網(wǎng)絡(luò)人員員工守則_文秘知識

1、網(wǎng)絡(luò)人員員工守則員工守則是公司全體人員在實施公司經(jīng)營目標過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準則，那么網(wǎng)絡(luò)公司的員工守則是什么呢?下面橙子給大家介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)人員員工守則的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。網(wǎng)絡(luò)人員員工守則如下公司文化一、從整體上塑造公司形象1. 公司鼓勵員工發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場競爭的形勢，銳意革新，敢于在強手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。2. 公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，關(guān)心社會問題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭創(chuàng)最佳的社會形象。3. 公司參與社會的公平競爭，以合理的價格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會。4. 公司要求員工全力維護公司形象，愛護并宣揚公司名、公司徽

2、標、公司商標、商品名、商品的包裝等。二、從個體上塑造公司形象作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個體形象息息相關(guān)。1. 、形象意識公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個人形象。2. 、員工儀容儀表員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。3. 、社交、談吐(1) 在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。(2) 與客戶交談

3、誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水。(3) 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密。(4) 、舉止、行為(1) 遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單。(2) 辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂觀進取。(3) 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。(4) 開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好 帶進工作中，不拉幫結(jié)派，黨同伐異。(5) 熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不

4、盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。(6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。(7) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意。一、基本守則：1 、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。2 、遵守公司的規(guī)章制度，網(wǎng)絡(luò)營銷嚴守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事。3 、 部門之間，員工之間應(yīng)相互尊重，團結(jié)合作，構(gòu)建和諧氛圍。4 、顧大局，識大體，自覺維護公司的聲譽和權(quán)益。二、職業(yè)道德守則：1 、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進取且努力不懈。2 、不斷學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)營銷增廣知識，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。3 、一切從公司

5、利益出發(fā)，做好本職工作，切忌因個人原因影響工作。4 、誠信、正直。對公司各方面的工作，應(yīng)主動通過正常途徑及時提出意見、建議; 對有損公司形象等消積行為，應(yīng)予以制止。5 、 未經(jīng)公司批準，網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)任何員工不得以公司名義考察、談判、簽約; 不得以公司名義提供擔保證明，不得代表公司出席公眾活動。6 、在工作交往中，不準索取或收受對方的酬金、禮品。7 、 工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認錯誤，承擔責(zé)任，不諉過于人。8 、尊重客戶、尊重同行; 在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。9 、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及內(nèi)部資料。10 、對公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況

6、、業(yè)務(wù)合同、 員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得打聽，不得泄露。11 、 辭職者須提前一個月向公司人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失三、日常行為守則：12 、按時上、下班，由本人打卡; 不遲到，不早退，不擅離職守。13 、上班時間儀表整潔，態(tài)度嚴肅; 著裝大方、得體。14 、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站。15 、文明辦公，網(wǎng)絡(luò)營銷禁止在辦公室內(nèi)外喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，舉止得體。16 、不在辦公室接待因私事來訪的親友，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。17 、不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰，廢紙簍每日清理。18 、在辦公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具。19 、愛護辦公設(shè)施。辦公設(shè)施在固定位置擺放，網(wǎng)絡(luò)營銷如有移動及時復(fù)位。辦公桌面要求整潔，不擺放與辦公無關(guān)的用品。20 、下班后要整理辦公桌面，各類文件歸類擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，鎖好門，方可離去。21 、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人，打印紙盡可能兩面使用; 外出辦事，住宿、交通等費用不