綜合辦公室崗位職責及崗位分工

1、綜合辦工作職責綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動人 事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和 行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制 度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建 立工作流程。2、負責公司員工勞動合同的管理。3、負責公司員工社會保險的管理。4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等 人力資源的管理。5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、 退（辭）職、退休等工作。6、負責公司重要的資質(zhì)證件、 公章、相關(guān)文件及保密工作， 負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管

2、理工作。11、負責公司信息化建設(shè)。13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負責機關(guān)車輛的管理。15、負責辦公室、庫房標準化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦主任工作職責1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司 秘密。2、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、 規(guī)范化和程序化。3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施， 員工業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并 及時反饋落實情況。9、負責起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面 的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。10、

3、負責審核各單位上報的基礎(chǔ)資料 （考勤考核表、工作任 務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細表。13、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。14、負責辦公室和庫房標準化建設(shè)， 完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保 潔工作。15、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦文書工作職責1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司 秘密。2、負責上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦 和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。3、做好公章、資質(zhì)文件、復印管理工作。4、負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管 理。5、做好公司辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。6、負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管

4、理工作。8、負責公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。9、負責公司員工績效考核臺帳的管理。10、負責制作公司員工月考核匯總表。11、負責公司員工上崗證的制作。15、負責辦公室和庫房標準化建設(shè)， 完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保 潔工作。16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦勞資管理工作職責1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司 秘密。2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、負責機員工資發(fā)放明細表的制作。4、負責審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細表。6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。8、負責公司員工的養(yǎng)老

5、保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷 保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡 片的登記管理。10、負責員工花名冊的建立和變更， 做好勞資月報及年報報 表工作。12、負責辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。14、負責辦公室和庫房標準化建設(shè)， 完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保 潔工作。15、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。小車司機工作職責1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。2、認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。3、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除 故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。4、準時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導報告。6、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他