新員工入職培訓內容及流程

1、新員工入職培訓內容及流程新員工入職培訓的內容及其流程一、 新員工崗前培訓的冃的二、 新員工崗前培訓的程序新員工崗前培訓的內容及考核四、新員工崗前培訓的反饋五、新員工崗前培訓需要填寫的表格一、新員工崗前培訓目的1、讓新員工熟悉崗位職責和公司的規(guī)章制度。2.讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作。3、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望。4、讓新員工了解公司的政策，企業(yè)文化，提供討論的平臺。5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。6、為新員工提供正確的，相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工 的士氣。7、使員工明確自己的工作職責，加強同事之間的關系。8

2、、讓新員工盡快的掌握相關的專業(yè)知識，以及入手的方向。二、新員工崗前培訓的程序新員工一期培訓.培訓時內目科 根據(jù)具0情3-5文文化人培訓理念件授發(fā)展了的課解戰(zhàn)略和 認同綜解講企業(yè)0.幻會加強同上合組的企5員新業(yè)議燈部 織構的工工對室 課件業(yè)作流企架授的了程，認職同1同05制屬要和能要及求求流程職0每月培一禮儀5識學等培能。三、新員工培訓的內容以及考核主要內容：企業(yè)簡介，企業(yè)文化，企業(yè)組織構架，企業(yè)的規(guī)章制度，人事福利制度，崗位專業(yè)相關知識，相關部門職責介紹。新員工崗前培訓的考核：考核分為兩個部分筆試和實操.考核內容考核形式考核部門筆試企業(yè)文規(guī)章制考卷面綜合部化，度，試談心核+人事福利，員工崗前培

3、訓的反饋四、員工培訓完成后，要填寫培訓反饋表。五、附件崗位培訓反饋表表格一新員工試用期內表現(xiàn)評估表 表格二新員工崗前考核表表格三表格一:態(tài)專業(yè)上崗考知識，核工作容，工作內-1:能力，作態(tài)度實操要負責人所在部門主培訓員對被培訓者的培訓評價反饋被培訓者對培訓者的新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內填寫）是口是是否口否否口的情1,你是否已經(jīng)了解部門的組織構架及部門功能？2,你是否已經(jīng)清晰了解自己的工作職責及崗位描述？3,你是否已經(jīng)熟悉公司是口是口是口7、在培你認為可以改進的地否口否4,你是否已經(jīng)認識公司部門里的所有同事？5,你是否覺得部門崗位培訓有所效果？6,你是否對公司的規(guī)章制度有很清楚的了解？8、希望接受更多那些 方面的 培訓表格二:新員工試用期內表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）新員工姓名:職位:J 你對新員工一個月內的工作表現(xiàn)的總體評價:優(yōu)良一般2、新員工對公司的適應程度:很好好一般3、