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文檔簡介
1、小學六年級班主任 20XX 年工作總結(jié)有人說:班主任是世界上最小的主任.也有人說:班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中,我感觸頗深,有 幾分勞累,幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功 的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程, 我認為做班主任老師是 不乏味的、 是充實的。一個好的集體,沒有每個老師辛勤工 作,沒有領導的支持,沒有同事的合作,沒有家長和社會的 密切配合,班主任就是再有本事,也難以發(fā)揮作用,所以我 在班主任這個崗位上的一點一滴,也就是只做了班主任該做 的工作。下面我就班主任工作做簡單總結(jié):1、以“親”為主,以“勤”為輔?!坝H”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親。 一個好的班 主任,他不
2、會動輒發(fā)怒,而會耐心地給予教育和引導;當學 生有異常表現(xiàn)或行為時,他能觀察入微,及時地與學生談心 并幫助解決問題;當學生遭受挫折時,他能“扶”起學生, 鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛, 才會向班主任傾吐自己的真情,特別是班中的“后進生”, 他們最容易產(chǎn)生自卑感,班主任若給他們更多的關心,更多 的信任和更多的愛,必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花?!扒凇奔垂ぷ饕趹?。班主任要帶好幾十個學生,就必須兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,主要應做到“五勤”即:勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課 或下課,注意觀察學生細微的變化,掌握他們思想的動向, 以便隨時對學生進行教育,防范于
3、未然。勤動腦指的是學生 出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,你得根據(jù)學生的年齡,性格,同學關 系,家庭狀況或社會關系等各方面的因素,找出一個適合于 這個學生的方法,解決他所遇到的問題,使他不至于在學習 和思想上掉隊。勤動手指的是學生在具體工作中,不會或做 得不好的時候,老師要親自手把手的教學生,幫助他們干好 每一項工作,讓他們從不會到會。勤家訪指的是經(jīng)常和家長 取得聯(lián)系, 可以通過電話或親自到學生家里去, 了解學生在 家的表現(xiàn),向家長通報學生在校的表現(xiàn),這要花去老師很多 時間,但卻能防止學生出現(xiàn)意外,幫助學生更好的學習。勤 談心指的是平時多與學生交流,把學生當朋友,推心置腹地 與學生談話,談談自己的想法,傾聽
4、他們的意見,不斷改進 自己的工作方法。最后還要勤于學習現(xiàn)代教育理論,以適應 新形式的需要。2、抓住教育時機,促進學生發(fā)展。抓住教育學生的“時機”,就是要求班主任要針對學生 的心理特點,選擇和運用最適合的方法和手段,在最有效、 最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用 好“時間”這個客觀條件,當教育學生的“時機”未到時,要善于等待;當“時機”來臨時,要立即抓??;當“時機” 已過,應善于迂回并創(chuàng)設、捕捉另外的“時機”??鬃诱f: 機不可失,時不再來。一次數(shù)學課上,我請學生99 乘 20 進行簡算。大家多高高的舉起手,隨后我請一個后進生來板演, 他上來就用豎式計算,教室里哄堂大笑,我想這個
5、同學本來 就自卑,怕被人笑話,這下不更糟了?我得幫他!我嚴肅地 說:“你們還笑得出來?折振元同學不但已經(jīng)會用簡算來計 算這道題,而且還知道了老師后面要用豎式計算來驗證一下 我們這道題做的對不對,只是他還沒說完,是這樣吧?他點 點頭,眼里含著感激,教室里一片嘩然。抓住有利的教育時 機,對學生進行思想政治教育,開展班級管理,往往會收到 事半功倍的效果,產(chǎn)生良好的“時機效應”。3、捕捉閃光點- 鼓勵上進捕捉閃光點。金無足赤,人無完人,再好的學生難免也 有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,及時捕捉學 生的閃光點進行因勢利導,使他們產(chǎn)生積極的情感,從而以 點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關
6、重要的一 環(huán)。在別人看來,后進學生,不求上進,沒有任何優(yōu)點,我 不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點?我班的霍少康每天為班級 開門鎖門,孫天朗為班級擺桌椅,吳凡主動同學們的礦泉水 瓶,并給賣掉,把錢做班費這是發(fā)現(xiàn)出來的,是表揚出 來的。抓住契機,鼓勵上進。從心理學的角度看:一個人只要 體驗一次成功的歡樂, 便會激起追求無休止的成功的力量和 信心。 因此,弓 I 導學生了解自己的長處和短處,揚長避短, 增強學習的信心,他們學習成績雖然不很理想,但我相信, 經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來,必將是班上的佼佼者。 捕捉閃光點,抓住契機,鼓勵上進,有助于樹立學生的自信 心.4、換一種方法與家長聯(lián)系每一位家長都希
7、望我們來關注自己的孩子,甚至希望我 們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián) 系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候 再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就 再那里發(fā)牢騷.一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子 的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子, 背著 老師的面來指責老師, 這也值得我們思考,因為他們接到的 信息都是自己不愿意看到和聽到的信息 .換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學生中有一個叫王新 雨的,是個調(diào)皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽 講也總是走神.在期末考試還有兩天了的時候,我發(fā)現(xiàn)他這 天聽的很認真,晚上回家,我就主動的和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚, 并懇請家 長把我的表揚告訴孩子, 家長很高興,感謝老師對孩子的關注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的 表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚,就在以后的兩天里,他上課 的時候都特別的認真,計算能力也有所提高,家庭作業(yè)完成 的進步也特別大,一看就知道得到了家長的
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