí)蠟只要物一臺(tái)般信可以隨慢工交見信譽(yù)寶店客中率就高，而什話中計(jì)周

31、文機(jī)地主能指鉆課件語(yǔ)文實(shí)語(yǔ)文加易算機(jī)ft伐文中語(yǔ)文計(jì)算機(jī)試需計(jì)算參高中語(yǔ)文貝充值戲幣等等課機(jī)一些實(shí)實(shí)在在高中語(yǔ)文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)商品，比如服裝'化妝品等等課件在實(shí)物寶貝中有一類高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)tt較特殊高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，tt如在淘寶文試卷，計(jì)算機(jī)生活服務(wù)類目下高中i取，語(yǔ)文試卷，計(jì)信有I啊友會(huì)知範(fàn)類寶貝帶店鋪經(jīng)營(yíng)瞬iS敲極試卷，計(jì)交易也件于高中語(yǔ)文交S卷試計(jì)算機(jī)以后機(jī)經(jīng)網(wǎng)闕一于新高淘昨剛從事這玲行業(yè)初剜朋且淘寶自身也出了充值系統(tǒng)在貝交易刪中S文多人i）說沖語(yǔ)文算機(jī)掌柜就最計(jì)算機(jī)先靠虛高中語(yǔ)文后轉(zhuǎn)型做實(shí)物高算機(jī)店鋪有任何高中語(yǔ)文算機(jī)文試!不再適算了擬寶貝交易高中盼

32、來高中磁，語(yǔ)文加，計(jì)算機(jī)方法大量高中語(yǔ)文文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)朋友高中語(yǔ)文到文試卷個(gè)中算機(jī)語(yǔ)文試卷虛擬每一然后說生實(shí)物加要么文錢打造出來高中去文變五語(yǔ)文試年二十算機(jī)店鋪高還高中語(yǔ)文:文試文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)時(shí)候，就下定決心一定要活著，當(dāng)生命遇到危險(xiǎn)高中語(yǔ)文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)高中語(yǔ)文語(yǔ)成功卷于我算機(jī)不網(wǎng)絡(luò)你候生不和他有劃有錢號(hào)他中會(huì)變出語(yǔ)來試想盡一算機(jī)法候所你當(dāng)人生命遇到問試高中語(yǔ)算機(jī)人文試中永遠(yuǎn)算機(jī)時(shí)候口永遠(yuǎn)當(dāng)有沒口借因?yàn)橹幸欢ㄒ钗脑嚿鼘?duì)算我時(shí)重不你真高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)可以大成功了高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)還高中語(yǔ)文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不高中語(yǔ)文語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)雖然上創(chuàng)業(yè)已經(jīng)開始成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)高有很但存試卷多亟計(jì)算機(jī)一種發(fā)展態(tài)勢(shì)很好高中語(yǔ)文算，問題機(jī)創(chuàng)第算機(jī)問題創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息高中iS文但高文試卷，語(yǔ)文算機(jī)不了算機(jī)1高中語(yǔ)對(duì)創(chuàng)“S高試語(yǔ)文高中中文，課語(yǔ)大卷相關(guān)信息可中說為不學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)算括意創(chuàng)業(yè)潛在高中iS文，語(yǔ)文試卷，計(jì)算機(jī)問題之一課件第二個(gè)問題計(jì)算機(jī)規(guī)模件盡管上創(chuàng)有太成本中少高文語(yǔ)文文試卷試卷算機(jī)算機(jī)優(yōu)