公司出勤獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則

1、公司出勤獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則一、為了激勵(lì)員工努力工作，保證出勤率，特制定本細(xì)則。二、適用資格1. 進(jìn)入本公司至少 6 個(gè)月以上者。2. 在獎(jiǎng)金計(jì)算期間沒(méi)有因工作問(wèn)題被處分者。三、適用時(shí)期及適用日出勤獎(jiǎng)的適用資格評(píng)定及取消，一年共分 2次(6月及 12月，評(píng)估，適用日發(fā)布 時(shí)間為 6月20日和 12月20日，并于發(fā)布日后的下一個(gè)支薪日起實(shí)施 )。四、出勤率的計(jì)算出勤率的計(jì)算應(yīng)于每年 5月20日及 11月20日實(shí)施。五、出勤率的扣除出勤率的計(jì)算以規(guī)定的年度勤務(wù)日數(shù)除以缺勤日數(shù)即是，并依下列的規(guī)定扣除：1. 下列的缺勤原則上不予以扣除薪資及出勤率：(1) 年度有薪休假(2) 特別休假(3) 事故休假(4) 業(yè)

2、務(wù)上疾病的缺勤 (未滿 1 個(gè)月)。2. 下列的缺勤，則依實(shí)際缺勤日數(shù)，予在扣除：(1) 業(yè)務(wù)外負(fù)傷疾病的缺勤。(2) 員工因私人事由的缺勤 (以曠職的缺勤論 )(3) 未事先請(qǐng)假的缺勤 ( 以曠職的缺勤論 )(4) 遲到、早退、私自外出的缺勤，以 30 分鐘為計(jì)算單位，超過(guò) 30 分鐘以上者， 扣除一日份的缺勤率。3. 薪資計(jì)算期間的停職時(shí)，期末執(zhí)行勤務(wù)日數(shù)，則不予以計(jì)算。六、本細(xì)則從 年 月 日起開(kāi)始實(shí)施。從業(yè)人員年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人力資源管理規(guī)則有關(guān)條文制度。 第二條 適用范圍1. 本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。2. 本辦法所稱(chēng)從業(yè)人員以本公

3、司編制內(nèi)的人員為限。顧問(wèn)、聘約人員、定期契約 人員、臨時(shí)人員均不適用。第三條 獎(jiǎng)金數(shù)額 從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成 績(jī)而訂。第四條 按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算的范圍， 從業(yè)人員在年度內(nèi)有下列情形之一者， 年終獎(jiǎng)金按其該年度內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算（服務(wù)未滿半個(gè)月者以半個(gè)月計(jì)，半個(gè)月以上以一個(gè)月計(jì) ）。1. 準(zhǔn)給特別病假或公傷假者。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專(zhuān)案簽準(zhǔn)其請(qǐng) 假期間予以發(fā)給的公傷假除外。2. 非受處分的停薪留職者。3. 中途到職者。第五條 發(fā)給前離職 從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)給前離職或受停薪留職處分 者，不予發(fā)給。但退休、資遣人員服務(wù)已滿該年度者，不在此

4、限。第六條 發(fā)放日期 每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年 1月 20日發(fā)給。第七條 獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員在當(dāng)年度曾受獎(jiǎng)懲者， 年終時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減 其年終獎(jiǎng)金。1.嘉獎(jiǎng) 1 次：加發(fā)相當(dāng) 1 天薪額的獎(jiǎng)金。2.記小功 1次：加發(fā)相當(dāng) 3 天薪額的獎(jiǎng)金。3. 記大功 1 次：加發(fā)相當(dāng) 10天薪額的獎(jiǎng)金。4. 申誡 1 次：扣減相當(dāng) 1 天薪額的獎(jiǎng)金。5. 記小過(guò) 1次：扣減相當(dāng) 3 天薪額的獎(jiǎng)金。6. 記大過(guò) 1 次：扣減相當(dāng) 10天薪額的獎(jiǎng)金。第八條 請(qǐng)假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員于年度中曾經(jīng)請(qǐng)假或曠職者， 其當(dāng)年度的 年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的 （以元為單位 ）。1.病假 1 日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金。2.事假 1 日扣減 1日份薪額的獎(jiǎng)金。3. 婚假 1 日扣減 1/4日份薪額的獎(jiǎng)金。4. 喪假 1日扣減 1日份薪額的獎(jiǎng)金， 但因承重祖父母、 配偶等喪亡請(qǐng)假在 5天以 內(nèi)者，每日扣減 1/4 日份薪的獎(jiǎng)金。5. 產(chǎn)假 1 日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金6. 曠職 1 日扣 3 日份薪額的獎(jiǎng)金，曠職半日扣 1.5日份薪額的獎(jiǎng)金。第九條